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推薦 Giver
電信及通訊相關業軟體工程36-40歲

多人都建議不要先離職,在職中找工作比較具有優勢 有幾個問題想跟這平台的前輩聊聊... 1.大家都是什麼時候覺得自己該行動了呢? 最近覺得現在的工作讓我成長停滯,偶爾還會帶一些情緒耗損,甚至覺得自己接觸不到新的東西了,這時我是不是就已經可以開始準備找工作了。 2.找工作怎麼安排不被發現? 邊工作邊找工作,好像不太能專心準備履歷,且也滿擔心被現任公司發現,到時候離職提的不好看... 3.我該怎麼判斷自己的市場行情? 大概看一下現在工作的需求,以及薪資區間,雖然很多還是寫面議 我該怎麼知道自己值多少薪水。 4.因為想低調求職,Reference Check 需要注意什麼呢? 聽很多周圍的朋友都說現在找工作,都會需要留前公司聯絡人,若在職中找工作,這該怎麼解。 5.有哪些管道可以查詢,想去的公司風評如何?或團隊氣氛如何? 因為目前工作讓我覺得共事的人太重要,想聽聽大家都是怎麼了解下一個要去的公司。

找工作溝通協調職涯發展薪資轉職面試
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    +2
  • 觀看689
軟體及網路相關業軟體工程36-40歲

各位資深前輩大家好,近期在面試,已告一段落,目前有兩家offer在選擇。 先自我介紹,我今年35歲,是跨行業轉職的JAVA軟體工程師,年資目前2年。 1.知名電商 年薪大約70~75 使用的技術會較新,算是自己滿想挑戰的領域 2.銀行金融業 年薪大約84~95 使用技術可能較老舊,而且網路上的評價都偏向負面 兩間如果論通勤時間的話對我都差不多,自己是比較想去1. ,但考量到我現在的年齡跟資歷,選擇2.的薪水好像也不錯。 不曉得是否有好建議呢?

轉職
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    +3
  • 觀看640
軟體及網路相關業軟體工程36-40歲

我在這家公司默默努力了七年,一直沒升遷、也沒加薪。 眼看其他人混得都比我好,心灰意冷之下我悄悄找了新工作,待遇直接比現在高1.5倍。 但當我一提離職,老闆突然改口誇我重要,說過去虧待我,開出1.5倍薪資並承諾升我做中階主管。 說實話,我挺猶豫的如果選擇留下來就是在舒適圈但也怕又被畫大餅。新工作雖然薪水高但風險未知。 該選擇哪一邊才對自己未來最好?

接受老闆加薪升遷,留下來搏未來
跳槽去新公司,追求更高薪與成長
其他建議
2 天 22 小時後結束
公司文化職涯發展薪資跳槽轉職離職
  • 回答
    +22
  • 觀看797
軟體及網路相關業軟體工程31-35歲

畢業後擔任BPM客服工程師、MVC後端工程師,但寫著寫著產生職業倦怠,懷疑自己到底適不適合寫程式,技術上停留在寫API跟系統框架等程式功能,2023年決定到加拿大學習半年UIUX,發現設計也不是我所在行的,因此思考或許能夠取中間值,轉職前端工程師,相較後端C#,對前端語言HTML、Javascript等較有興趣,但求職2個多月,基本上主動投的履歷都沒有收到面試回覆,職場前輩說因為目前初階前端工程師的工作已被AI取代,現在市場只要資深工程師,因此陷入兩難,如果重新回到本行,深怕再度陷入輪迴,每天像行屍走肉一般厭倦工作,因此想聽聽更多前輩的分享與建議,感謝

前端工程師後端工程師轉職
  • 回答
    +2
  • 觀看652
電腦及消費性電子製造業軟體工程未填年齡範圍

職場如何不得罪人該怎麼相處 1.主管面試時說之後管團隊當管理職 但目前還是新人基層的階段 資深的前輩很生氣該怎麼辦 2.明明領著比剛畢業少好幾萬薪水 卻被宣傳拿百萬年薪 該怎麼辦 3.前兩項發生好幾個月了 輔導的學長情緒常常失控 想爬上管理職位的他挖了不少的坑 承攬一堆任務等著新人在整個處級大會議出大包 該如何迴避 4.專案會議沒被通知被檢討 但手上已經有七八項需完成事項還是新人期限內該如何判斷優先緊急順序 5只要把任務標題交辦了就是已經完整交接了 即便說歡迎提問,但標題宣布就代表不能再有任何問題不然就失控大小聲 但主管在時表面都相處好好的 不在時幾乎都是憤怒的 該怎麼辦 觀察部門其他人提問題都是和和氣氣問答 也不曾如此失控..

溝通協調環境適應
  • 回答
    +1
  • 觀看497
軟體及網路相關業軟體工程41-45歲

您好,幾年後考慮轉職,我想尋找: 業務上盡量不需要與人溝通,可接受孤獨或者偏遠、或者天氣惡劣地區,只要求有wifi、時間自由的工作。 目前工作快20年,目前主要進行IT設備維護、諮詢,小型程式設計等業務,具工業電子丙證,日文N3等證照,碩士。 若為英/日語系國家將花1~2年時間自我加強語言溝通。 想請教何處有此類職業訊息,非常謝謝您的回應,敬祝平安順心。

中年轉職
  • 回答
    +3
  • 觀看416
投資理財相關業軟體工程46-50歲

1.比自己年資少的都升職了,要轉職嗎? 2.除了離職還有其他方法處理? 3.老闆總是說的需要改善與調整的方向自己永遠都改不廖

離開
找HR聊
公司文化轉職
  • 回答
    +6
  • 觀看786
軟體及網路相關業軟體工程26-30歲

前職是軟體工程師,目前待業中。不急著找工作,想趁這半年好好生活,同時規劃未來的方向。 前公司是我畢業後的第一份工作,待了兩年多。離職的原因除了覺得開發太悶,還有專案流程混亂但無力改善,加上公司對產品不夠重視,讓我對這份工作逐漸失去熱情。 目前在考慮轉職 PM,因為對管理有興趣,想接觸更多人,而不是單純寫程式,也希望能更直接感受到工作的回饋感。但另一方面,也有點想跳脫技術圈,甚至嘗試完全不同的工作,例如出國闖闖。 想請教: - 除了 PM,還有哪些職業適合有開發背景、但想做不同類型工作的? - 如果想嘗試完全不同的職涯方向,該怎麼評估選擇? - 這半年可以做哪些準備,讓自己有更多可能性? 希望有經驗的前輩們能提供建議,感謝!

職涯發展轉職
  • 回答
    +1
  • 觀看610
軟體及網路相關業軟體工程26-30歲

有些公司表格需填寫競爭優勢,這項除了根據個人特質的優缺點以及工作的技能來撰寫,還可以從哪方面著手嗎? 理解可以使用SWOT來撰寫,但O和T的部分實在不知道要怎麼下筆

履歷競爭優勢
  • 回答
    +5
  • 觀看1302
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軟體及網路相關業軟體工程26-30歲

曾做過影片剪輯師、UI/UX設計師,26歲 目前前端工程師資歷兩年左右,有感自己並沒有對前端很熱衷,對於看手冊、追技術等興致不高,也認為一週五天都在打程式很壓抑自己 回顧過去的經歷,在上一份工作做前端很開心的原因是有很多案子都是我親自和主管、營運長討論,構思出產品機制跟UI/UX時是很有熱情的,反而後續開發跟修BUG,維持穩定等其實沒那麼有興致 以前在大學也曾辦過很多大型音樂節活動,都是擔任總召或是策劃 因此想從前端轉成PM, 想請問各位前輩,要轉職成PM的話,像現在重頭開始,主要應該要有哪些職能是可以先培養、學習的呢?或是線上課程等等的 也想請益PM的職涯廣嗎?我知道目前前端工程師算是非常競爭,不知道PM是不是也是呢? 我已經做好年薪會掉10萬的準備了... 煩請各位指點!

學習成長職涯發展職能特質轉職
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  • 觀看529
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