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現職工作，與新錄取工作的選擇
A: 現職工作滿涼的，薪資待遇也對得上工作量，離家也相對近，但同性質作業的同事他們對你不友善（抱團），對你講話不客氣，給你新工作都只用line傳訊息的方式告知與稍微指導怎麼做，要你自己去看他們之前怎麼做，與主管反應也沒有任何改善，一樣被同事孤立與冷眼相待，也學不到什麼東西（關係差就不期待會教你了），排班也要和他們一起排（你知道的，關係差，常常就是撿剩的，或是不好去調假），工作上能講話的只有不同性質作業的同事，但他們也不能幫你什麼，只能聽你訴苦。
B:工作比較忙碌，薪資待遇和A相較差不多或多一些，離家比較遠（車程可能是A的快2倍），公司規模大，相對有發展性，但也需要下班時間琢磨一些學術上的報告，一年發一次海報或論文之類的，休假制度不需要輪班，只要每2-3天加班一次，然後紅字才排班，有朋友在裡面，說同事和主管還不錯
大家會覺得繼續待在A公司好，還是跳去B公司好？
看完您的敘述~先說結論:建議去B公司吧~
原因：依照您的敘述，Ａ公司學不到東西，而且工作氛圍不佳～
雖說離家近，但工作不開心，對身體可能會有不良影響的～
所以，建議趕快離開A公司這個讓自己不開心的環境，
換個新的地方吧~至少不用在現在的地方消耗自己的能量~"~
以上供您參考
您好
職場人際關係
是沒有辦法靠主管改善的，
根據本人經驗，越多人插手、越多人知道你跟XXX不合只會越慘。
以下抱歉因為我認為目前資訊蠻不足的
所以我是用引導您思考的方式
來代替直接回答
1.不知道你的職類是不是可以轉到不同性質作業的同事的?
例如:護理師可不可以去抽血站?
這樣保留年資、工作距離、工作很涼等等的優勢。
2.被要求自己研究新工作
頻率會高到比要做研究發論文高嗎?
在A感覺已經被針對了~
但錢符合、離家近、工作很涼~ 這本身就是一個工作中非常難找的事
3.如果你想要去B 或是其他職場的可轉換速度跟急迫性?
你們的業界轉換的速度是隨時都有缺?
例如我們看新聞會覺得護理人員到處都缺人
可以等A 再討厭一點再跳槽?
還是目前職缺不等人?
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假設是不等人的狀況也已經非常討厭A職場了~
另外也建議多確認一下 目前在A的不良經驗
可以協助你
在下一個職場先預防~
建議先觀察為什麼職場
會走向這樣的氣氛~
如果假設對於新工作的態度 :
大家都是這樣過來的，
你就該自己會，沒有人需要被手把手教會。
公司大家就是同事，沒有要跟誰當朋友。
那B單位優勢你本來就有朋友在裡面
但你也建議要詢問 ，
不考慮朋友私下情誼 ，
他們遇到新工作交辦方式是什麼方式，
來做比較。
以上提問
可以比對 就以現在來說 什麼是最重要的
工作至少占八小時，
而一天24小時 ，一周七天 每年的三節特休、
對你來說什麼較為重要，
有些人規劃家庭生活有小孩 他要準時下班，
或是 他要有時間從事自己興趣。
也有人是職場即是他人生的2/3 重心
他甚至租屋可以為了職場搬家～
那當然就要找一個舒心的職場
謝謝
雅薇
音樂請下 ＞＞ 愛我還是他
好，先說結論，你是Ｉ吧？噢...這不是結論，這是感應，啊哈~
其實，你的選擇題背後的問題是什麼？我想這才是你要問自己的。
你的眉眼說 你好渴望我擁抱
你身體卻在拚命逃 當慾望在燃燒
你也知道Ｂ聽起來比Ａ好，但讓你不想下決定的真正關鍵因素，有那些呢？
是Ａ的工作壓力很軟爛、Ａ上下班很近...
還是B可能不如自己想像的、B上下班通勤要兩小時...
如果你單純是因為害怕改變在A泡著溫水澡之舒服，那我覺得確實得起來動動身子。可是，B會是更好的選擇嗎?在門外看著都很好，只有自己身處方知道。
我會給你這樣建議：排休時變裝去Ｂ，坐在距離辦公環境的幾個地點，假裝是路人一樣默默地觀察。既然你很熟知這職場，應該會知道那些地方會是很好的觀察點。觀察後，把兩邊的優缺點攤在紙上比較，可以方便你自己釐清。
以三哥我來說，如果職場會讓我身心失衡太多，我就會評估我得花多少時間調整回來；如若上班地點太遠，把移動時間列入成本計算，也是很棒的方式。
重點是，那些你沒有消耗的時間，你現在有善用嗎？
畢竟，很多時候我們在生命中選擇時所比較的利弊，往往不是我們真正在乎的。先挑出我們在乎的，你就會有答案，剩下的，就是怎麼走出第一步。
祝福你，不論愛我、愛他，更都愛自己。
你愛我還是他
是不是真的他有比我好
你爲誰在掙扎
