關注金融專業的相關問答

您好，我原本在民營銀行待了兩年多，受不了公司的高壓環境，來客數非常多及每個月業績壓力，主管逼得很緊，加上基本上每天加班，沒有生活品質，故有了兩年經驗後決定離職，休息1~2個月，這兩個月持續考金融證照+語言證照，請問面試時公司問說為何從一個發展很好、每個月業績跟作業面表現都很不錯 為何要從一個很穩定的公司離職 請問要如何回答比較合理呢? 想了很久真的想不出來 原本想說家庭因素+個人進修，但公司會一直追問原因，會覺得因為家人而離職不太合理，覺得個人進修也能在職，到底該如何回呢? 應該不能回說想找一份可以生活與工作稍微平衡的公司? (這份工作是大學畢業後就去的)

原先在金融業擔任內勤人員(作業服務人員)任職1年半。 月薪40K(伙食津貼額外-公司有員餐可以吃)，年薪16個月。 三節、公司福利還算可以。 但是因工作業務量較繁忙，每天常態性加班，領完年終想嘗試其他發展，故離職。 新應徵的工作，是第三方支付服務業，也是內勤(風險管理) 月薪37K(內含伙食津貼)，外加1.5K全勤獎金，年薪14個月上下，沒有保底一定有2個月。可能1.7、1.8。 通勤時間一樣。新工作則是彈性上下班，主管說基本上都準時下班。 面試官說我前份工作經歷不長，而且這也算是跨領域，故無法開出期望待遇。 其實對於新工作的工作內容算是我感興趣的，而且主管說從這份開始我要累積較長的工作經驗了，而不是都只待一年或一年多就離職，至少要累積個2-3年的經驗，才能算熟悉工作內容。 他說給我一個禮拜的時間考慮，若我真的確定想去，在上簽。 新工作比原工作待遇低，該如何選擇?(目前是待業狀態，就是且走且看，有在找工作，但沒有很急著工作，但是家人會催，目前住家裡。)

如標題所說目前在金融界小有經驗但想往以下方向發展但發現有困難,想請問前輩們該如何 突破瓶頸 還是可以給出相關的職涯建議跟規劃 感謝 -人壽：金融科技組、數據科學組、通路營運組、經營管理組、投資規劃組、海外REIT個股研究組 -證券：法人業務組、數據科學組、數位金融組、金融交易組、金融商品組

各位前輩好，我近期轉職到一間新公司，目前約三週左右的時間，但遇到不少適應上的困難與壓力，想請教大家，這樣的職場環境是否屬於正常現象？還是我應該盡早做出決定？ 工作年資：約１０年 職務性質：金融業 面臨的問題： 1.報到後更換主管，工作無完整交接 原本面試時的主管並未實際帶領我，報到後由一位新任主管接手，但主管本身也忙於其他交接工作，因此我在實務操作中幾乎是完全靠自己摸索。 2.前輩不願協助，溝通困難 工作中遇到問題致電詢問前輩，卻經常被冷回：「主管沒教你嗎？」「這個也不會？」「會不會自己動腦？」甚至直接不接電話。目前只能每次遇到問題就一條一條詢問主管，無法有系統性地釐清或學習，讓我相當挫折。 3.報表過多且不斷追加，影響下班後生活 雖然職稱是業務性質，但每週固定報表就有 3～4 份，且常常臨時追加突發報表。有時下班後還得回家趕工到晚上九、十點，超出原本對這份工作的期待與認知。 我知道出社會後很多事情都得靠自己學習，也不期待每件事都被手把手帶，但在完全無法請益、無系統交接與持續高壓的狀態下，真的很難適應也造成焦慮的狀況。 想請教前輩們： 這樣的狀況在職場上算正常嗎？ 如果情況短期內難以改善，我是否該考慮盡早離開？ 謝謝大家願意閱讀，也謝謝願意分享經驗與建議的前輩們！

我在目前的工作剛好滿一年（其實是硬撐過一年），在職場上遇到性騷擾也有告訴公司，但高層官官相護最後不了了之，可想而知後來我就更常被主管刁難，已經決定下週要離職了，投了幾個有興趣的公司也都有收到面試邀約。 我的問題是：該怎麼回答現職的離職原因？ 現職公司在業界很有名，我投的又幾乎都是同性質工作，而因為我是離職後立刻應徵，過往工作經歷也幾乎無縫接軌，無法用進修、或是家中有事要處理等理由帶過，還是我該坦誠在前一家公司的遭遇呢？或是該用什麼說法修飾比較好？ 實在很苦惱，而各個面試又即將開始，希望各界前輩們能幫忙指點，謝謝。

想詢問的問題是，我看到勞動契約寫 乙方服務年資滿六個月由甲方發包製作制服，任職未滿一年而自請離職時，應全額返還制服費用，縱已量身製作而尚未領取制服者，亦包括在內。 想問113.5.2入職但如果我114.4.23提 我有10天預告期（滿半年未滿一年） 這樣往後推就是5/5離職 期間都還在職 這樣算未滿一年自請離職嗎？ 還是一定得等114.5.2提離職才算滿一年才能提 想知道「自請離職」的定義 會是「自己提離職那天起」 還是「確定離職，離開公司」呢？謝謝！

想要辭職，麻煩各位前輩提供意見 學歷：大學會計、研究所金融，都是在國立頂端學校 現況： 這是我第一份工作，工作時間約半年左右，進來後發現這個職缺跟本來想像的不一樣，整個科(3人)80%都是以處理行政雜事為主，像是協助準備會議、彙整其他單位的簡報，比較沒有機會碰到需要專業的工作。 最近想要辭職，同時準備8月份的FRM考試，很擔心下一份工作面試的時候，人資或長官會覺得我在前一間公司待的時間太短。 但另外一方面，如果自己待在公司滿一年後再離職，又怕會被其他人認為整整一年都在做雜事，或是抗壓性不足、工作不穩定，面試的時候也很難說明這一年自己到底有什麼貢獻或收穫，所以現在很猶豫到底可不可以在這個時間點選擇離職，麻煩各位前輩們可以跟我分享一下想法，謝謝你你們！

1. 若公司覺得你不適任，現在的年齡為了要轉職順利，是否只能選擇自願離職？ 2. 選擇非自願離職在大公司是否都很難說明？尤其是從研究所畢業開始出社會到現在

目前在金融業當程式PM約3年，工作內容主要是與IT合作設計公司內部的自用程式和修改bug。而小弟我因家庭因素需要到新竹上班，但新竹沒有金融業，勢必要轉行，同時也因透過朋友認識到台積電的製程工程師這份工作，所以很好奇依小弟我的學經歷有辦法獲得這份工作嗎？小弟本人是交大商管碩畢，工作不怕吃苦和加班，過去求學時也透過課程大致了解半導體製程的主要環節。

因公司歇業,想從回銀行業,但投遞的都被拒絕了,目前個人也有在準備考相關證照,想請教前輩們,要如何準備起,才能有機會入取。