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各位先進好：敝人在補教行業比較久，有很多工作都無法做長久。常常在公司遇到人的問題本身為純文組的科系畢業，畢業後找的行業有補習班與法人，都待不久，原因有些因為不是正職做太多正職的職責(勞逸不均)，公司人際，補習班福利制度都不好，在法人裡面都為派遣，感覺沒有一個正式的工作經驗，前一個工作因仲介無法提供完整福利制度，有點被半辭退，目前要找工作發現：人力銀行很多缺都是開著不讀不回感覺像是打廣告不然就是低於正常薪酬很多的補習班職缺再度找上門，或是房仲、直播行業照理說我有8年經驗up應該不會只是新手價，看了很氣餒，也很洩氣想要藉此機會做轉行，或是找有規模有制度的公司不知道這裡有前輩能給比較好的意見嗎？有到104職涯診所一對一，前輩老師忙碌中能不能給我一個機會，我學習速度很快人生很徬徨，期盼前輩給一個方向我願意慢慢改善

工作中  被一位同事因一點小事，大罵我，整個辦公室都聽到，因主管正好不在，傳訊息跟主管說不做了，老板馬上打電話挽留，因是教育產業，責任感上身，只好做到學期結束，也先投別間公司履歷，像是遇到職場霸凌有法律途徑可申訴保障自身權利嗎？謝謝您們！

目前是24歲剛畢業，外文系畢業，之前在電商公司實習待過半年，也擔任過英文家教。之前在電商實習半年並沒有特別覺得自己適合但也沒有覺得自己特別不適合覺得自己半年表現還算可以就是一個中中的工作但的確感覺讓我的履歷加分不少目前有想過的方向有外派、英文老師、電商、行銷企劃看到了很多的工作內容對於沒什麼經驗的我每個看起來都很有挑戰性也同時覺得有點害怕自己不能勝任同時思考這些工作能讓我快樂嗎？也同時思考，有些工作，例如當英文老師雖然不一定可以有很大的發展性但感覺是個至少比較可以發揮所長跟快樂的工作但又覺得應該要逼自己多去闖闖讓自己有更多的可能性畢竟當老師也可以以後再來當但也或許是我視野狹小了懇請各位前輩指點！想詢問有沒有跟我類似的經驗可以分享以及會在自己快樂跟前途選擇哪一個呢以及跟著產業趨勢選工作是件好事嗎？感謝各位前輩

各位老師們好在下是畢業於教育大學科教系的學生，除了有修畢師培課程外也有待過實驗室的經驗一直以來也很喜歡台北的科教館和天文館，也總會嚮往自己總有一天能在這裡工作想詢問各位關於台北的「科教館」和「天文館」有哪些工作？我是否有資格可以到那裡去工作（比方說研究助理或是教育講師）？又該如何向他們應徵呢？謝謝各位老師

我在托嬰中心上班！每天要做的事情很繁瑣！但是我不嫌累也甘之如飴！我做了十個多月，其實一直以來都覺得老闆很八卦，總是愛閒聊人家私事，而我也沒有多想什麼，她問：我就回答！但變成她拿來跟其他同事講我的閒話家常！通常她代入很多自己情緒和想法在講我的事情！例如聊到我的家庭：老公、婆婆、小孩諸如此類！她會跟其他同事說我婆婆其實算不錯了啦！我還嫌東嫌西！第一：我沒有主動跟她抱怨，是她問我跟婆婆相處情況如何，我不過說了：相敬如賓！各過各的！每個人結婚都想要有自己跟先生孩子有個屬於自己的小家庭，她問我，我也是如實回答，婆婆沒有不好，但就是熟不起來！她就會在我放假時跟其他同事閒聊我的家事！我個人覺得這是你跟我的聊天內容，也是我的家事，我什麼妳要去跟別人講？第二，我本身有在吃安眠藥入睡的習慣，老闆也知道原因，有一次她又在大家面前說：妳在這裡上班這麼累，回家睡覺還要吃安眠藥嗎？當下我真的傻眼，怎麼又把我隱私講出來啊？第三她非常會用冷落妳的方式讓妳在這裡覺得難受，例如明明掛名我的小孩，她卻當著我的面問另一個老師，那位小孩身體狀況今天如何？我以為她在問我，我看了她一眼才發現她看的是別人，我就沒搭話了！隔天那位小孩感冒請假，她又透過別的老師叫我打電話給家長關心孩子身體狀況，我實在不知道哪裡惹到她？怎麼不自己來講？還有她很會講學生家長八卦，長相，家庭收入等等！會跟老師們說為什麼媽媽都不用上班還能把你送出來上課啊？家裏很有錢是不是？爸爸很會賺錢是不是？我問號欸！現在自媒體那麼多，在家工作那麼多，管人家有沒有出門上班然後有一個小孩單眼皮，爸媽都是雙眼皮，她也要講孩子怎麼長成這樣啦，爸媽一定有去醫美啦！生下來的小孩不會騙人啦！等等超諷的話！還有我帶的小孩媽媽送我禮盒沒送她，她就開始不爽，一直念，說媽媽很不會做人，她四處念給其他老師聽，搞得我們收禮收得很小心翼翼！從此這位小孩被她列入黑名單，所有都必須做的事，這位小孩她都叫我不要幫他用，例如有一天他午休醒來，滿臉鼻涕和眼睛被眼屎膏黏住，我正在幫他擦臉，這時老闆就說：妳不要幫他擦！我說為甚麼？她說反正他媽沒有托藥，也沒有點眼藥水，也沒有交代，他媽應該也沒有在乎啊！我說但是他眼睛都被眼屎黏住了欸，她說妳越擦他越嚴重啦！她真的是個很會記仇的人欸！之前還說送出去給家長前，臉一定要保持乾淨，結果那天我早下班，他們真的就讓那個孩子眼睛都分泌物的出去欸！種種原因，很難一次說明！她只對幾個做的久的員工好好講話，跟我們新員工好像可有可無，要不是因為我帶的小孩有感情，我真的很想跟她吵一吵，離職算了！還有她有一次北鼻班收沿的麵包，拿來給小孩吃，她自己本身也沒有洗手，就直接撥給小孩拿著吃，小孩吃完還想吃，她就說：地上不是還有嗎？找找看啊！她當人家是狗嗎？地上的東西妳自己都不吃了，敢講這種話！某一天早上我們在吃早餐，小孩如果看我們吃都會靠過來看，我們就是一直閃，但是老闆那天吃便利商店的生菜沙拉，她居然直接徒手拿給小孩吃（我們小孩8個月到一歲初），當下看了真的傻眼🙄！然後她也很愛親小孩，嘴對嘴親，到處親，北鼻也親，1-2歲也親，有夠噁心！

1.看見您是社工背景出身，但領域不同是否可以提問。2.雇主已經在內部團隊找到護理師(有執照)有資格的，已經在8/5日告知要報聘給社會局照管中心審查，他可能擔心業務太早離職，空窗期間會被記點罰款，那我是否要持續配合。3.因為6/20日之前他就有一個很怪的動作，要求我可以在舊單位先提早退勞健保，避免社會局查到我有兼職，但我過去的單位是身心障礙教養院社工員。4.就連今天8/12有居督離職，我當一個業務負責人也無法事先知道。

先謝謝各位大大的建議本人目前待業中，以往是倉管行政方面工作，今年開始找工作想要找科技產業這方面的工作，目前就讀樹德科技大學進修部企業管理系，但都沒有接到錄取通知，有面試人員建議不要把就讀資訊透露在履歷表上，是因為這個原因嗎？當然我也知道我沒有科技產業背景，所以要進去當然也沒有那麼的容易

我目前是做英文老師，但當初我是應徵英文老師我做了10個月，但我們沒有這間分校，沒有校長是督導來管（第11個月），督導是一位獨裁主義者。他把我的教書時數給抽走，說什麼我在下課時間講中文，就說我不適合當英文老師，其他人都沒關係就專挑我，我反應過也談過，還是一樣，安親老師還走了六個人，我該離開嗎？但同事們超級好又團結，我的薪水是重點，我做英文老師無關的事情，累得要死⋯⋯搬東西、打字、處理文書，薪水扣掉勞健保只有30K⋯⋯⋯

目前已離開前公司，正在百貨服飾業服務，本月是試用期的關鍵第3個月，只是我的心告訴我這裡並不適合我，無論是工作型態還是經濟層面都是，我好像看不到未來了。至從我碰到了前老闆的不合理（情緒勒索等強迫壓榨），不得已止損而離開我還是很愛的品牌公司，我的職涯一直是以問號顯現。我喜歡什麼？我想要做什麼？我適合什麼？我能做什麼？此刻一切都突然變成了問號？回顧學生時期，非常精彩，成績也是中上，只不過都是大雜燴為主，沒有特別專精或自認可稱為專長的項目，有想過要選定一個，努力補強，但事實我的學經歷很多也都不符合，科系、經驗、證照、個性、能力、喜好等，目前真的有些無助及迷茫，不知老師們是否有明確的見解可以幫助小女子呢？非常感恩！

因6月底應徵游泳助教，在104上薪水寫400-600但實際上他給的是每小時200元，並且有寫說勞健保，在上週主管請我離職，原因是遲到，會遲到打卡就是因為另一位主管一直在機車停車場請我移車導致打卡時間過頭，造成我被誤會，我上班不到一週，他卻要我跟上班兩個月的同仁一樣，他說我學習太慢，一開始說會帶著學習，我也很努力去詢問被分配到的學長姊，結果卻是這樣，現在要離職什麼資料都沒有填過卻要我填離職單，一開始說的勞健保也都沒有做到，想請問各位前輩這樣子我要填寫離職單嗎？因為我是兼職，在之前工作從未填寫過這種東西，第一次知道兼職一週要填離職單