您好，我想請問，我預計4/1換新的工作，現在找工作基本上都沒有理想的工作有回應，是不是因為我太早找職缺？ 那如果我希望能先卡位到好工作，並能確定4/1一定能轉職，這樣我可以怎麼做比較好呢？ 目前我想往中高階工作方向努力！我有9年多護理臨床經驗，想轉管理職或是其他高薪的職缺

想請教如果您是一位灰心的非專科醫師 執業時被盯上 (有點像結下樑子的民間健保局？） 還有少見的連帶逞罰/代價 不知各位大大有什麼高見

想請問，公司一直叫我支援文書卻沒有額外津貼或補償，我實在很不能接受這份額外的工作該怎麼辦？ 目前是某醫療企業的工作人員，平時工作是協助單位內其他人員工作及一些器械維護。 我們職位總共有三人，分為早中晚班，通常一班只會有一名我們的人員，早晚班都是固定人上，而我則是上中班支援其餘兩位、若他們排假則會去上他們的班別。或是臨時有事情請假也可以讓我去補班。 而單位內僅有兩位文書人員，也是早班和晚班各需要一位，但若一位放假時則當班沒有文書，以前的單位都是請護理師去做文書的作業，但近半年來上層說因為「人士短缺」「最高層直接命令」等，讓我在中班的時候去支援文書的工作。 一開始我不願意，也有進行討論，但結果不了了之，而我也接受，因為單純只是一個月兩三天的支援。 但這個月我發現被排班時，只要是只有中班都被派去支援文書，我在文書的天數甚至已經超過上本職早班的天數。 我真的越來越不能接受但是跟主管或排班人員反映，其也只是回覆「沒辦法，現在規定就是這樣」 請問我該怎麼辦，除開這點外我都蠻喜歡這份工作的，我真的不太想辭職。 更新附註： *有詢問單位內明明有早晚班的需求，為什麼只有兩位文書，上級的說法是已經達到單位內編制滿額。 故意思是，在需求兩班都有人的情況下，滿員卻只有兩位，只要有一位放假就一定會缺人。 而文書並非不重要的工作，而是早晚班都必須存在的剛需。

目前在職中 有打算要離職, 新單位有請我去面試, 還沒正式面試前對方有詢問我： 「如果要等我領完年終大概什麼時候能過去那邊？」 由於我們這邊年終每年也不是固定時間發放 2025年（01/29過年）1/22發放 2024年（02/10過年）2/06發放（與薪資同日） 今年（2026）理論上應該是2/06會發放 這樣我最早押哪天離職比較保險呢？（需提前30日提）

待業中，有收到一份面試一樣是職護，之前上一份工作因為主管太情緒化的原因只待五個月的，想請問被問到這個問題要怎麼包裝會比較好比較不會扣分，謝謝🙏

目前在醫學中心工作，想要嘗試非醫療相關行業，但卻發現自己對於外面企業到底有什麼樣的職缺非常不了解，希望前輩們可以給予一些建議

工作一直換 產業也很分散 還有空窗期 這樣履歷要怎麼寫呢 目前希望找獸助或是活動企劃 前一份工作是獸助 覺得找到喜歡的環境 做起來也擅長 只是因為家庭因素離職 目前投其他醫院都沒什麼回應 想知道他們的需求在哪裡 要怎麼表達比較有機會拿到喜歡的工作            

目前在藥局任職,被老闆調到另外一間藥局工作,在那裡我一個月總工時是210小時以上,想了解是否符合變形工時的規範？以總時數200多小時的話,合理的薪資水平大概是多少？請諸位高人指點！

我目前在一家藥局擔任藥師助理，工作滿一年。最近開始考慮離開這份工作，想聽聽大家的建議。 目前遇到的困擾：  1. 勞保問題：公司採取「高薪低報」，讓我對未來保障感到不安。  2. 人力不足：經常以「年輕人要多賺一點」為由要求我加班。  3. 獎金制度：做到現在一年多，仍沒有任何獎金或明確的獎勵機制。  4. 排班制度：休假常常不固定，有時甚至沒放被要求加班，難以安排生活，我自己則希望有固定休假日（最好是週休二日） 這份工作是我的第一份正職經驗，但我逐漸發現自己對藥局助理的工作並沒有長遠的興趣。相較之下，我更偏向於文書、行政、社群、文創⋯相關的工作內容。不過我沒有相關經驗，也不確定該如何開始準備履歷、轉換跑道。 另外，我也在思考是否要重回校園讀研究所，或再讀一個自己更有熱情、發展更好、更有保障的專業（我的背景是生科系主修，心理系輔修）。 我自己的需求是，希望未來的工作能有 固定上下班時間，以及固定的假日（最好是週休二日），不要再像現在一樣因人力不足而被迫加班。 同時，我也很猶豫 該什麼時候提出離職比較好？原本想等領完年終再離職，或者過完年再走？但又擔心公司人力不足時會不好脫身？而且老闆又是熟人怕有人情壓力更不好提出要求⋯目前也在考慮要不要先找到下一份工作再提。 想請教大家： 在這樣的情況下，我是否應該繼續待在藥局累積經驗，還是可以開始規劃轉職？如果要跨領域到行政、社群等相關工作，該如何補足經驗或技能？現在重新學習、轉換跑道還來得及嗎？以我的需求（固定班＋固定假日），是否有推薦的職涯方向？離職的時機點，大家會怎麼建議呢？ 非常感謝願意給我建議🙏

目前是剛滿兩個月的新人，已經被當作一個人力慢慢要上線，常常忙起來就會忘記另一件該做或是原本要去學的事情或是忘記追後續，可能被認為態度不積極，目前想到是上班時寫一張To do list，還有什麼方法呢