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未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好 我自己統整個人的特質如下 想請各位就我所列出的每個特質  分別列出一些適合的職類 麻煩了  謝謝! 1.做事高度結構化並追求穩定  喜歡訂定sop並依sop執行 2.對於協助他人解決問題有成就感 3.對於新工作需要時間適應  學習速度不算快 4.偏好同事間互動良好的工作場域(至少不要勾心鬥角) 5.英文不錯(多益835) 6.良好的口語及文字論述能力 7.善於協助他人釐清問題並提供建議

轉職
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  • 觀看649
未填公司未填職務41-45歲

從事幼教行業已經十幾快20年了,想要轉行但發現沒有其他的專長,想從事行政工作但薪資比我想的落差更大,還有沒有什麼工作類型是較符合幼教轉職的@@

幼教轉職
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未填公司未填職務26-30歲

想請教兩個問題: 1.我自認是一個學習速度不夠的人快 因此在職場上一直以來都很仰賴整理筆記並建立自己的sop以減少錯誤 然而在工作節奏較為快速的行業 沒有辦法慢慢整理筆記 或是把所有資訊都詳細記下來 以致資訊有時會有所遺漏   應該怎麼調整比較好呢? 只記重點?但如何分辨什麼才是重點? 2.各位在職場上是怎麼判斷 每一項工作應該安排多少時間完成呢? 以我先前待的獵頭為例 當時有非常多新的東西要學 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 究竟分別要花多少時間比較有效率? 各位在自己新人期的時候 都是怎麼判斷如何分配時間的呢? 謝謝!

時間管理
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  • 觀看588
未填公司未填職務26-30歲

想麻煩各位給點建議 簡述自己的狀況如下: 我目前30歲 之前第一份正職當社工 後來經過審慎的思考 才選擇從社工界轉職到獵頭這個行業 動機是認為獵頭跟社工有相似之處 可發揮會談能力 也想挑戰其他可能性 然而發現不是那麼適合 評估不適合的點如下: *時間管理: 當獵頭時有非常多新的東西要學 我發現自己不太能掌握時間分配的理想比例 比如研究工作內容(jd) 或是打電話給人選蒐集資料的時間 分別要花多少時間比較好 比較有效率 *工作節奏太快 對我這種需要時間學習內化的人比較不適合 *我不太會話術別人 有時候太誠實 目前處於不知道還能往哪邊發展 又暫時不想回到社工界的狀況 沒有不喜歡社工界 只是想試試看自己還有沒有其他的可能性 目前比較卡住的點是 經過這次經驗 會懷疑自己是不是不適合目標導向 節奏快速的民間企業 之前曾考慮過當hr 或是想試試看外商公司 企業的儲備幹部 現階段看起來 以工作節奏來說好像都不是那麼適合了 也是有考慮過公務員 但是考量準備考試的時間成本 綜合評估起來又沒有那麼吸引我 可以說 之前是因為認為獵頭可能會比起社工更理想 所以試試看  但現在來看 我剛剛提到的這幾個選項 比起社工都沒有比較理想 所以我會猶豫 到底要繼續嘗試 還是乾脆回到社工界 畢竟嘗試也有風險 以目前的年紀來說也需要盡快的穩定下來比較好 我自認的優勢: 1.良好的口語及文字論述能力 2.英文還算不錯(多益835) 3.擅於提供情緒支持 4.能針對他人遇到的問題及需求協助分析 並提供建議 (至少在社工界跟日常生活中是這樣 能否應用在其他領域不得而知) 劣勢: 1.個性急 2.學習速度不快 需要將工作職能內化並建立自己的sop後比較不會出錯 3.慣於做計劃來掌控一切 缺乏臨機應變的彈性 面對突發狀況易焦慮 不知道關於職涯方向 是否方便請各位提供個建議? 十分感謝!

轉職
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  • 觀看1155
未填公司未填職務26-30歲

各位前輩好~ 前陣子有到一間蒙特梭利的幼兒園面試,是前同事介紹的(前同事是帶大班的畢業班,每天有3~4本的簿本必須完成,加上小一先修課程又有4本左右,整天下來最少有5本必須帶回),前同事受不了目前幼兒園的工作量,每天老師、幼兒都有有趕不完的作業、進度,大班畢業後前同事選擇到這間蒙特梭利幼兒園上班,她覺得蒙特梭利這間幼兒園工作量減很多,下班不需要再花多餘的時間回家繼續加班,面試後覺得蒙特梭利的園所環境、設備整體跟目前的幼兒園(教室沒有通風的窗戶,幼兒容易相互傳染,冷氣是黃昏牌的空調,吹著冷氣幼兒還是滿頭大汗,幼兒要寫的簿本,舉例:小班一週5本,文書工作量較多)相比好很多,跟園長面試談下來覺得他的理念滿能認同的。蒙特梭利一直都是我想嘗試的教育體系,以上都是我想到這間蒙特梭利幼兒園上班的理由。 目前猶豫的地方是: 1.通勤時間,騎機車需要20~25分鐘。 (目前這間幼兒園3分鐘就到了) 2.薪資比目前園所少$2000 想了好久,通勤時間較長,但可以換取下班後自己的時間,陪陪家人,但是人家說跳槽應該跳到薪資較好的地方,但我跳槽缺去了薪資較少的地方。 想問問各位前輩的意見,我要如何做決定呢? 謝謝。

#年後離職#抉擇#通勤時間
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未填公司未填職務31-35歲

在新竹當安親老師快七年了 目前34歲,寶寶出生六個月 考慮是不是應該要轉職 補教業的辛苦是面臨少子化 及需要承擔流失學生的風險 薪水並沒有明顯起色 在公司也有負責人力調度 同事協調 舉辦各類員旅尾牙及學生活動的經驗 及招生簡章和影片剪輯 個人也有經營yt頻道 想詢問各位我適合轉換企劃或人資的跑道嗎 我還有需要加強什麼技能呢

人資企劃老師轉換跑道
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  • 觀看987
未填公司未填職務46-50歲

從專科畢業後一直在幼兒園待了16年,之後又回家當居家保母邊陪伴自己的孩子長大,最近開始覺得一直待在家裡帶托育兒心好累,想轉職,希望能轉換其他的職場試試,確發現找不到其他職業類別的工作,真的是因為年紀大了,找不到工作嗎?真的不想在做和小孩有關的工作,很怕少子化在加上之後年紀越大更難換工作,沒想到現在46歲就已經不好找工作了,請大家給我一點建議和鼓勵好嗎?

中壯年轉職又沒其他工作技能
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未填公司未填職務21-25歲

9月初發現身體有狀況和主管提出離職,想做到9月底,但主管因人手不足加上有同事請長假,說這個月份不行,要在和總公司報告,礙於在這間公司從工讀開始做起,有些感情…就心軟了,但因開始吃長期藥身體狀況一直很不好,這個月就鐵了心想離職,這樣離職預告期要在重算一次嗎?

離職証明
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未填公司未填職務26-30歲

想請問一下 我目前工作經歷有三份 第一份是等待當兵時兼職hr助理  4個月 離職原因是因為收到兵單 第二份是當兵後擔任社工  約六年 第三份是擔任獵頭顧問  比較短只有兩個月 目前猶豫的點是 要不要把第一份兼職人資助理的經歷寫上履歷? 因為我已經有一份獵頭經歷比較短了 不知道如果把兼職hr助理那份4個月的也寫上去 會不會讓履歷顯得不好看  顯示我的工作歷程很不穩定? 謝謝!

履歷
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未填公司未填職務26-30歲

我覺得自己在工作和生活上的彈性不是很夠 有點太執著於讓事情照著計劃走 而花了太多時間做詳細計劃 當然我也反思過 如果不要凡事都堅持按照計畫會怎麼樣 我想當然事情還是可以完成 只是說就可能會有一些意料之外的錯誤產生 而這樣的錯誤是我一直以來都想竭力避免的 我認為這個議題可能也牽涉到自我價值吧 我是一個很怕麻煩別人的人 不希望自己的錯誤影響到人 此外 犯錯的多寡也影響我對自我價值的看法 可以說我一直以來都在掙扎 一方面想要盡量避免錯誤 一方面又想要減少反覆計畫的時間 增加效率 什麼時候該停止計畫 讓事情順其自然?這點始終無法取得平衡 不知各位有什麼建議呢?謝謝!

計劃
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