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去面試的時候老闆面談聊了非常久，聊到我都想離開了他還要繼續講，其中面試的過程有談及我曾經有過業務助理的工作，所以業助流程的知道有哪一些，但由於公司算是目前才剛要擴大增員計畫，目前很多工作項目都是參和著一起做的，老闆說你也得熟悉其他人的業務，如果有人離職，這樣另外的人的工作你才能應付。 我直接問業助的工作不是應該是屬於協助業務為要嗎？行政會計類的工作應該是給行政去處理吧？言下之意聽出來好像就是有種公司裡面不管是業務還是行政那邊的工作我都要cover...甚至業務出差應酬吃飯老板也說要跟着去，我說這不是業務的工作嗎？我目前只是業務助理是內勤吧？老闆說這樣你以後要當業務也會比較熟悉其他合作關係的人，這樣聽下來好像又不無道理。 接下來又說行政目前兼任倉庫管理，然後等我進去後老闆打算移動倉庫，整理倉庫，我問那誰要整理啊？老闆回說當然是助理，那不就是指我這個業務助理嗎？心裡頓然不樂意了，我可以接受小公司，薪水不太差都情況下未必不好，但是老闆以公司目前正在擴編為由，很多工作都還沒有很多要我先都兼著做，感覺就很差，他目前底下就兩個員工，聽說都跟著他幹5、6年有了！ 我一直以為業助就只是輔佐業務工作上所需，其實業助的工作非常雜！既要客戶成立訂單時你聯絡廠商，你後面還要跟追進度，出貨，驗貨到出貨等一系列流程，甚至客戶抱怨客訴你都要處理，這些事情就真的很多了，就算目前公司客戶不多但未來應該也會增加，卻還要負擔行政甚至倉庫的工作覺得不合理，一開始進去還有說要打掃，後來老闆說有請阿姨，那幹嘛還要擦桌子丟垃圾..？整個面談下來是34K，但感覺工作內容好像你得承攬三到四個角色，業務助理，主管秘書，行政人員，倉庫管理，如果是這樣34K真的不算多。 聽聞老板之前也有找人但人家都卡在薪水不想來這家公司工作，老板自己是這樣講。能理解小公司正在成長什麼預算都要省，但面談下來感覺就是找一個業助，把他當成全公司最小的在用，感覺就是助理來了什麼事情都要丟給助理去做！ 過程有跟老闆闡述表面，我的工作畢竟是業務助理，而且我想往業務方面成長，所以行政都工作應該是他自己要去做吧？不然這樣大家都可以把不想做的工作丟給我了，沒有劃分清楚工作職責，這樣我自己的事情都沒辦法做好，都在幫忙做別人的事情。 不曉得老板有沒有聽懂，只是最後面結束時老板有談及說他要等助理來了就要來整理倉庫，我當時後問那誰要整理？老闆回說當然是助理，我還跟老板說明，我以前當助理從來沒有過搬重物，老闆說就是一些進貨的垃圾要處理而已，讓我不要想太多，反正整個面談過程就是助理好像找到來接下來就要開始公司的打掃工作都要丟給助理，掃地，整理垃圾，業助工作，主管交辦事項...等，大雜燴的感覺！ 目前也不是不缺錢，但聽完這個工作內容後真的有點迷茫，想聽聽看其他人的看法，實在太讓人無所適從了！ 我個人是非常排斥打掃的工作，有問主管打掃，目前業務又不是常態性不在辦公室，應該大家輪流比較公平吧？老闆一開始說是助理進來就要做的工作，後來看到我不是很願意，又做有掃地機器人，但就是要倒垃圾，掃公司外面之類等。感覺老闆就很想找人打掃啊 = = 但是因為其他兩個人的資歷的5、6年了所以打掃工作打算分配给新進來的助理。 覺得台灣的老闆都喜歡使喚助理，一個人多工，不然就是就業性別歧視，擔心你結婚生子等等，找個工作遇到正常的面試官真是困難！工作上的事情學都可以會，但遇到的人思想有問題你再怎樣優秀都很難升遷，好馬也得有伯樂，希望職場上能夠分別好公司或爛公司，遇到貴人，让自己早日工作穩定，在工作上取得成就。

先前都是待在韓商（韓文系畢業）做內業，分別做了文書管理（負責送審、翻譯、公文收發等）跟成控主任（負責請款、估驗計價、合約釐清及爭議處理等），現在待業快五個月了，履歷也投了許多，卻幾乎沒有面試邀約。 想活用自身能力轉行，但似乎少了相關學經歷，完全沒有相關公司會正眼看我。 請問我如果想轉職的話，有甚麼選擇呢？ 或是繼續待在營造業發展會比較好呢？ 雖然兩者都是投了一堆履歷卻沒有面試機會…… 希望能得到一些意見

我目前有下一份工作抉擇的困難 今年上半年準備從原公司離職(工務助理，薪資一個月39K，不含加班費)，原本計劃是報考郵差，但這幾天發現有一間自行車公司在徵人，我難以抉擇 郵局: 優點:工作穩定，休假穩定，薪水較高(一個月約41K左右) 缺點:需要考試，新手學習階段痛苦 自行車公司: 優點:我很喜歡他們公司的產品設計，工作內容與我大學所學相符 缺點:薪資較郵局相比較低(104上刊登的薪水為32K~39K)，不確定是否有年終之類的獎金 我是新北人，住在高雄工作剛滿兩年，我自己本身需要付房租水電，以及就學貸款（一個月約3K），所以薪資是我看重的一個項目

您好～ 目前本人在建設公司從事7年 主要工作內容為現場工務 以往公司案場都是發包營造施作而我去監造 甚至到預售之後的屋主端也有對接經驗 也有與其他建商合建分售 以及廟宇的開發和承攬 本人也曾管理建造過一些小量體的工程 因此我的經驗僅限於建築結構和土木相關～ 一年前我主動和公司申請進修學習軟體設計 所以目前對三套軟體的基本操作沒太大問題 未來的目標想在公司開立一個室設的部門 期許從設計端到施工端能一手包辦 我想過應徵設計師助理但礙於目前在職中且有案場在手所以不太可能 目前極度缺乏實際的設計經驗以及裝潢現場經驗～ 想請教各位前輩 站在我的角度 如果是您會用什麼方式得到實務的歷練？ 任何書本、課程、現場實習機會都麻煩各位不吝提供～ 謝謝您🙏

我給公司方便的日期，公司回覆我特定時間是否方便，回覆可以後，即被已讀。 請問我應該要再次確認嗎? 多久前確認及如何確認較合適?

高中讀國立裝潢設計科 本身是國立英語科系畢業的 因為家庭因素當年半工半讀 語文沒有很好 畢業考的時候多益才五百分 現在幾乎也快忘記了 以前在科技業當OP時間大概有2年半 當時遇到裁員才有機會來到營造業 目前營造業入行已經是5年 從營造業庶務行政開始做 之後因為主管鼓勵  高中職是營造業相關得科系 累積營造經驗三年時 考取了品管證照 目前是在上市上櫃營造公司 當品管工程師  目前在這行 我都是周休二日見紅就放 但因為營造業這行很不穩定 要有特休真的很難 以前我在科技廠 看著自己的年曆卡 都可以規劃未來的生活跟排休 自從我在營造業之後 很難累積有特休... 幾乎都是半年或是一年 就換工作了.. 眼看自己現在年紀不小了 難道要繼續下去這樣嗎? 想回去科技業但是又不想當OP 考一次乙安56分 沒有及格 但又因為會做職安的工作 深刻覺得自己越來越不喜歡做職安 每天on call在現場對施工缺失改善隨時警惕的狀態 不是自己想要的 所以有點放棄 不太想要繼續在考了 曾想過是否要繼續讀研究所 或是再讀個大學的 可進修什麼 然後去科技業上班 但又覺得自己數理本身就不好 電機機電電子那些不適合... 現在一直再想 該不該進去進修 想找個穩定的工作 不知道有無前輩可以指點 語文科系的背景 現在做營造業 想轉回科技業 年紀34了 家人說要重讀大學似乎年紀過大不適合了 ... 但是想到自己工作又不穩定 就覺得 難道這輩子要這樣一直不穩定下去嗎... 我很久沒有特休了 營造業很難累積  現階段營造業找不到人 老闆一個當三個人用 真的辛苦 ....

目前看到整體衛浴有很大的商機，但是也是有缺工問題，家人覺得這個機會不錯在公司學習技術以及案場管理，讓我考慮他們投資我當承包商。可是我從未想創業的想法，但也覺得他們這樣推薦很不錯，是否可以做這樣的規劃？

履歷表已封鎖前公司的名稱及統編，但在看職缺的時候，還是會點到前公司的職缺.... 請問前公司會知道我來看過該職缺嗎？例如利用＂人才來訪＂的功能之類的.... 不想要讓前公司知道我有看該職缺...........

現在入職3個多月 因為要一直核對有關數字的資料，總會有那麼一個數字看錯 但這影響就會很嚴重 想問有什麼練習或是核對數字資料的方法 不然可能考慮離職了

1.待業中，我是德國Darmstadt工業大學土木工程碩士及東吳大學法學院碩士。 2.曾擔任德國最大系統模板公司Doka 台灣分公司-得格工程股份有限公司資深工程師，擅長設計高速公路橋樑之系統模板。 3.亦曾擔任德國皕德營造與台灣大陸工程聯合承攬於台灣高鐵工程C260標（彰化段）Earthworks 專案經理，掌控年度預算20億元，轄下約5000名員工。 4.我會AI，不過僅限於像ChatGPT等通用型AI。

我目前正在某一營建業私人公司內做內業助理， 工作時間持續了2年多，工作內容如下： 經手過埋設管路、電纜安裝工程的請款文書資料製作（施工日報表、施工自主檢查表及與業主負責窗口人員每個月的對接、請款等工作）； 目前工作是每個月需做分公司（我所在區域是屏東枋寮）與合作廠商的請款計價工作（Excel制式格式）、每個月需做與業主請款的計價及繳交文件檔案等工作、零用金彙整與請款、協助工務所內其他員工及上級交辦的其他雜項工作、重點維持工務所內環境衛生等。 想離開此環境原因是，有點看不見自身想要的願景，尤其是薪資還是維持原本入職時的基本薪資，沒有往上調整的趨勢。 我有看其他營建業內業助理（行政人員）開出的參考薪資，至少32000以上至40000不等，只能說我目前待的公司是很小規模的公司，員工人數不足15位， 且南部地區如果老闆認為做得差不多了， 也會隨時收起來去到別的地方發展； 除了工程師類別的員工外， 我這類的工務助理內業人員也是應該考慮未來的出入，所以今年自行報名參加了甲種職業安全業務主管，今年10月底考試及格後就可拿到資格証， 我前一份工作有經手過相關職安類及對接過管理師，因為我有國考10多年經驗，對於法條及整理法規等有類似經驗，覺得有點興趣想要更了解並學習，有意願朝職安類方向嘗試，可是因為我就職時間太晚（我34歲左右才出來獨立找工作，之前都是因家人因素持續國考中，只做過中油加油員）適應性與抗壓能力都不足的情況下，怕不好找到適合自己的職場環境… 我對於現在的工作，除了薪資方面非常不滿以外， 人員相處融洽，老闆也因為工地區域性關係比較常待在台中總公司，一～二週才會見到一次，只要交辦事情有做完，其實都不太會打擾大家； 只可惜已無向上發展的空間，故來參考大家的意見。想請問是否繼續在營建類發展？還是轉換跑道朝職安類嘗試看看？ 請建議並指教，謝謝看到此處的您。