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我目前33;在大公司擔任軟韌體測試工程師 目前主要是測試Server 我想轉換跑道;尋求建議 1.真的Server的環境聲音真的很長時間的噪音;已經造成我自己的身心靈有極大的壓力;我知道長時間下去我自己會先撐不下去 2.耳多雖然有戴3M的抗噪耳機及3M耳塞似乎有幫助但是有限;我知道這個工作長此以往久了還是總有一天會需要戴上助聽器 我本身是從資訊相關的從業人員(系統工程師/維運工程師) ;苦無實作機會因緣際會下面試到這個工作機會 這三年累積幫大家規劃網路環境;以及使用VMware_ESXI等相關等服務 解決大家的Linux上所碰到的問題 我平常下班 我目前是跟家人住;我打算降薪去找專職且純辦公室環境但現在沒有想法要找甚麼職務 想再從回資訊領域的工作機會 但我目前現在所碰到的都是跟現職相關的;我願意降薪只要能夠讓我脫離噪音地獄 我目前沒有家庭且無個人負債 我目前只需要幫家裡付部分貸款費用 我希望可以找專職的工程師例如:MIS或軟體工程師 薪水我可以從35k從開始領起

我在1/8收到新工作錄取通知。 我們公司年終獎金發放都在過年前最後一天發放，以今年來說即是1/24。 請問我如果在年終獎金入袋後當天提離職，公司有權利把獎金扣回嗎？

公司常加班，在當月有缺勤的情況下，公司的加班費計算公式為：總薪資-全勤獎金÷30日÷8小時x＜1.34或1.67＞，請問這樣符合當前勞基法規定嗎？還是說勞基法並未規定，需同公司協商呢？

1.我是理工背景 2.我有工程測試相關經驗 3.我有餐飲及旅宿業服務人員經驗 4.我在澳洲打工遊學約2~3年 5.有想朝著顧問或是行政方面的工作發展 6.想了解需要具備什麼條件，或是我的履歷需要加入什麼元素才會被這樣的單位看中?

一個月前我收到現職錄取通知後報到 從剛報到第一天就被直屬學長各種勸退（show之前員工出包案例被辭退、公司有一些辦公室鬥爭之類、主管對部門工作狀況與需求不了解等等) ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 以下故事詳情： 報到第一天指導學長還沒上工便找我聊一聊我的專業背景 也聊一聊部門狀況 竟然發現學長說主管根本沒有細看我的履歷（而且好像說主管跟上層主管想做實驗，現在我心想：什麼實驗？看非本科做不做的起來嗎？） 工作內容需要很專業電路知識，而我是機械背景出身 工作先前也沒做過相關任務 學長便說我做這個工作會很辛苦 目前一個月了，確實也感覺很吃重 平時這個部門招人是由主管交由該主管做面談 學長表示我這種完全沒經驗的要上手他估計至少要一年 因此建議我跟主管談談能否轉部門， 但看主管狀況實在不知道可不可行 覺得這種狀況實在很瞎，主管還問“你學校時期沒學過電路的課嗎？” 拜託，做過的專案跟專長，我的履歷檔案都有寫誒，麻煩不要亂搞求職者好嗎，要做實驗可以找大學實習生，竟找有經濟壓力的求職者來實驗 回想起來面談確實沒聊太多，我也沒做太多確認真是失策了 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 所以能否詢問各位先進如果要重找工作，這段經驗想不放履歷上， 未來報到如何處理離職證明的部分，工作經歷想用前公司當作最後一份工作經驗去放， 但是該離職證明已經交出去了，而且又跟勞健保對不起來...

本單位剛來一位新人，目前工作了兩個月左右，在這期間他有跟主管投訴我在教導他時，口氣不佳，是因為我在教他時，他自己本身的口氣也不好，才導致我也口氣不好，日前他因為跟同單位的人 不同班別，也有起口角，當下只有我們三人在場 我有錄音，目前在想要怎麼告知主管會比較適合，怕不反應這狀況，是不是我們拿他沒輒，之後會越來越囂張

各位好，小弟日前拿到一張ＯＦＦＥＲ，但在換不換工作之間有點猶豫，想請各路前輩不吝給予建議。 　　　　　現職　　　　　｜｜　　　　　新工作 公司｜　歐美化工　　　　｜｜　　　　日商化工 產業｜　　　　　　　皆為電子材料 年薪｜　假設為ｙ　　　　｜｜　　　　約1.3ｙ 月薪｜　假設為Ｎ　　　　｜｜　　　Ｎ－１５Ｋ 年假｜　目前２０天　　　｜｜　　　７天重新累積 職位｜　品管實驗室　　　｜｜　　　品保工程師 外語｜　幾乎不用　　　　｜｜　　　日文７０％ 交通｜　單程１．５ｈｒ　｜｜　　　單程１ｈｒ 加班｜　幾乎沒　　　　　｜｜　　　據說不太加班 升遷｜　五年內無望　　　｜｜　　　未知 加薪｜　平均５％　　　　｜｜　　　據說５％ 出差｜　完全不用　　　　｜｜　　　每年２－３次，日本或中國 優點｜　ＷＬＢ超高　　　｜｜　　　自我成長的好機會 現職老實說算是不錯的工作，準時下班而且下班就不用管公司的事。 想換工作的契機是實驗室的工作真的做得很無聊，而且實驗室老是站在被業務和其他部門懷疑或下指令的位置，感覺有點差。升遷的話我前面還有一堆前輩，輪到我可能還要等個５－１０年。 很多前輩都說安逸的工作可以去搞個副業考個證書，我也照做了，副業的網拍賣場每個月有２－３萬的收入。然後也考了一張日語能力檢定的ｎ１證書，因為這張證書我才有了面試新工作的機會。 新工作不用進實驗室，但是要面對業界出了名嚴（ㄋㄢˊ）謹（ㄍㄠˇ）的客戶。需要用日文把客戶的需求報告給日本工廠，是雙方品質活動的溝通橋樑。 在品質管理的職涯上，想要有成長，面對客戶是必須的。再者就是我一直很想要有一個把日文練到爐火純青的環境，除了原本品管和化學的專長之外，我也想把日文練到可以被稱為「專家」的地步。如果是站在自我成長和追求自我認同的話新工作是個不錯的選擇。 不過老婆有點擔心我離開安穩安逸假又多的工作會適應不良，原本的工作隨時要請假出國玩都沒問題，新工作時候一定會比現在硬，說實在的我也有點擔心，就工作內容和客戶嚴謹又快速的步調來看，工作與生活的平衡會往工作嚴重傾斜。 另外就是，薪水結構兩邊差很多，現職是高月薪低獎金，新工作是低月薪高獎金。但新工作保底年薪就有現職的水準。 總之簡單說，現在就是要不要爬出舒適圈的抉擇，不知道如果是各位前輩，在換與不換工作之間有沒有什麼建議，謝謝大家

https://giver.104.com.tw/question/34622f37-6287-4e7e-b7c8-fa2f766689bb 這是這個問題的後續 所以我改了履歷 重寫了自傳 因為找不到遊戲業的giver 目前僅給過一位有20年軟體業經驗並做過人資的giver診斷 她並沒有在修改上給意見 只說我的工作經歷都以英文撰寫 會讓人誤以為只能以英語溝通 但我語言能力那邊中日英都有寫 中文自傳也寫得有點字數 不至於會有這種想法吧 另外終於在剛才收到了從九月開始總共投了三次的職位的拒絕回信 因為是人力公司代找 而且錢給的異常高(但要求5年經驗) 要求的職務內容跟一般測試員也沒甚麼差別 網友的看法是可能是人力公司用來釣魚的 不過就算是釣魚最終也沒有轉介我別的職位 說明還是有問題吧? 請指教 非常感謝

我是7年級班長 移民海外已30年 畢業於本地省立理工學院 電機系無線網路類別 但個性比較硬 覺得被委屈了就離職 又不太會講話/自我推銷 在海外找工作面試機會倒還好 但成功率極低 因此職路不順 畢業20年有正職時間只有不到5年 做的都是測試員 軟體硬體都測過  曾兩次進本地的 Electronic Arts 兩次總共1年3個月 也是最近一份工作 於2019年7月離職 因被差別對待而自己離職 在本地的手遊公司做過3個月 試用期沒過 我得到的資訊是我 written English不佳 他們對我寫的bug有意見  也在台灣的HP測過平板電腦1年 就是1年約聘 自己覺得做的普普 不亮眼但也沒犯大錯 目前目標是遊戲測試員或遊戲在地化翻譯 個人找錯的能力是很有自信的 待過的地方對我的找錯能力都是極為好評 不過都有'希望我多講話'的回音 語言能力的話 私下有自己做翻譯工作 對自己的中文水平也很有自信 文字的 英-＞中 日-＞中 都沒問題 但並未有過相關正職 所以只是備案 並沒有真的很期待會有公司通知我 想要問的問題是 我於2017及今年初皆在台灣 過年潮及其後一直到四月 投了所有的遊戲測試與在地化翻譯職位 但不要說面試 就連婉拒的回音都沒有 便是石沉大海 也不知道到底是甚麼問題 就算對我的任職時間有所疑慮 但我在業界的資歷因該是很亮眼的 而且手機/家機/掌機等等器具皆有測試經驗 因該可走的選項滿多的 懇請解惑

員工突然家裡事情，老公開刀後重度昏迷， 但還是需要有人在旁邊照顧 但才月初，請一天後上二天就打LINE 說要請假二週 本身員工已經有十年特休 都休光了 請問傳統產業，該怎麼辦~? 他一直事假也不是辦法? 公司能怎麼做呢? 因為勞保我們是沒退 若他超過14天以上我們應該?