關注教育輔導的相關問答

各位前輩好～ 前陣子有到一間蒙特梭利的幼兒園面試，是前同事介紹的(前同事是帶大班的畢業班，每天有3～4本的簿本必須完成，加上小一先修課程又有4本左右，整天下來最少有5本必須帶回)，前同事受不了目前幼兒園的工作量，每天老師、幼兒都有有趕不完的作業、進度，大班畢業後前同事選擇到這間蒙特梭利幼兒園上班，她覺得蒙特梭利這間幼兒園工作量減很多，下班不需要再花多餘的時間回家繼續加班，面試後覺得蒙特梭利的園所環境、設備整體跟目前的幼兒園(教室沒有通風的窗戶，幼兒容易相互傳染，冷氣是黃昏牌的空調，吹著冷氣幼兒還是滿頭大汗，幼兒要寫的簿本，舉例：小班一週5本，文書工作量較多)相比好很多，跟園長面試談下來覺得他的理念滿能認同的。蒙特梭利一直都是我想嘗試的教育體系，以上都是我想到這間蒙特梭利幼兒園上班的理由。 目前猶豫的地方是： 1.通勤時間，騎機車需要20～25分鐘。 (目前這間幼兒園3分鐘就到了) 2.薪資比目前園所少$2000 想了好久，通勤時間較長，但可以換取下班後自己的時間，陪陪家人，但是人家說跳槽應該跳到薪資較好的地方，但我跳槽缺去了薪資較少的地方。 想問問各位前輩的意見，我要如何做決定呢？ 謝謝。

在新竹當安親老師快七年了 目前34歲，寶寶出生六個月 考慮是不是應該要轉職 補教業的辛苦是面臨少子化 及需要承擔流失學生的風險 薪水並沒有明顯起色 在公司也有負責人力調度 同事協調 舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗 及招生簡章和影片剪輯 個人也有經營yt頻道 想詢問各位我適合轉換企劃或人資的跑道嗎 我還有需要加強什麼技能呢

從專科畢業後一直在幼兒園待了16年，之後又回家當居家保母邊陪伴自己的孩子長大，最近開始覺得一直待在家裡帶托育兒心好累，想轉職，希望能轉換其他的職場試試，確發現找不到其他職業類別的工作，真的是因為年紀大了，找不到工作嗎？真的不想在做和小孩有關的工作，很怕少子化在加上之後年紀越大更難換工作，沒想到現在46歲就已經不好找工作了，請大家給我一點建議和鼓勵好嗎？

9月初發現身體有狀況和主管提出離職，想做到9月底，但主管因人手不足加上有同事請長假，說這個月份不行，要在和總公司報告，礙於在這間公司從工讀開始做起，有些感情…就心軟了，但因開始吃長期藥身體狀況一直很不好，這個月就鐵了心想離職，這樣離職預告期要在重算一次嗎？

想請問一下 我目前工作經歷有三份 第一份是等待當兵時兼職hr助理  4個月 離職原因是因為收到兵單 第二份是當兵後擔任社工  約六年 第三份是擔任獵頭顧問  比較短只有兩個月 目前猶豫的點是 要不要把第一份兼職人資助理的經歷寫上履歷? 因為我已經有一份獵頭經歷比較短了 不知道如果把兼職hr助理那份4個月的也寫上去 會不會讓履歷顯得不好看  顯示我的工作歷程很不穩定? 謝謝!

我覺得自己在工作和生活上的彈性不是很夠 有點太執著於讓事情照著計劃走 而花了太多時間做詳細計劃 當然我也反思過 如果不要凡事都堅持按照計畫會怎麼樣 我想當然事情還是可以完成 只是說就可能會有一些意料之外的錯誤產生 而這樣的錯誤是我一直以來都想竭力避免的 我認為這個議題可能也牽涉到自我價值吧 我是一個很怕麻煩別人的人 不希望自己的錯誤影響到人 此外 犯錯的多寡也影響我對自我價值的看法 可以說我一直以來都在掙扎 一方面想要盡量避免錯誤 一方面又想要減少反覆計畫的時間 增加效率 什麼時候該停止計畫 讓事情順其自然?這點始終無法取得平衡 不知各位有什麼建議呢？謝謝！

小的五年後即將邁入不惑之年。由於年輕時家境貧困，重心放在工作上，導致學業未完成，且當時的歷年成績也不理想。近來透過轉學考考上了高雄的公立大學，但我目前在北部的一間私立學校教書，工作相對穩定，且學校給予我很大的發揮空間。現在正在猶豫是否應該放棄北部的工作，下南部讀書。（若要畢業並取得教程，至少需要三年時間）或者應該留在北部，讀進修部以提高歷年成績，便於將來轉學回台北。一方面也是怕放棄北部的教職工作，在高雄的三年全職學生會有點不踏實的感覺，也或許是心理作用，因此想問問各位專業人士的想法，謝謝。 P.S. 北部學校的書審通常很重視歷年成績。

想請問一下 一直以來我都很清楚 自己個性上有一個很大的劣勢便是容易焦慮 一旦焦慮出現 將會明顯影響到工作表現 溝通能力降低 但即使我試圖改善 仍難以控制焦慮 我自己判斷容易造成自己焦慮的情境 在於事情的不可控性 跟進度落後 我是一個非常慣於掌控自己生活跟工作業務的人 因此若遇到突發狀況 打亂了我原有的計畫 就很容易感到焦慮  不知道各位前輩有建議如何應對焦慮嗎? 謝謝!

目前算做滿一個月，9/9入職的，那時面試談好是三萬八一個月，前幾天跟主管領了九月份約27K的薪水，算法是38000÷30×22 試問，我一天工時8小時，這樣算下來時薪才158是合理的嗎、、、

去年於某間補習班入職，在當時我剛畢業對於職場規則並不是很熟悉，現在想起來覺得不太對勁於是發文詢問。 面試時月薪為31k（有勞健保），我在工作第二個禮拜請了生理假，而請完假後回去，當天下班被主管約談以「因為學生不喜歡你&你的動作太慢」為理由叫我做到今天就好，以莫須有罪名要辭退我，態度非常讓人感到不舒服，加上六日及生理假一共有13天，主管以「我多給你三天工資」的態度，共給我1萬三。 但已經過了一年，若要檢舉不確定是否還能檢舉，若無法也想要搞清楚是否補習班有違法行為，謝謝。