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因為傷到神經不能久站超過1小時 加上手部動作遲緩不能做快速的事 但是思考跟做好一件事沒問題只是做不快 談吐也沒問題 站立只要一次一小時內就沒問題 體力不差可以長時間做事 但我所接觸的職業有限 所以不知道是否有適合現在的我能做的職業 日夜班都可以 沒有專業執照 目前做過研磨跟加工的作業員以及長期保全 所以無前科，有普通汽+機車駕照 還請有頭緒的人幫我解解惑謝謝

我是物業管理的社區秘書，目前身兼吧檯秘書（工作內容：類似一人咖啡廳，要做餐、收桌、洗盤、盤點、比價叫貨、做營業報表等等）、財務秘書（工作內容：製作請款資料、管理零用金、文具清潔用品叫貨比價、管理費製作繳費單/追蹤收取狀況填表、協助經理找尋舊報價資料等等）、半個副理（工作內容：協助處理/安排櫃檯現場事務、製作要回公司的時數表、排/製作大班表、協助經理聯絡廠商詢價等等），近乎已經快身兼三職，目前的管委會重要人物希望我能夠直接升經理，所以希望我能夠趕緊並積極了解經理所有的工作內容，像近期我們社區要舉辦區權大會要準備許多資料，但我工作上的忙碌已經長期的有無薪加班的狀況才能將工作完成，所以我目前參與到的不多，甚至前一陣子那些平常準時下班的人留下來幫忙我也沒留下來，現在管委會對我有點失望，他們好像認為我應該積極的留下來幫忙並了解區權大會這個重要的活動要怎麼準備，我到底應不應該還要讓身體承受更超出負荷的工作量再利用下班的時間留下來幫忙兼學習？ 敘述目前的薪資狀況： 111年7月剛開始兼財務當時薪資為3萬5，112年6月薪資升到3萬7，113年7月薪資升到3萬8，公司表示這個薪資已經最高無法再調

11/10發薪水公司告知11月的某一天打卡機顯示早退，於是扣在10月的薪水裡面，想問這樣是合法的嗎？ 也就是説假設10月的薪水3萬含全勤，11/10當天發薪水2萬9

應徵了一家保全公司也簽完報到資料領了衣服，預計下個月報到，但收到了另一個比較想做的入取通知，想要跟保全公司取消報到歸還衣服，不知道這樣會不會不好

我現在在台灣銀行的分行擔任保全，銀行有意在明年新的年度更換保全公司及人員，因為當初是應徵這個案場，而且不得調點….現在銀行不續約，我是不是就符合非自願性離職的條件？

目前在業中，已經在同一個保全公司和社區工作5年多了。 近期考慮離職，主要是從剛入職起2018/7月直至今年2024/3，才肯給特休。 而特休應有五年以上15天，公司只肯給10天，理由是服務費不足，共體時艱。 薪資也是今年才願意依照勞基法給剛好，當然還有各種原因，這裏就不贅述了。 我只想儘快離開不愉快的地方，但找下一份工作又有30天預告期，對於找下一個工作不管面試、或實習都有很大的困難，想請問有沒有可以建議的方法能夠儘快離開。

本人任職某家保全公司機動人員，約定薪水288小時48000元薪資。 公司常常排我當天晚班下班後去上早班，或是早班上完後去別的地方上晚班，有時候還要續上班36小時，想請問除了我當天上班的12小時之後，我又上班12小時的加班費如何計算。 再來詢問，我連續上班36小時，除了我原本的12小時外，後面的12小時怎麼計算薪資，因為在過12小時就是我原本的上班時數 第36小時是我原本的薪資計算嗎？還是有額外的算法

去面試份工作，聽了條件當下覺得還好就表示考慮看看，之後覺得沒答應有點後悔，可以用104上的通訊跟對方人資要求可以再面試嗎？

目前是在精品擔任保全工作 雖然工作算穩定 薪水也不錯 簡單的接待 工作簡單 但沒有未來性 只是體力活 原本我是在五星飯店餐廳領班 因為疫情衝擊 飯店整建 又不能沒收入 就誤打誤撞的來到這份工作 做了兩年左右 撐過疫情  期間也是考了銀行證照跟英文 也是沒讓自己閒著 試圖找尋自己有興趣的工作 想轉換成精品銷售，但近期精品淡季收入不穩 加上有家計需要負擔  有些猶豫  但因為精品的銷售要求頗具嚴格能進入無疑是給自己的履歷好好的加分了不少 總比履歷是停留在保全來的加分 都30歲了 想為自己拼一下  但這個年代選擇往往比努力更重要了 不想自己有遺憾 還需要前輩們指點迷津 

個人已經做保全一年了 目前是有考慮想做平面設計的工作 但是我幾乎不會操作軟體 也沒有證照 我想問的是一定要會操作軟體(如Photoshop之類的)才會被錄取嗎? 如果不會操作軟體是不是就不會被錄取呢?