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因為個人因素向公司申請出國留學，協調留職停薪一年從四月一日到明年三月底，然而才出國約一個月多，發現自己懷孕了，然後就回國待產，預產期12月底，懷孕不適症狀多，不打算回公司上班，只是生產完可以由原本留職停薪身份直接轉換育嬰留停嗎？

待業中,因不堪被污辱及工作中被刁難在半年後離職,離職後發現領薪水被扣除薪水憤而告上勞工局,其他同事也是因為督導工作上及言語上對人不禮貌, 紛紛離職

我是個菜鳥護理師，在診所入職兩個月，就職期間護理主管並未和我約定時間進行考核，僅依看監視器、聽非本科的店經理說我的情況、以及偶爾路過診間發現病人等候抽血時間較長且人數多，因此判定我考核不通過，工作會談過後限我7天內要改善，但7天過後仍然未約定時間現場考核，主管表示偶爾看監視器發現我有些部分還是未改善，因此用勞基法第11條第5款辭退我，想請問這樣是合法的嗎?若是不合法可以怎麼處理呢?謝謝大家

大家好，本人剛出社會不久，有許多問題想詢問職場前輩，及指教，目前本人在診所工作，之前有待過醫院，但一個問題一直很困擾我，總覺得明明同樣是醫療人員，但感覺護理人員總需額外承擔很多，相較於醫生、藥師，忘記病人需要使用什麼多開什麼藥等，還是忘記藥袋放什麼藥等，都變成是第一線的護理人員需要面對這些病人的情緒，還需要跟他們說不好意思，抱歉，但他們還是態度很差的走掉了，以及不管在診所還是醫院，總覺得護理師會被其他醫療人員，交辦很多事情，例如社工、營養師、醫生、NP其他單位技術員等，而且也不可能跟他說等一下，但換作是自己，聯絡其他醫療人員，就說沒空、等一下，或是要call叫不來，以及其他單位麻煩貴單位額外做一些事…，還有其他醫療人員對老闆要求一些事，或犯錯，老闆不會說什麼，只是很無奈，但相對護理人員犯錯，老闆就會大聲斥責，真的覺得好廉價，老闆自己、上層犯錯，都裝沒事，還要幫忙訂餐，幫忙拿餐點給醫生，真的想問是多金尊玉手？真的覺得一直被不尊重、被剝削，薪水也比其他醫療人員低，想問職場的大前輩，是我需要心態改變嗎？那可否給我相關的建議？還是現實的社會現況就是如此，即使換了其他環境也是有相同的問題，不然我真的想轉職了，謝謝各位前輩的觀看、指教

1. 待業2. 去面試完出現無法溝通的情況主管和我自己有被錄取, 以後聯絡人資又和我說不確定, 不知道要等到甚麼時候, 內心很迷惘焦慮

因為每天重複性的高強度工作，再加上上班地點離家通勤大約一小時，輪班需要固定上全天班或兩頭班，還要面對大批的病患，常常忙到超過下班時間，下班後累到沒有生活品質。這行業升職機會可以說是沒有，頂多升到組長，再往上就沒有機會了。復健醫療行業挑戰高薪的機會只能靠加班自費，但並不是每個月能穩定賺取，浮動機率高。而且在假日還需要輪班，以及需要花錢花時間去上課取得學分才能繼續執業，讓我在這份行業中疲勞不堪。最近想說轉職到別的產業，但我發現我只會自己的專業，其餘的證照、能力完全是一張白紙，想轉職的話和剛畢業的大學生沒什麼不同，甚至還沒有相關證照。我的專業和運動領域有些重疊相關性，我很想嘗試看看運動產業的教練一職，能夠給予學員專業建議，更只需要一次指導一位或少量的學員，但心中還是有些不安。   1.教練不是固定薪資，而是靠學員數來取得獎金。   2.教練需要有外型，投入產業前必須讓自己的身體外型能夠說服人。   3.需要再額外考取證照，或上課取得考照資格。其他領域也有想過，因為已經很習慣與人面對面接觸，所以考慮過比如業務、客服、餐飲等工作，但對這些領域更加不了解，希望前輩們能給一些建議或分享，謝謝。

1.目前從事醫院的出院準備的護理人員，面臨專業工作，在職場上的薪資並沒有受到相對應的提升，尤其常常在外在環境的工作中，感到自己的薪資跟一般行政差不多，過去也做過醫美和國際醫療的相關護理工作，也都是這樣。2.有一點對這個領域感到心灰意冷，而且升遷上去頂多就是醫院的護理組長，並不是自己喜歡的工作性質，擔心自己轉職後沒有相關的能力，有一點不知道該怎麼調整心態或是往哪個方向努力才好，近期出現情緒低落和迷惘，也擔心這個年紀有點難轉換跑道。

我於3/29（五）去一間機械廠公司面試，投遞業務助理的職缺，但我到新公司面試時，我才知道面試的職缺被改為採購助理，在4/3（三）時接到新公司致電給我通知被錄取要去公司拿新人資料時，以下是我認為有疑慮的地方，聽到要準備私人印章，要繳給公司，（櫃檯小姐說離職的話公司不會還我），這讓我感覺對這間公司的觀感不好，而且也不知道公司是不是會惡意拿我的印章來隨意用印呢？而且櫃檯小姐也沒跟我說明要用在哪，小姐的態度也不是很好，我也不好意思問。還有一項公司需要我的勞保投保紀錄，如果是已經被錄取了，為什麼公司還需要勞保投保紀錄呢？再來我被錄取了，公司不是第一時間給我offer ，是要我準備新人資料，給我厚厚一疊資料要我準備，準備齊全我才能入職報到，這樣公司是不是會隨時翻臉不認帳？以上是我想請教各位前輩們或是有經驗的網友們的看法分享！謝謝大家～

現於區域醫院大雜科在職中，年資快滿四年，做到心很累，不想再擔負照顧病人責任，想以技術性導向為主的功能性護理師為下個目標，雖然薪水較輪班少，但能固定班且減少壓力，是符合我所期待的工作內容，也不枉費努力考上的執照。

想詢問我們底薪是$40000加上其他加給實領$48000，後來去查詢勞保投保是$27000？是否可檢舉此不合法？然後雇主隨意扣錢扣薪罰錢是否也可檢舉？因為真的第一次遇到此事件太無助😔