- 未填公司未填職務26-30歲
新人第一次尾牙沒去參加，會很不好嗎？
最近公司尾牙時間出來了，但剛好沖到很早以前就跟朋友約好的過夜旅行。覺得很為難！
因為我算是新人，才剛來公司半年多，感覺尾牙是一個和大家熟絡的好機會。尾牙前後都有很多話題可以討論，吃尾牙的時候還可以和同事一起笑笑、鬧鬧增進感情，還有抽獎！！所以其實是還滿想去的。
但偏偏和朋友們又是很早就約好的，假都請了，飯店也訂好了。完全沒想到兩個時間會沖到！大家出社會之後難得還可以聚在一起，不去朋友聚會感覺很可惜，而且也很對不起大家。
上來主要是想請問一下，新人沒去公司尾牙會很糟糕嗎？會不會因此和同事們有隔閡，或大家聊到尾牙相關的事情都插不上話，越來越邊緣這樣？＞＜
謝謝歐～
如果是早就已經請假好的，那不參加尾牙，主管可以理解。
我分享我的經驗好了：我今年碰到一模一樣的事情。機票酒店都訂好過兩天，看到尾牙日期傻眼。才剛過試用期就碰到這種事 (不過我也不太想為了尾牙更改我的行程)。
不去尾牙當然不違規，不過這是公關問題。我的作法如下：
1. 只要有人提到尾牙，我就很激動表示自己規劃假期沒有想到尾牙，現在悔不當初。
2. 只要有人問我度假的事，我就很激動表示算命的說我今年抽到獎的機率很大，現在都沒了，心裡很痛。
3. 尾牙當晚我在部門群組裡問大家抽獎狀況怎麼樣，藝人表演了什麼。
4. 從尾牙前兩週到尾牙後一週，我一找到機會就跟部門裡任何人感嘆 "沒去尾牙，連抽獎的機會都沒了"。
這一連串安排有兩個重點。第一，要一直講，持續講，不是跟老闆講一次就夠了。
第二，能跟多一個人講就跟多一個人講。這樣才能避免流言謠言。不是跟一個同事講一聲，就表示大家都會體諒你。
即便如此，都還有三個人（包括老闆）來問我是不是在公司待的不開心。當然他們聽了我的答案都很滿意，但是可以看出來新人不去尾牙的影響。
重申：如果你就是一個做自己很驕傲，或者績效強到不怕別人扯後腿，或者資源多到別人不敢得罪你，或者被開除也可以輕鬆找到工作的人，可以想不去尾牙就率性不去尾牙。但顯然你不是這種人，所以還是處理一下，省的被人說不合群。
好不好到其次，重點是有些公司為了鼓勵參加會規定，
某些獎項非因公不在現場抽到視同放棄，，，，，
先搞清楚公司領獎的規定，有的話你不來別人很高興的。
尾牙絕對是公司年度盛事，以前我們上級主管都會問各單位缺席者原因?
正常人都很期待會參加，沒來的是否對公司或主管有甚麼不滿 ?????
的確有些主管會對這種理由不參加會不高興，甚至懷恨在心，
你不在乎公司的事，主管也不會在乎你，有可能從此就黑掉
已經進入職場自己衡量哪件事對你未來比較重要，
同事還是朋友，別人沒辦法幫你決定
Good luck!
如果公司很小，儘早先說就好，有些小公司勉強湊個一、兩桌，你不來就空個位置，老闆一定很不爽。
如果公司很大，又很慷慨，少你一個就同桌的多吃一些菜。
至於尾牙之後，最多就是Jim前輩說的，抽到大獎你不在場，被調侃一整年而已。
