- 未填公司未填職務26-30歲
老闆說開會時不能吃早餐，覺得很奇怪，為什麼不行呢？
我在某家大企業做行銷企劃，由於我們是比較年輕活潑的創意部門，所以同事們平常上班都滿free的。常常一邊吃吃喝喝、一邊工作，偶爾也會大家一起小聊一下，但其實基本上都不太影響工作。
因為部門裡都是一些熱血的工作狂，拼起來根本使命必達，好像把公司績效當成是自己的人生使命一樣。所以我們主管都採放任制，不太管我們，讓我們自由發揮，有時也會加入一起聊天或訂東西來吃。
上週早上跨部門大會議的時候，因為會安排得太早。所以我們就抱持著在自己部門裡一慣的放鬆姿態，帶著早餐過去吃了。不幸的是，邊吃早餐邊開會的行為引發了大老闆的不爽，結果就直接發公司信，禁止所有人再帶早餐來公司吃了，甚至還說午餐時間之外也盡量不要吃東西！！
嗚嗚嗚嗚～～感覺工作的幸福指數大幅降低，這沒道理呀！(對吃貨來說實在是太痛苦了!!)
很多外商、新創不都是直接在公司設零食吧，讓員工可以邊吃邊工作的嗎？他們的員工也沒有績效比較差，公司也沒有比較不賺錢啊！更自由、開明的公司，員工幸福感和歸屬感才會更高，也才會更願意替公司賣命呀！
想請問一下，大家覺得開晨會可以吃早餐嗎？有人也跟我一樣，覺得上班時間禁止飲食很古板的嗎？老闆真的有權利，可以不準員工上班吃東西嗎？
謝謝大家～
1. 你有沒有見過鬧蟑螂鬧老鼠的公司？我見到過。很可怕的。
2. 你有沒有見過沒有打掃阿姨的公司？我見到過。公司很髒的。
3. 「在公司吃東西」跟「邊開會邊吃東西」是兩個完全不同的概念。
4. 為了公司清潔，以及部份傳統老闆眼中的工作效率，在公司吃東西是「默許但不鼓勵」的行為，除非公司從上到下都是知識密集產業出身。以我公司來說，當然允許同事上班吃東西，但是開會時絕對不帶食物進會議室。
5. 跨部門開會是否吃東西，本來就牽涉到每個部門的文化，根據大老闆喜好而定。基於第一點，很多老闆不喜歡開會吃東西。
6. 年長大老闆還有「在密閉空間裡，開會吃東西容易傳播疾病」的顧慮。你年輕不容易生病，他們一生病就可能鬧出人命。
7. 當你的工作績效還沒被高層看見時，高層只能用你的行為舉止等第一印象評價你。如果你在第一印象就黑掉，很划不來。
8.老闆有權利不准員工上班吃東西嗎？老闆有權利禁止，你有權利抗爭，也有權利不合作跟老闆拚個輸贏，或離職。
9. PROPOSAL：既然大老闆已經發出這種信，建議同仁一起寫一封陳情書，並請直屬主管緩頰，一方面表達員工已知錯會自律，一方面讓大老闆知道創意密集產業員工，在不受束縛的環境下能帶來更多價值。
10. 台灣社會有可能對你來說規矩太多，可能在你的工作績效沒被看見之前先被當成白目員工。建議你考慮在北美或德國發展職涯。
11. 嗚嗚嗚嗚你個頭。明明就是你把辦公室當成教室用，還怪老闆古板。
您好，
很少公司能允許一邊開會一邊吃早餐的，因為開會時間是很寶貴的，那麼多人在一起，就是希望能有效率有產出。
