我現在的工廠保全這在工作中 因為我經常負責辦理訪客的入廠要核對身分,登記資料,告知工廠的員工,指引停車位置等等,若我轉職成飯店或旅館的櫃台人員幫顧客登記資料,操作模式是否一樣或者有什麼不一樣的地方?

最近要入新職場 拿畢業證書的時候發現照片發黃擦一下掉色了 照片五官整體都還在 左邊頭上頭髮掉色沒了 下面頭髮還在 這樣還可以用嗎？還是要申請補發？

目前不知道這樣算不算被開除，我在某保全公司做保全，在9/23那天突然被踢出工作群組，剛好那週是教召期間，沒說任何原因就突然被踢出群組，打電話及傳訊息，主任都沒理會，是請下一班的值班人員幫我詢問原因，主任才理我，原因是我某個工作流程沒有做好，而且被住戶投訴，也沒有查證是我值班時發生的，因為在教召的前一個禮拜，我有請幾天喪假，有可能不是我，我很不能接受他在我教召期間把我開除，而且完全沒有事先說明原因，不僅沒有資遣費，教召請公假也沒有薪水，請喪假也沒有給付薪資，事後跟經理討論事情，他說我們是簽承攬契約，沒有保勞健保，所以沒有資遣費、沒有公假這些東西，但是在教召的前一禮拜，主任有詢問我要不要保勞健保，我說要，教召結束，去跟經理討論這些事情時，經理居然不知道主任答應幫我保勞健保這件事情，所以我還不清楚我到底有沒有被開除，我是不是真的都沒辦法拿到那些公假的薪資⋯

本人目前30歲 因為我有自閉症, 強迫症和躁鬱症 以及因有過敏性鼻炎要吃抗組織胺的藥物的關係 在職場上常常動作慢, 記憶力差以及不擅長跟人互動 在餐飲業和服務業長期被開除20多份工作 後來我去做保全之後 我做了一年又三個月做的還順利 但最近因為有肥厚型鼻炎 四個月前有開過刀 因術後仍嚴重鼻塞而無法工作 導致中斷工作被迫離職 現在鼻子鼻塞還是很嚴重 以至於無法工作 找了幾個行政的工作都做不來 想請問大家我該如何是好呢 應該要繼續工作還是在家休養呢

在保全業任職4個多月，有很多很不合理的事情如下，請各位前輩指點 1.12小時實際上就是上好上滿，沒有休息時間 2.遇到公司苛扣兩個月以前的工作違規，說我未準確打卡以及上班睡覺，這就很怪了，他們的刷卡機自己的問題很大，常常感應不到，更何況說我睡覺也沒有任何佐證給我看是不是太詭異 3.薪水不到基本薪資44000 請各位前輩給予意見

本人目前30歲 因為我有自閉症, 強迫症和躁鬱症 以及因有過敏性鼻炎要吃抗組織胺的藥物的關係 在職場上常常動作慢, 記憶力差以及不擅長跟人互動 在餐飲業和服務業長期被開除20多份工作 後來我去做保全之後 我做了一年又三個月做的還順利 但最近因為有肥厚型鼻炎 嚴重鼻塞而無法工作 導致中斷工作被迫離職 雖然開完刀後有好一些 但到現在已經失業半年了 投的履歷都沒錄取 心裡很無助怕被餓死 我想問我該怎麼辦 依我目前的狀況還能找什麼工作呢? 補:本人沒有騎車所以不能做外送 還有我有過敏性鼻炎不能做清潔工

目前待業一年半，期間全職德州撲克牌手，目前已到一個階段，但由於還有房貸，所以還是選擇重回職場有個穩定收入，想請問這段經歷適合放在工作經歷嗎

被強制終止合約 而且沒有遣散費與非自願離職 且顏面證據 勞動部也不能調查嗎 公司內部的黑暗員工要自認倒楣嗎 主管不喜歡哪位就想辦法用一些無厘頭的理由將你辭退都無罪嗎

別人未按公司規定請假 公司認可了 我一直都在代這樣的班 到最後一天 我終於受不了了 在好多他前 就請主管找人去替那一天 主管說我一定要去 未找其他人 我因為沒有辦法對付那欺負我的兩位同事 最後沒有去上那一天的班 主管一直都給我很少的班 都要我去代上述狀況的班 還嫌我能力不足 肯雇用我就很好了

我跟公司說4／1號會離職，讓公司因為缺人逼我要留下，說公司到時候找不到空哨會罰我6萬，想問問大家是真的會被罰嗎？我是不是離職不了了