高層主管互踢皮球，離職沒有交接人不讓離職，我該怎麼辦?

我在這個工作，做了兩年半，做現場的文書助理。
12/19號跟單位主管口頭報離職說做到2023.1/19號，之後就放特休假不會再進公司了。(實際離職日2/6，特休假休完)
12/20號 拿了離職單+交接單。

12/21號   單位主管簽名了離職單+交接單，只是交接人還是空白的。
 我拿給人資主管後，人資主管跟我說:「這是你們部門主管要自己決定的，不是我決定的，看是要交給現場的誰去處理。」後來把離職單跟交接單退給了我。
後來我跟單位主管說了這件事單，位主管說:「這是人資主管該出處理的事情，我做現場的工作的，現場哪有人會管理文書的工作。」
然後主管打了幾通電話就叫我等。
12/22  我問單位主管，我該等到什麼時候。
單位主管跑進去找管理部經理，經理叫我把文件路徑整理好再交給她。
 當天下午要交給她時，她說她很忙先不要吵她。
12/28 今天，我剛剛看管理部經理整在處理其他人的離職文件，我就問他:「經理，我的交接人」 
經理很生氣地說「這件事情是人資主管的責任，沒事都事他，有事都是我，去找他」
直到現在，我的離職單還在我手上。
我有錄影填寫離職單的日期，上層一直踢皮球，對我的離職完全就像是病毒一樣，誰碰誰倒楣，公司也沒有請新人的打算，因為公司今年業績也不好，每個禮拜五，開始放無薪假，直到2月底。
請問我該怎麼辦，離職單單位主管有簽名，我就可以離職了嗎?
ps:交接資料皆已打好，所有的工作流程，遇到問題該早誰，都有些清楚。