中年轉職 遲遲收不到回覆,很擔心年紀大是應聘單位不任用的考量

因為行政跟會計.
這兩個職務 是轉換率 比較低的職務..
而且 通常職務需求 也比較少

一個公司通常會有幾個會計跟行政??
這樣問 你就知道原因了

所以年過40 不是找不到
只是剛好 你投到的履歷 實際上是沒有職缺的
有職缺的 可能也不一定會選擇你

前面先扣掉 轉換率低 職務需求低
接下來就是 是否為"真正有職缺"的問題
再下來 真正有職缺的公司 你的條件 與 特質 是不是他們想要的

所以多找 或是 身邊認識可以介紹

不然就先待在公司一邊工作 一邊繼續找
這可能是比較穩定 卻又漫長的過程

如果不建議 會被抽成 可以找人力仲介
仲介的話 直接與公司接洽 至少都是真的有職缺的
後面就只能看你面試的表現了

你好

行政與會計工作，多年經驗值很重要，由於不知道你過往的經歷，只能跟你些許建議

我個人過往工作經歷：工讀生總機小妹、行政總務還兼採購、會計、管理部門主管，再轉職業務

行政工作其實算繁雜且反覆，在管理流程中，如何化繁為簡？各部門往來運作流程的建立？是我從工讀生一直到會計，長期累積的經驗，後來能協助公司或是新成立部門建立管理流程與制度，所以不要小看自己在這樣的工作領域中累積的無形經驗值

或許你可以先從履歷診療室，請顧問們根據你過往的工作執掌與內容，給你比較中肯且適切的建議，找出你的新職場價值，

千萬別因為年紀而對自己的職涯有無力感喔

謝謝