關注品管安規的相關問答

目前已經失業要半年了…這期間去面試的機會也只有10間…還一間都沒有錄取，也不知道為什麼…本以為有著10年以上的工作經驗應該會很快就找到相關的工作，殊不知這般難找…而且除了真的能投的也有限以外，有的職缺還都是從剛失業起看到現在都還沒找到人的，我期望的薪資也從跟前份薪資差不多(超過4萬以上）到不斷下修到3萬8，就為了讓自己能投更多的履歷機會…但3萬五以下的就真的極限不會去投…因為再扣完勞健保就剩下3萬2（父母健保掛我名下）而且交通距離也不方便，尤其又比前份工作直接少1萬多…畢竟也不是新鮮人，心裡著實很難平衡去接受，想著別人說工作薪水要越換越高，尤其年紀越大就也要薪資加減有所成長，雖然我是被迫失業，但也不想倒退太多…看同為失業的同事都找到工作也都說是好公司，真的也只能羨慕，卻也無法說幫忙介紹引薦，只能再回頭看看自己還在這困境中。我想說如果去做服務業的話會不會之後不習慣又想轉回就更困難？雖然朋友都跟我說不要急，慢慢找，或是去學技能，但我都沒讓他們知道我家裡給的壓力，即使領著失業補助金也是承受著言語壓力，而我自己也很焦慮…除了沒有心思去學，也一直負面消沈很難專注…每天都是凌晨4點多才睡著，早上8點就醒，然後就是開始反覆刷職缺看有沒有新的可以投…面試也真的挺累，常常在想是不是真的只剩下絕路了，但又想到父母年事已高…

各位前輩好,我是111年畢業(食品營養系)，畢業到現在做過四份工作，最久的做半年，被資遣2次。在這四份工作中我了解自己是,1.專注在自己的工作會忽略周遭2.思考弧度很長(被問問題要想很久,但回答也不一定很完整)3.不擅長講話4.動作慢且容易緊張5.節奏快的工作會害怕來不及完成我考了很多證照(像是一般/營造甲種業務主管,HACCP,食品檢驗分析丙級,中餐丙級...),但我不知道我到底能做什麼,也不知道自己喜歡什麼。我很怕自己無法勝任又被資遣了怎麼辦,我不想再這樣下去了。我已經不知道自己可以做什麼工作了。今天去X成電腦聽專員介紹課程，說上了可以找到工作，我很混亂,在沒有任何方向的情況下應該去上課嗎？

請問我有相關經驗10年，但工作內容項目有兩項沒有經驗，想請問這樣面試的話我適合談多少薪水才合理？很怕直接開4萬5反而失去錄取機會…但如果又開4萬的話，扣完勞健保就又低於我的期望，該怎麼衡量去談才好？並且也能提高錄取機會

您好目前正在待業中, 從事多年化妝品工廠產品品質檢驗的工作想轉換職務在同產業當業務及銷售人員在書籍和自費課程培訓方面有建議的方向嗎?或者有其他資源.管道能幫助我求職成功嗎?因為沒有相關工作經驗,投履歷大部分沒有回應,該如何調整呢?

履歷上現職公司待了2年的股長後更換單位升職為工程師，但104履歷僅能於現職公司呈現一個職務類別，那履歷上要如何呈現同公司但不同的工作經歷會比較好呢?

個位資深的職涯導師們好，小弟剛從電機工程學系碩士班畢業，目前任職於一家上市上櫃的產業龍頭公司已經幾個月而且也順利通過試用期，職務是研發處底下的軟韌體測試工程師（QE）公司很大EPS也很高是家算是賺錢的公司，但目前我待的產品部處於沒有任何訂單的研發階段，工作目前也沒有太多的事情需要處理經常性沒什麼事情做，在職務上工作使用的測試程式語言是一種業界沒有什麼公司在使用的程式語言非常冷門偏門，工作主要負責的內容是測試軟體的設計及產品測試這份工作的好處是壓力小、薪水還可以有加班費、主管同仁們都非常好相處，環境也不差但工作上需要的技能將來好像無法因為熟稔或是經驗到位而有任何被挖角跳槽的機會（看了看104公司開缺不到3個），而且目前因為產品還在研發階段，所以測試項目也不是很多，每天其實閒置的時間偏多，但因為本人其實剛入職幾個月，一直深知業界對穩定人力的看法或許是在同一家公司待2、3年才算是及格，所以也不知道該不該硬著頭皮熬個幾年，還是應該趁早打住，尋找下一份更有發展性的工作呢？因為目前會有點擔心自己如果專精這項冷門技能，多待了幾年會不會因此而沒有任何被挖角或是跳槽向上的機會？而且公司這個產品已經多年沒賺錢，會很擔心自己哪天突然公司不做這個產品因而被裁員，到時候出去外面找其他的工作會不會因為只有這個技能的經驗，而無法順利找到下一份工作？以上，再麻煩各位職涯老師提供經驗及看法非常感謝！

我星期一下午參與面試，公司規模我看網上是寫約180人，面試結尾時HR有說面試結果大概1個禮拜或2個禮拜，然後我實在很嚮往該公司的職位我在星期四時候有寫mail給HR，表明我真的很嚮往這工作內容，並詢問是否有最新進度。但是對方都沒回信，請問我這樣是沒錄取了嗎…我是都有持續在投履歷，但還是很喜歡這公司

我快30歲了，工作經驗只有安規測試和訊號完整性模擬各一年。工作時，始終覺得自己不太會電機系的內容，也比較孤獨些。我應屆大學考上機械系，後來轉換科系，最終從物理系畢業。畢業時，一直有專業科目讀不好的遺憾，以及身為轉學生不太有人際的遺憾。我曾考上四大光電碩士和師範類工學碩士。儘管如此，我心中一直想透過重讀大學的實用科系（電機系、物理治療系等執照科系）來彌補遺憾，因為大學比起研究所比較能修到整套基礎科目，讓自己漸漸恢復自信，同時也比較有班級的感覺。如果選擇重讀大學電機系或執照科系來圓夢，而且學業成績優異，35歲再次出社會時，年紀會是硬傷嗎?還是說，這時候只剩國考一條路比較好一點?

目前待業中，非自己轉職，無法用所謂幾%去要求…我前份工作薪水約42K，我有10年的相關工作經驗，每次被問期望薪資我都回答43～45K,希望不要低於前公司，只有一家有明確告知試用期43K,過後46K,是可以接受的，但沒錄取…我看有些文說要以年薪去開，前工作約年薪55萬…也有點不知道能提問薪資結構的時機，是要在對方問我期望薪資時候問薪資結構嗎？該怎麼問跟怎麼談比較適合？ 又或者我這薪資區間是否也合適？ 不一定要以年薪去開？問題有點多，請見諒 謝謝

工作狀態:工作中我認知中的一般公司就是去一間公司面試，面試上了就在這間公司工作，薪資、三節獎金、生日禮金、年終、員工旅遊、員工聚餐、周休二日，重點是並不會叫員工去另外一間公司上班。但我現在應徵上了一間很像人力派遣的公司，在應徵這個職位時就知道公司會把員工外派到大公司做受訓，然後在大公司受訓員工的薪水是面試這間公司先付給員工，在向大公司請款。可是這份工作薪資、三節獎金、生日禮金、年終、員工聚餐、周休二日都有，唯一沒有的就是員工旅遊，所以我才會願意去工作。但我只是想請教前輩，一般公司徵人進來上班會把人派到其他公司做支援嗎?這樣不是很奇怪嗎?