之前在補習班從英文老師做到主任8年時間，工作內容是經營公司，從招生、招聘、員工管理協調、與學生和家長關係經營等，因為看見未來趨勢改走線上，學生人數驟降，這條路走不久，所以想換跑道進科技業做國外業務，希望有更好的發展，或是有哪些產業是比較好入手的？還是退而求其次選擇業務助理或是採購 我不怕吃苦，能面對壓力挑戰，也願意學習探索未接觸的領域 希望各位前輩能給予指導

之前在補習班從英文老師做到主任8年時間，工作內容是經營公司，從招生、招聘、員工管理協調、與學生和家長關係經營等，因為看見未來趨勢改走線上，學生人數驟降，這條路走不久，所以想換跑道進科技業做國外業務，希望有更好的發展 我不怕吃苦，能面對壓力挑戰，也願意學習探索未接觸的領域 希望各位前輩能給予指導

我目前是一名中學的輔導員，處理情緒方面的個案。本人想要到台灣發展，想瞭解外地人到台找工作是否很困難？台灣的輔導行業發展如何？

個人已完成了14064-1和14067證書的相關進修和120小時溫室氣體相關的課程，目前想往顧問公司走，畢竟可以學習到比較多這行的案件，但是看了一陣子的職缺後，在這一行的要求都很無語，因為這是算是新領域，如果沒有進入這行工作，基本上外頭都是純課程，並無實際操作， 但職缺都是要求要有實務經驗． 所以想詢問前輩們初次轉職到這行業該怎麼做或是還有其他辦法可以增強實務演練經驗？

因健康問題正職轉兼職（沒有離職） 1：105年8月9日到職 2：114年4月1日轉兼職， 每周工作2天 3：115年3月26日離職 請問特休假如何計算？非常感謝

目前投了10間職缺，包含客服、公司行政、人資、診所行政及教保員，但都是無聲卡，想了解如果將自己在社工實務工作4年多的經驗，轉換成明確的工作技能讓雇主看見 我之前從事婦女培力社工一年，受虐兒少庇護機構社工三年多，都有個案服務、方案活動規劃、核銷的經驗。

目前任職於社會工作領域約 8 年，主要負責個案管理、方案規劃與執行、跨單位資源整合與成效評估等工作，累積一定的專案執行與人溝通經驗。 近期思考職涯發展方向，希望嘗試不同產業領域。工作過程中發現自己較擅長提供諮詢建議、提出解決方向與方案設計，並且對專案規劃與成果評估特別有興趣，因此開始關注 ESG、CSR 或專案管理等相關職位。 目前尚未實際接觸企業端工作，正在評估是否透過進修課程（如 ESG 入門或專案管理相關課程）作為轉職起點。 想請教有相關經驗的前輩： 以社工背景轉往 ESG／CSR 或專案管理是否具發展性？ 企業較重視哪些能力或實務經驗？ 若從進修開始，建議優先補強哪類課程或證照？ 希望能獲得實務面的建議，謝謝各位。

目前30y，大學畢業後一直從事社工，前一份工作是在公部門當約聘社工 後來因為生了小孩，育嬰假請完就離職，全職顧小孩(剛送上學易感冒發燒) 目前小孩三歲了想回歸職場~ 但之前社工的工作環境我覺得不太適合目前家庭生活，因為需要配合個案夜訪，或需要加班撰寫個案紀錄等等。 是否只能尋找薪水低、沒甚麼發展前景的行政職呢? 還請版上各位前輩指點迷津~感謝

轉職原因： 1.對任教科目無熱忱，有進修第二專長科目，但要等至少一年後取得教師證，才知道能否提升教學熱忱 2.對於學校文化感到疲乏（安逸、推事情、進步緩慢） 3.不喜歡早起的作息，想從事遠距工作避免通勤 經驗： 在學校有2年帶領教師社群的經驗 有5年負責管理20-30位學生和家長（Line@） 教材設計競賽多次獲獎 英文能力多益700分、IELTS 6.0 問題： 1.想轉職客戶成功經理/教育顧問/課程企劃的職位，如果未來希望往軟體業/遠距工作發展，建議補足哪些證照？或如何準備作品集證明有能力在業界工作呢？ 自己感覺撰寫履歷時有點心虛 而且住在中部較少工作機會 比較好的缺多為台北市遠距或新創/外商的遠距工作 自認英文聽說能力沒有到商務會話程度 2.若先選擇降薪到本土公司再提升英文轉軟體業或外商公司是否可行呢？ 顧慮： 另一部分也有考慮年紀和年資的問題 1.因為33歲尚未懷孕，本身是正式老師(年資8年），繼續待在學校體系育嬰假的福利較完善，但若等懷孕後大概35歲以後再轉職不知道機會是不是更少了⋯⋯ 2.不確定要不要為了月退休金做滿15年（還要再做6年以上），但轉任勞保也是65歲才能領月退…（老師做滿25年可以一次領或撐到58歲領月退，但這些都離我太遙遠了）

不是很確定可以工作的方向，會基本的文書處理，想說可以找哪方面的工作？或需要加強什麼技能再開始找？希望找的是在辦公室的工作