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去面試的時候老闆面談聊了非常久，聊到我都想離開了他還要繼續講，其中面試的過程有談及我曾經有過業務助理的工作，所以業助流程的知道有哪一些，但由於公司算是目前才剛要擴大增員計畫，目前很多工作項目都是參和著一起做的，老闆說你也得熟悉其他人的業務，如果有人離職，這樣另外的人的工作你才能應付。 我直接問業助的工作不是應該是屬於協助業務為要嗎？行政會計類的工作應該是給行政去處理吧？言下之意聽出來好像就是有種公司裡面不管是業務還是行政那邊的工作我都要cover...甚至業務出差應酬吃飯老板也說要跟着去，我說這不是業務的工作嗎？我目前只是業務助理是內勤吧？老闆說這樣你以後要當業務也會比較熟悉其他合作關係的人，這樣聽下來好像又不無道理。 接下來又說行政目前兼任倉庫管理，然後等我進去後老闆打算移動倉庫，整理倉庫，我問那誰要整理啊？老闆回說當然是助理，那不就是指我這個業務助理嗎？心裡頓然不樂意了，我可以接受小公司，薪水不太差都情況下未必不好，但是老闆以公司目前正在擴編為由，很多工作都還沒有很多要我先都兼著做，感覺就很差，他目前底下就兩個員工，聽說都跟著他幹5、6年有了！ 我一直以為業助就只是輔佐業務工作上所需，其實業助的工作非常雜！既要客戶成立訂單時你聯絡廠商，你後面還要跟追進度，出貨，驗貨到出貨等一系列流程，甚至客戶抱怨客訴你都要處理，這些事情就真的很多了，就算目前公司客戶不多但未來應該也會增加，卻還要負擔行政甚至倉庫的工作覺得不合理，一開始進去還有說要打掃，後來老闆說有請阿姨，那幹嘛還要擦桌子丟垃圾..？整個面談下來是34K，但感覺工作內容好像你得承攬三到四個角色，業務助理，主管秘書，行政人員，倉庫管理，如果是這樣34K真的不算多。 聽聞老板之前也有找人但人家都卡在薪水不想來這家公司工作，老板自己是這樣講。能理解小公司正在成長什麼預算都要省，但面談下來感覺就是找一個業助，把他當成全公司最小的在用，感覺就是助理來了什麼事情都要丟給助理去做！ 過程有跟老闆闡述表面，我的工作畢竟是業務助理，而且我想往業務方面成長，所以行政都工作應該是他自己要去做吧？不然這樣大家都可以把不想做的工作丟給我了，沒有劃分清楚工作職責，這樣我自己的事情都沒辦法做好，都在幫忙做別人的事情。 不曉得老板有沒有聽懂，只是最後面結束時老板有談及說他要等助理來了就要來整理倉庫，我當時後問那誰要整理？老闆回說當然是助理，我還跟老板說明，我以前當助理從來沒有過搬重物，老闆說就是一些進貨的垃圾要處理而已，讓我不要想太多，反正整個面談過程就是助理好像找到來接下來就要開始公司的打掃工作都要丟給助理，掃地，整理垃圾，業助工作，主管交辦事項...等，大雜燴的感覺！ 目前也不是不缺錢，但聽完這個工作內容後真的有點迷茫，想聽聽看其他人的看法，實在太讓人無所適從了！ 我個人是非常排斥打掃的工作，有問主管打掃，目前業務又不是常態性不在辦公室，應該大家輪流比較公平吧？老闆一開始說是助理進來就要做的工作，後來看到我不是很願意，又做有掃地機器人，但就是要倒垃圾，掃公司外面之類等。感覺老闆就很想找人打掃啊 = = 但是因為其他兩個人的資歷的5、6年了所以打掃工作打算分配给新進來的助理。 覺得台灣的老闆都喜歡使喚助理，一個人多工，不然就是就業性別歧視，擔心你結婚生子等等，找個工作遇到正常的面試官真是困難！工作上的事情學都可以會，但遇到的人思想有問題你再怎樣優秀都很難升遷，好馬也得有伯樂，希望職場上能夠分別好公司或爛公司，遇到貴人，让自己早日工作穩定，在工作上取得成就。

各位前輩好，我近期轉職到一間新公司，目前約三週左右的時間，但遇到不少適應上的困難與壓力，想請教大家，這樣的職場環境是否屬於正常現象？還是我應該盡早做出決定？ 工作年資：約１０年 職務性質：金融業 面臨的問題： 1.報到後更換主管，工作無完整交接 原本面試時的主管並未實際帶領我，報到後由一位新任主管接手，但主管本身也忙於其他交接工作，因此我在實務操作中幾乎是完全靠自己摸索。 2.前輩不願協助，溝通困難 工作中遇到問題致電詢問前輩，卻經常被冷回：「主管沒教你嗎？」「這個也不會？」「會不會自己動腦？」甚至直接不接電話。目前只能每次遇到問題就一條一條詢問主管，無法有系統性地釐清或學習，讓我相當挫折。 3.報表過多且不斷追加，影響下班後生活 雖然職稱是業務性質，但每週固定報表就有 3～4 份，且常常臨時追加突發報表。有時下班後還得回家趕工到晚上九、十點，超出原本對這份工作的期待與認知。 我知道出社會後很多事情都得靠自己學習，也不期待每件事都被手把手帶，但在完全無法請益、無系統交接與持續高壓的狀態下，真的很難適應也造成焦慮的狀況。 想請教前輩們： 這樣的狀況在職場上算正常嗎？ 如果情況短期內難以改善，我是否該考慮盡早離開？ 謝謝大家願意閱讀，也謝謝願意分享經驗與建議的前輩們！

我在目前的工作剛好滿一年（其實是硬撐過一年），在職場上遇到性騷擾也有告訴公司，但高層官官相護最後不了了之，可想而知後來我就更常被主管刁難，已經決定下週要離職了，投了幾個有興趣的公司也都有收到面試邀約。 我的問題是：該怎麼回答現職的離職原因？ 現職公司在業界很有名，我投的又幾乎都是同性質工作，而因為我是離職後立刻應徵，過往工作經歷也幾乎無縫接軌，無法用進修、或是家中有事要處理等理由帶過，還是我該坦誠在前一家公司的遭遇呢？或是該用什麼說法修飾比較好？ 實在很苦惱，而各個面試又即將開始，希望各界前輩們能幫忙指點，謝謝。

想詢問的問題是，我看到勞動契約寫 乙方服務年資滿六個月由甲方發包製作制服，任職未滿一年而自請離職時，應全額返還制服費用，縱已量身製作而尚未領取制服者，亦包括在內。 想問113.5.2入職但如果我114.4.23提 我有10天預告期（滿半年未滿一年） 這樣往後推就是5/5離職 期間都還在職 這樣算未滿一年自請離職嗎？ 還是一定得等114.5.2提離職才算滿一年才能提 想知道「自請離職」的定義 會是「自己提離職那天起」 還是「確定離職，離開公司」呢？謝謝！

想要辭職，麻煩各位前輩提供意見 學歷：大學會計、研究所金融，都是在國立頂端學校 現況： 這是我第一份工作，工作時間約半年左右，進來後發現這個職缺跟本來想像的不一樣，整個科(3人)80%都是以處理行政雜事為主，像是協助準備會議、彙整其他單位的簡報，比較沒有機會碰到需要專業的工作。 最近想要辭職，同時準備8月份的FRM考試，很擔心下一份工作面試的時候，人資或長官會覺得我在前一間公司待的時間太短。 但另外一方面，如果自己待在公司滿一年後再離職，又怕會被其他人認為整整一年都在做雜事，或是抗壓性不足、工作不穩定，面試的時候也很難說明這一年自己到底有什麼貢獻或收穫，所以現在很猶豫到底可不可以在這個時間點選擇離職，麻煩各位前輩們可以跟我分享一下想法，謝謝你你們！

1. 若公司覺得你不適任，現在的年齡為了要轉職順利，是否只能選擇自願離職？ 2. 選擇非自願離職在大公司是否都很難說明？尤其是從研究所畢業開始出社會到現在

目前在金融業當程式PM約3年，工作內容主要是與IT合作設計公司內部的自用程式和修改bug。而小弟我因家庭因素需要到新竹上班，但新竹沒有金融業，勢必要轉行，同時也因透過朋友認識到台積電的製程工程師這份工作，所以很好奇依小弟我的學經歷有辦法獲得這份工作嗎？小弟本人是交大商管碩畢，工作不怕吃苦和加班，過去求學時也透過課程大致了解半導體製程的主要環節。

因公司歇業,想從回銀行業,但投遞的都被拒絕了,目前個人也有在準備考相關證照,想請教前輩們,要如何準備起,才能有機會入取。

之前是保險業務員，因為對業績考核，感到非常有壓力且工作上也失去動力，所以想轉職。 最近投履歷後，收到銀行來電希望我能面試銀行保險顧問(IC)，說明這份是內勤的工作內容，主要是輔導理專銷售保險及授課，薪資是寫面議 所以我想請問一下各位前輩，這份工作應該也是有業績壓力吧? 由於以前的工作都跟達成業績目標有關，我感到有些疲憊，不知道這份工作適不適合?

之前做銀行櫃檯4年，但種種因素決定離職，目前在找工作。 對自己本來的職涯規劃是歷練過不同單位之後，再找機會往稽核的職位邁進，但最近有一家證券公司發稽核職位的面試給我。我一開始滿興奮的去面試了，可是面試後越想越覺得自己的經驗不夠，對證券公司的運作模式更是一問三不知。雖然最近對方人資聯繫我要發offer給我了，但真的沒有自信去報到。 而我同時還有在面試其他銀行的櫃檯職位，因為之前4年的經驗中很少接觸外匯業務，自己其實也希望能有這塊的歷練。 (兩邊談到的薪資福利差距不大，櫃檯的通勤時間較少) 到底應該鼓起勇氣一步完成自己的職涯規劃，還是按原定計畫一步一腳印前進呢？

各位前輩好 如題所述 我第一份工作是在一家中型企業 待了有四五年 公司缺點是缺乏制度 很多文件很亂  交接也是隨隨便便 尤其剛去的時候還沒摸到做事方法會滿崩潰 因此新人流動率很高 靠基層主管在撐 但是另一方面很自由  找到自己的工具跟方法之後就會很快 工作愈做愈熟 到後來我覺得很無聊 有時候一天實際工時沒幾小時 同事做事情態度也都偏隨便 時間都花在整理雜亂的資料、收拾同事的爛攤子 等等 工作沒有成就感 讓我倦怠 一方面焦慮職涯發展  一方面又覺得工作不累薪水又不差  所以反覆猶豫要不要換工作 本來期望是願意持續學習 也喜歡成就感 但不想一直跳槽 想要相對穩定的職涯道路 因緣際會去年我換了工作 進入一間大家說福利不錯的類公家機構 沒想到做出這個決定沒多久就體會到很大的衝擊 新公司非常有制度 有制度到充滿瑣碎的細節、繁文縟節、官僚文化 做事方法受限到不行 我再也沒有辦法用好的工具來增加工作效率 此外新公司完全沒有給我新人的學習期 以前的公司會給新人一段自己學習的時間 業務也是逐步跟著老鳥做 再慢慢接手 但新公司是馬上把整個部門所有業務一次講完 塞厚厚一疊文件來 但沒給時間看 說遇到了再看 然後就同時來好幾種業務 幾乎都沒有老鳥帶 直接就讓我上 時限也沒有講清楚 可能早上交辦的東西沒說什麼時候要交付 晚上就突然要我生出來 或是說不急 結果兩小時後問怎麼還沒好 變成所有工作一來都要預設馬上就要完成 主管在交辦工作的時候完全不在乎我手上同時有什麼東西 覺得自己就像一顆瘋狂運轉的齒輪 既不能停 對公司也沒什麼實質影響力 沒有做的好不好 只有有沒有按規則做 甚至薪水也沒有比較高 偶爾想說乾脆辭職算了 但下一步也不知道往哪裡走 產業跟性格原因 原本符合我期望的公司就不多 當初換工作是因為以為現公司是少數比前公司更好的選擇 真的懷疑自己當初做這個決定是不是非常傻 但現在也不敢厚著臉皮回前公司了 難道踏出舒適圈就是等著後悔嗎