- 未填公司未填職務46-50歲
中年失業，到底是要先求有再求好，先卡位再說?有其他建議？
因公司經營不善，被迫失業。但也因這產業已接近夕陽，所以內心一直想換個產業。但換產業等於打掉重練，之前約15年的工作經驗也等於被廢了，薪資水準應該會被打到6~7折，這也是目前困擾的地方!!而相同產業面試的經驗，不管是相同職務或不同職務的都不理想。
自已分析，中年/社會新鮮人來相比較，我們的人事成本又相業較高，也會被認為沒有社會新鮮人一般更容易來的管理，或是帶有前公司的文化，可能再加上目前疫情影響，且不知道是不是因為產業別與專業技能的差異，這幾個個月不管是自投的履歷應徵的公司或主動看履歷的，都沒有面試的機會!!
所以，當有面試機會上門時(不同產業/不同職務別)，是否就該放棄自已認為的工作經驗在薪資上還有談判的空間，還是一切重頭來過/以公司能給的條件為主呢？
但想想，這後續的工作應該有可能就是你會做到退休的工作了，畢竟中年轉職或換跑道真的不容易，且工作的專業技能的養成也不是1~2可行，但真的想要找到穩定有發展性的公司。中年，騎驢找馬應該不適合了。不知道有什麼更好的建議嗎？
熱門回答
我有一個大學同學，做到行銷經理，可能以前待遇還不錯，快50歲了。她之前問我找不到工作怎麼辦，我就叫她去公部門找找機會，但她看到薪水3萬左右，就用無法接受的口氣。
我小她一些，我一直都能找的到工作的原因是因為我什麼工作都做。
之前全職工作薪水18,000元而已。我大學畢業，清潔隊我也去背沙包考了二次。
接受薪水打5折，是有一點年紀找到工作的關鍵。
但是還是去比較有規模一點，有制度一點的公司比較好，有一點長久性的。必竟再換工作的機會沒幾次了。
1. 被迫失業但也因這產業已接近夕陽，所以內心一直想換個產業。但換產業等於打掉重練，不知道有什麼更好的建議。
2. 公司經營不善表示競爭力下滑，技術沒跟上世代，產品未滿足消費者需求。產業已接近夕陽，您再換一家，相似的技術幾年後走相同的命運，又被迫失業。
3. 當有面試機會上門時(不同產業/不同職務別)，積極面試爭取就職，不同產業代表開發不同的技術，走出不同的產品，有機會再走15年。
4. 公司的選擇跳脫新創公司，新創的不穩定性較高。薪資水準應該會被打到6~7折，您是失業狀態沒有比較基礎。穩定有發展性的公司，若可看到公司財報，持續三年成長的。
5. 祝福您。
轉換工作或跑道本來就不是很容易的事,加上如果是中年失業的話
建議您可以,先試看看想要換的產業或機會是什麼,多試試也等好時機
加上今年的大環境受疫情影響巨大,
各行各業及消費難免都受影響,建議您先求有再求好，先卡位再說!
人生很多意外都反而是美麗的風景,
加油~
這篇文章寫得不錯,供您參考
