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本人去年工管系畢業，想走軟體開發，因為一時找不到工作，在11月左右進入了保險業，想試試業務工作，雖然目前還沒有離職，預計要離職，最近要去面試軟體工程師，如果HR問目前的工作，我應該如何解釋?

面試一般資訊人員很簡單，但發現面試主管職缺時，要回答的比資訊人員能力好與提問問題等，跟一般資訊人員面試是不一樣的，想請教一下，要怎麼在面試主管職缺上你比別人有吸引力？？當然經歷也很重要，可是面試主管缺，大多會遇到的是老闆或是高階主管，都不了解資訊，所以回答是走經營面還是提供企劃案或是執行力方面？？提問部份初步較會問公司資訊方面要改善的方向是什麼？這樣提問算可以嗎？如不可以，有何介紹或說明呢？

想請問前輩們，在面試的時候，如果被問到回答不出來的專業題，該怎麼解？聽以前學長說他都會硬掰，不會也隨便扯，總之就是不能說不知道，有講出東西來就行。或者故意講得很模稜兩可這樣。因為有講總比沒講好，至少還有個基本分數？但我不是那種個性，本身比較木訥一點。臨場反應不太好，要我掰可能一時也掰不出什麼東西。可是就空白在那裡發呆好像也很廢。很怕一直答不出來，會被直接刷掉！我下禮拜剛好面試幾乎都排滿了，最近一直在複習專業上的東西。但還是覺得滿擔心的！不知道遇到這種情況，有沒有什麼比較推薦的解法？就是不會太尷尬，又不要被大扣分的那種。謝謝