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1.目前待業中，一個月以上，履歷投超過40封以上2.參加知名半導體進修課程。3.發現有些同學媒合或面試都有錄取，明顯感受是否年齡受到歧視。錄取的同學大多比自已年輕5-10歲，甚至性別不同等4.履歷已盡可能補充齊全，作品，自傳等都補齊，仍然無消無息

國立應用化學所畢業，目前擔任電光系統研發工程師，在公司任職邁向10年，雖然也經歷過不少案子，近幾年接到任務卻漸漸產生排斥現象。逐漸思考自己如果轉職還可以轉向什麼工作?是放棄這幾年的工作經驗從頭開始，如：專案管理、計畫管理師還是在工作經驗上的基礎找可發展的工作已接受了2次面試邀約，結果卻不盡理想。第一次面試的職缺為專案經理，答覆是"思考方面是工程師的角度，不適用"。第二次面試的職缺為計劃管理師，答覆是"未有相關經驗"。在"履歷"及"面試"上，需要如何調整才能在中年轉換跑道求職上，能脫穎而出，以上煩請各位協助指導敝人，不勝感激

國立電子工程碩畢，經歷：職業軍人9年，半導體製程整合工程師2年，面板廠Array 製程整合4年多，設備商客服工程師約2年。因之前在工作大陸2年因家庭因素回台找工作，因年過40歲投履歷都大多數石沉大海，失業半年多，目前在一家板廠擔任工程師，目前工作形態與自己設想形態差很多，謀生有想在找其他適當工作，想詢問各位經驗豐富的專家們，是否可以給我一些建議或指教，謝謝。

台灣二技機械系畢業，在大陸待了七年，擔任集團分公司的設計總監，回台灣投履歷三年了，竟然沒有相關行業的公司通知面試?是能力資歷太差還是給不起優渥的薪資?

因公司經營不善，被迫失業。但也因這產業已接近夕陽，所以內心一直想換個產業。但換產業等於打掉重練，之前約15年的工作經驗也等於被廢了，薪資水準應該會被打到6~7折，這也是目前困擾的地方!!而相同產業面試的經驗，不管是相同職務或不同職務的都不理想。自已分析，中年/社會新鮮人來相比較，我們的人事成本又相業較高，也會被認為沒有社會新鮮人一般更容易來的管理，或是帶有前公司的文化，可能再加上目前疫情影響，且不知道是不是因為產業別與專業技能的差異，這幾個個月不管是自投的履歷應徵的公司或主動看履歷的，都沒有面試的機會!!所以，當有面試機會上門時(不同產業/不同職務別)，是否就該放棄自已認為的工作經驗在薪資上還有談判的空間，還是一切重頭來過/以公司能給的條件為主呢？但想想，這後續的工作應該有可能就是你會做到退休的工作了，畢竟中年轉職或換跑道真的不容易，且工作的專業技能的養成也不是1~2可行，但真的想要找到穩定有發展性的公司。中年，騎驢找馬應該不適合了。不知道有什麼更好的建議嗎？