關注教育輔導的相關問答

這幾天去面試，面試完的第二天就電話通知我是否能在幾月幾號報到，我立刻答應！ 但後來想想我好像還不知道當天報到的時間、上班時間、需要準備什麼資料等⋯ 但後來詢問有在此機構上班的人 才知道有試用期然後試用期間的薪資比網路徵才的低 但面試當時，主管也沒有特別提到有「試用期」 甚至也有人說當知道有試用期的時候是在你報到時才知道的！ 可是後來想想我覺得這樣很不妥⋯ 應該要在面試時先告知有試用期以及薪資上的調整 如果這樣的話，我還來得及後悔嗎？ 還是我可以打電話跟公司詢問「試用期」以及「薪資」的問題？ 還是我等錄取通知下來？還是等報到那天在 詢問呢？

各位好 我目前剛離開社福界 想要轉職為hr的教育訓練人員 看了很多相關職缺描述 都有提到需要剪輯影音教材 想請問一下有經驗的各位 教育訓練人員需要用到的拍攝/剪輯技能 到什麼程度呢？ 我自己是完全沒有經驗 學到足以應付工作需要多久呢？ 是否有推薦的剪輯軟體/課程呢？ 謝謝！

目前是從事補習班櫃檯 薪水可以從3萬初～5萬（業績制） 但感覺有點低，而且每個月被業績逼著跑也很累 萌生想要轉職的念頭 但不知道是要額外學別的技能還是考高普考較好 我也不求大富大貴 穩定4～5萬就好

1. 目前背景： - 教育科系畢業 - 目前從事科技教育相關行業 - 薪水未見顯著提升 2.主要問題： - 是否有機會轉職為專案經理（PM）？ - 是否有適合的其他行業或職位可以嘗試？

想請教一下，我於2024/12/4面試一家公司的業務助理，過程愉快、答題都不錯，CEO也多次稱讚我準備得很認真、回答不錯等等，面試結束前告知最快這週五就能得知面試結果，而我也在今天順利收到錄取通知單（email）。收到offer後我在一小時後回信，目前還沒有收到回信，想請問通常會收到回信嗎？還是不一定呢？有點擔心沒有收到回信的話事後會有變數⋯ 我的offer上面有：信件標題有我的姓名、內容有：職稱、職務內容、完整薪資、獎金制度、福利、到職簽約日期、報到日當天所需要攜帶之物品文件、公司電話。 請問以上是確定我真的錄取了嗎？很怕有變數 謝謝解答

各位人資長您們好，我目前的工作做了1年多了，但我大學期間的打工待了6個月，剛畢業的另一份工作也只待了3個月。我現在想轉換跑道，挑戰一份新工作，但我前幾天在投履歷的時候，我寫只有目前這1年多的工作這個工作經驗。因為6個月和3個月的工作說出來對我不利 我現在開始有點擔心，對方在幫我加勞保的時候就會看到我之前還有很短的工作經驗，這樣算不算欺騙雇主 先謝謝各位的答覆 快要過年了，也預祝大家新年快樂

大家好，我是英文系的應屆畢業生，目前正在探索職涯方向。剛結束補習班英文老師的工作，最近對留學顧問這份職業產生濃厚的興趣，因為我認為這份工作能帶來更大的成就感和滿足感。 我是一個喜歡幫助他人、責任心強且細心的人。在國中時期曾短暫赴紐西蘭遊學，大學期間參加過法國的交換計畫，並於去年完成半年在法國擔任中文助教的實習，回國後短暫擔任補習班英文老師。我的英文能力雅思7.5，法文則達B1水準。 目前，我已查詢了一些留學顧問需要具備的特質，但仍有幾個疑問想向大家請教，例如： 如何踏入留學顧問這個行業？ 由於我的學歷背景偏向語言，與商業領域無關，是否需要相關科系或背景支持？ 如果完全沒有顧問經驗（僅有教學經驗），是否仍然有機會進入這個領域？ 如果大家有相關經驗或建議，希望能聽聽您們的分享，謝謝！

我是約聘的 是一年一聘 所以打算做到12月31日 明年沒打算續約  我們的契約書上寫的是12月1日仍在職有年終 所以想問這樣拿得到年終嗎?

如題 想請問一下 我自己在104上搜尋工作時 會依照更新時間先後 從最近的開始瀏覽 如果近期的都看完了  剩下那種已經三個月沒更新的  會建議照樣瀏覽嗎? 會不會是幽靈職缺 投了單純浪費時間呢? 謝謝!

之前在一間公司實習半年， 後來就出國讀書一陣子， 最近回來台灣原本公司工作， 但是因為公司人力配置， 被分配到的部門跟之前半年的部門的業務完全不相同，所以在一個月的訓練期內沒辦法達到公司的要求，因此公司想要解約，採取能力不適用的資遣或者選擇自願離職。 想詢問大家建議面試下一份工作該如何解釋 是否可以不談這一個月的工作經驗？ 而只談之前半年的實習經驗？ 或者會建議我走自願離職呢？ 有想到另外一個方法，但不確定是否可以 我查資料是說 下份工作的公司不會知道資遣紀錄 但會因為到職時需要附上上份工作的離職證明而知道被資遣的， 但如果我選擇不談這一個月 然後到職時只附上之前半年實習的自願離職證明 這樣是否就不會被知道而同時可以留下這份實習的經驗在履歷上，想詢問這樣是可以的嗎？ 會這樣思考是因為都是在同一家公司，不知道是否可以 感謝大家！