- 未填公司未填職務31-35歲
要辭職回家中的貿易公司還是繼續現職工作?
我目前工作在公股銀行，收入穩定（年薪破百萬），每年有明確調薪，但對組織文化及工作內容感到疲乏。
家中公司是父親草創，為一家進口貿易公司(1人公司)，經營已有2-30年了，主要承接政府採購標案（軍需、船舶設備相關），如果不接手未來將收掉，長輩雖不明講，但內心不想收，也找不到其他人接，若我有興趣，則會來會交棒給我。
猶豫是否要辭職回家工作的點：
1.經驗問題： 公司接的案子多偏向軍需或船舶特種設備，風險都滿大的，而且又涉及不少專業知識與國外原廠代理關係問題，因我完全沒有這方面的經驗，不知道是否承受的瞭。
2.工作內容改變： 從大組織的「分工合作」轉向一人公司的「校長兼鐘點工」，擔心自己未來無法獨當一面，或案件量不穩定導致未來做不起來。
3.機會成本： 放棄目前累積約8年的銀行資歷及年薪百萬，且未來沒有固定收入，心理壓力大。
想尋求各位Giver建議，是否有類似這種抉擇的經驗可以當參考，我是要繼續撐在現職領穩定的薪水？還是辭職回家，開始跟著父親學習並挑戰家業？我目前真的滿迷惘的...
我個人思考會看看自我需求，若是目前自我資金需求已經滿足，那我會優先以自己舒服的環境為主，但若資金有需求，那長輩留下來的工作似乎發展性更大，更能的到更多的資金，主要其實關鍵應該在於長輩們的工作累積資源，你有辦法順利接手嗎?
您好，
您在公股銀行任職，收入穩定，每年也有明確調薪，這對多少人來說，是求之不得的職涯夢想。如今您面臨是否放棄現有工作，然後去接家業，面臨兩難的窘境可理解。
上一代若是創業者，當然希望可以傳承給兒女，順利與否，會經過幾十年的考驗。例如兒女從小在父母的做生意的環境下耳濡目染，或者常常在父母下班後聽到公司發生什麼事，對這行總不會太過於陌生，只是，看自己有沒有興趣進一步了解。通常，在兒女完成學業後，其實未來要不要接手，已經底定了! 決定性的關鍵有幾個：
1. 自己有沒有那種傳承家業的宿命/使命感? 如果沒有，接手會很痛苦。
2. 自己對於這個行業生態有沒有興趣? 如果沒有，跳下去會很痛苦。
3. 這個家業是不是已經大到不能倒? 公司要養多少個家庭? 若是，但不想接，可以找專業經理人，或IPO。
看到創業者，一生的付出和努力，歷經多少個谷底才到高峰，或又從高峰到谷底，財務危機時怎麼熬過? 這絕不是一條容易的路。
每個人的人生目標都不同，我看過家族第二/三代說，我要的是生活品質，不希望再踏入第一代的後塵：只有工作沒有休閒 !
也有的創業是一人公司 (像您的案例)，沒有需要 "養員工" 的包袱，若下一代沒有意願接手，比較好處理，可以出售，或清算。
人生就是一連串的選擇，而選擇，就是某方面的 "犧牲"，我想，您一定有智慧做出最適合您的選擇。
以上意見提供參考。
