請問應徵時，對方說要用信息通知？

您好
你也有工作經驗了 ,在社會上也有歷練 ,面試時就是把自己最好的一面表現出去 ,剩下自己不能掌控的 ,也許自己得失心就不要太大 ,依你的問題回覆.
已關閉工作 ,也許是已有人選 ,目前在進行評估 ,也許是應徵者太多主管先決定先關閉 ,也許是履歷先關閉 ,在打開就會至頂 ,也許是履歷先關閉 ,內部再討論是否調整職位內容或職位...,狀況太多 ,不是操之在你的 ,建議還是依自己該準備的做準備 ,也許就不要太膠著於這塊.
對方有說可以訊息留言 ,這應該是很基本的 ,通常在面試完也都是會加這句話 ,如果你還有問題 ,當然可以留言 ,但對方是不是會即時回覆 ,又或是石沉大海 ,這就不一定 ,畢竟大家都有工作要做 ,不是每天只看郵件/找人/回郵件而已 ,大家都很忙 ,建議在面試前自己就應該要有準備 ,面試時把自己想問的問題問清楚 ,實務上就有 ,當面不問 ,之後又來郵件詢問薪資是不是可以再高一點 ,又或是當面沒說清楚 ,然後又來郵件詢問自己是不是還要複試...,這樣也許就不是很好.
以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予"拍手"或"肯定"或"關注" ,祝福你.

您好，

公司已關閉工作，有幾個可能性：
1. 已找到符合需求的人。
2. 不論有無找到，不再需要該職缺。
3. 應徵的人太多，先關閉職缺以消化應徵履歷。

您在面試時，應該有詢問，或對方有告知多久會通知，不論錄取與否都該通知，請您先耐心等待，如果超過對方承諾您的通知時間仍未有消息，再進行詢問。

對方說要用信息通知，是什麼系統? 若是 104，您就可以依照對方的指示發問。若是其他的社群媒體，就需要注意，因為這並不是正統的聯繫方式，那還不如直接打電話到公司詢問，較直接與保險。

以上意見提供參考。