- 未填公司未填職務26-30歲
換了一個自由派的主管，反而突然不知道怎麼做了，怎麼辦？
我很喜歡目前的工作，只是最近換了主管，突然有點適應不良。
以前的主管雖然管比較多，但都會很直接的規定我們要做哪些宣傳、辦哪些活動， 還會手把手的和我們一一討論內容細節。就是有一種比較安心的感覺。
而新主管應該算是自由派作風吧？就只是在期初攤開每個人今年的「績效目標」，告訴我們放手想做什麼都行，只要能在年底達標就行！
這本應該是有很多發揮空間的，但沒想到我反而一時不知道要從哪下手了。前面自己弄了幾個專案出來，成效也都普普通通、不好不壞。現在都已經八月了，我竟然還是毫無頭緒，對於要達成的績效目標完全沒有把握。
現在突然有點懷念起之前的主管，是我太不獨立了嗎？
想問問大家，我該怎麼辦？要怎麼趕快抓到可以努力的重點和方向呢？
謝謝
您好, 首先要恭喜您. 在工作發展上跨越了一大步. 這時候的您. 正好可集結您之前的工作經歷, 來做個彙整與內化之後, 去蕪存菁, 相信在您經歷的歷任主管中. 有些主管的管理方式與成效是您所尊崇的, 請在這位自由派的主管下, 您有足夠的空間可以繼續沿用發揚光大; 另外. 所謂入境隨俗, 也可詢問其他的同事(同樣隸屬於這位自由派的主管), 他們是怎麼做的, 吸取經驗值. 相信會對您有幫助 !
您好，
對，這是訓練自己獨立的大好機會，要好好保握，加緊練習。
也就是練習把每一個宣傳或活動計劃，從構想、計劃、執行細節、應變機制、時程規劃、費用管控、預定達成目標值等等，寫成一個商業計劃書（business proposal), 然後約時間向主管簡報，<u>籍以修正、取得共識</u>。
<u>執行過程中「遇到困難、需要支援時」才去找他，否則就自己按表操課，這樣慢慢就會變得越來越獨立了</u>。
以上供參考，加油囉?～～
1 很喜歡目前的工作，只是最近換了主管，突然有點適應不良。直接的規定我們要做哪些宣傳、辦哪些活動， 還會手把手的和我們一一討論內容細節。就是有一種比較安心的感覺。
2 您工作需要的安心感覺，來自主管的指導，被動的接受執行，這是您很能適應的工作模式。
3 換了自由派主管，反而突然不知道怎麼做了，因為沒有人下指導棋。
4 其實不用擔心，行銷廣告對您是基本專長，在家裡書面寫下專案的計劃，等同對辦公室的自己下指導棋，到辦公室上班期間，拿出專案的計劃，心態上等同有了指導棋，您有依據，執行自己拿手的行銷廣告。
5 先將今年度的目標達成，還可以執行兩三波，問題不大。
6 祝福您。
