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非本科生，待業一年多，現在在藥局工作一個月，之前有在這裡尋問要不要面試醫院藥局櫃檯，結果錄取了反而猶豫要不要報到，也一直和人事尋問工作內容等。 早晚輪班，星期六上班月休八天，福利待遇不錯，只是主管問會不會電腦操作，我騙說只不會Excel，實際上都不熟悉。現在的工作也是倉儲方面，面試時也有說。 我很忐忑，憂鬱症都上來了，很怕去新工作不適應又辭職，說不定也無法回老東家，兩敗俱傷。

非本科生，目前在一家小藥局擔任藥師助理，主要工作是倉儲和打雜沒銷售商品。九月初入職，因不滿休假制度和工作內容，於是騎驢找馬，最後有家醫院藥局櫃台邀我面試，當時很心急就答應，今天還問要準備什麼等。現在才發覺太心急，沒仔細看應徵內容，現在看應該和目前的工作差不多，而且現在的工作有點適應了，我這樣還能拒絕嗎？還是去面試？其實本身也煩惱要不要去面試。 這禮拜收到通知，10／17面試。

我目前在醫院從事疾病分類師，以前是護理系畢業，但沒有在臨床很久，雖然目前有一小段疾病分類資歷（4年），但因為職業發展受限且薪資天花板不高所以想轉職。我目前有考慮產品專員的工作，且得到兩家公司的面試邀請，工作內容也都是關於內部教育訓練、協助業務做產品推廣。 不過因為我對醫療器材產業不熟，不知道我現在選產品專員作為轉職跳板，之後會有什麼職涯發展空間或職位我將來接觸得到（非業務工作）。 就拿研究護理師這個職業舉例，例如我若從事研究護理師一職，我可以把它當作進入臨床試驗領域的跳板，可以有機會轉任CTA,CRA,SSU,RA等等...我若想更進一步深入產業我可以有這樣的發展空間。 那不知產品專員（醫療器材行業）也有類似的職業發展路徑嗎？若我現在想從事產品專員一職，我需要找賣什麼樣產品的公司（例如醫美雷射機器或一般內外科別相關儀器、機器），對未來發展比較有利；還是說若我從事這個行業，我可以進修醫療器材法規或ISO增加我的競爭力或是現在就找工作內容會接觸到這些的產品專員職位？ 目前已經30歲了，對未來還是很焦慮迷茫，上來聽聽各位前輩有什麼想法，感謝！

在25號離職，當天結算薪水，已扣25天的勞保費，健保是月底結算，所以並未扣除。 即將到職新診所，月初時已跟前診所聯繫要退勞健保部分，我每天上去勞保系統查詢都沒有轉出。 想請問 1.前診所未轉出勞健保，會影響到我下個工作的到職日嗎？ 2.如果他們都沒有作為，那我是否可以自己去申請退保，但是在職期間診所有換名，離職證明是前名？ 3.因為他們離職日未幫我退保，如果他們索求要補勞健保的費用，我是可以拒絕的嗎？

請問我是正職專兼任，107/8-112/6/30是正職，112/7/1轉兼任，請問這樣特休怎麼算呢？我一直不知道兼任也有特休，院方也沒提醒，請問正職轉兼任的當年能有特休嗎？那112/7-113/7完全兼任，這樣特休會給幾天呢？謝謝

前陣子遇到一個工作機會，是自己有想做但始終認為自己能力不夠，但還是去面試看看，結果沒想到應徵上了，雖然原公司的工作沒有不好，但覺得年輕應該試試看，結果真正做了發現不適合自己，一個月就果斷離開，看到前公司也還在缺人於是問主管能不能回去，結果沒想到得到否定的答案，雖然不後悔去挑戰新的工作，畢竟沒有進去都只是想像，進去了發現不適合趕快離開，但沒有想到代價是自己很喜歡很適合的工作，明知道沒辦法回去還是會一直想

1.年齡30歲以下，大學食品營養科系畢業，擁有營養師證書。工作中，在相同行業已有兩年經驗。個性不善社交，很多同事稱讚我相當細心(尤其文書上)。 2.一個月前工作項目因人員離職變動增加，目前同時做了不只一項部門的職務，已配合調整上班時間，然而目前每天自行加時一小時都不一定做得完。公司不願簽核加班費只有可能申請補休，也沒有公開透明的薪資報酬制度。 工作內容與入職時預期內容有落差已久，我想說還可以抓取機會自行學習，但目前工作量是整個部門僅剩人數無法負荷的，因此明顯比過去更無心力這麼做，擔心徒增年資錯失職涯發展機會，也擔心長期下來搞壞身體。

大家好 覺得工作項目越來越多，老闆有時候會突然要求一些項目，常常問進度，真的覺得很煩，我很討厭常常變來變去，簡單的問人處理，或有SOP的都可以，但短時間可以處理的，我都可以接受，但是短時間要我處理很多事，我怎麽處理的完，跟他說這樣量有點多，結果跟我說改幾號前完成，問我是否可以，我心想說了還不是沒用，我有辦法說不能嗎，其實我很想說，我可以不要做這些嗎，錢不用多給也沒關係，但想著我還是開不了口，因為我覺得我說了，感覺好像會很可怕，而且如果真的實現，其他人的工作量會不會變很大…，但我真的覺得壓力好大 想想從畢業我的目標就是繼續留在外地打拼，因為有另一半的陪伴，希望有自己的家庭…但第一份工作壓力也很大，加上一些因素，跟另一半常常吵架，後來換了一份工作，也就是目前現在的這份，但後來跟另一半最後也分開了，剩自己在外打拼，說真的覺得好孤單，租屋也不是想隨時停都可以，好猶豫要不要回老家，因為最少回到家有個人；雖然工作可以超過試用期，但不到一年，我就開始發現有些真的不是很適合我，我內心真的很排斥，就很後悔自己試用期就該走；雖然一開始工作也不如意，常常很焦慮、緊張，某些前輩會罵人，講話尖酸刻薄，瞧不起，教我的時候講的不清不處，在問也不行，有些根本不教，甚至雙標，倚老賣老，推工作，叫我弄他們不想弄的…（除了忍耐真不知道怎麽辦，但沒到我想離職的地步..） 那段時間，就只能從錯誤、被罵中默默學經驗，回家在回想複習 終於遇到好前輩時，其實也被電的差不多了，但內心也是很感謝，最少跟那個前輩上班壓力不會那麽大，問事情也可以得到回覆 所以我在想我覺得工作壓力很大的原因1.我內心自己的排斥2.不熟、沒遇過的項目，又自己一人時，沒人可問（因為大家都在忙，有時不敢請人幫忙）的個性、環境因素3.很希望有人可以陪我，給我支持（不是說要生活上照顧我或金錢上，而是情緒及意見提供），（不然至從工作後睡眠一直很差，但我真的不希望我那麽年輕就要吃安眠藥（其實我也不確定自己的壓力是什麼，希望大家幫疏理謝謝） ，謝謝大家看完，希望大家提供建議，感謝

請問各位前輩 我臨床工作10年(病房+加護病房)，現在在醫學中心擔任研究助理，但再過幾年老闆(醫師)就要退休了，到時候我也就快50歲，一個尷尬的年紀.. 期間有考過研究所但沒上，對於護理真是又愛又恨又想轉跑道但沒有方向，有點迷惘未來的工作~亦或者我來得及的話，現在還可以選擇什麼相關工作?謝謝

目前任職在醫學中心病房近4年時間 覺得護理工作沒辦法做一輩子 有轉職的想法 但本身比較內向也沒有什麼專長 不知道有什麼方向的工作合適？