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大家好，想請問大家排班問題！目前擔任店內排班工作但是業績不好⋯不小心排太多班了⋯ 目前想砍一點班掉，之前也有跟兼職先說口頭溝通，如果業績太差可能會調班，兼職也都有答應！ 現在真的需要砍班了，最慢會提前1-2天通知，不會當天請兼職下班 這樣算有跟同事取得溝通協商嗎？🥹 覺得最近有人一直在挑撥大家⋯之前聽說她常常用手段被其他公司資遣，擔心有後續動作⋯

畢業後就一直待在原本打工的飲料店上班，對寵物行業非常有興趣，但因為沒經驗，所以想知道學習行銷企劃的方法，還有履歷上應該要點出的重點是什麼

1.準備國考考試已經超過兩年，都沒有考上，現在因為生活需要工作。 2.之前餐飲做的比較多，行政方面比較少接觸，但因空窗期太久，不知道自己該怎麼前進方向，家裡不斷給予壓力，讓我找工作變得很焦急

工作上不小心犯錯，加上不小心摔壞店長的水杯，感覺一直在得罪店長，彷彿已經被他拿小本本記下了，自己也覺得慚愧，萌生想換工作的想法......

已經離職即將滿一年，因為一直都做不太相關的工作，不太知道自己到底適合做什麼工作，曾經做了餐飲、組裝、包裝、倉管⋯等工作，陸續面試了好幾個餐飲工作也碰壁，是否要先考取證照呢？

工作時間從2020/11/18-今日 （酒吧 2020/11/18-2021/8月都是兼職  2021/8月份轉為正 至今。都沒有勞健保 我們老闆 擁有三間店 現在要頂讓兩間店 於11/12公布 也承諾說我本人跟著新老闆  （工作滿3年以上者,應於30日前預告通知謀職假 當你真的碰到非自願離職情況 雇主也應該給你找下一份工作的時間。並且, 依法規定,謀職假的請假時數為「每星期提供2 天工作天」,也就是7天内最多2天,不僅可在 工作時間請假外出,請謀職假期間工資也應該 嘿這些都沒有 就丟一句趕快去找新的工作吧～ 在加上我這4年來都沒有勞健保 沒有辦法申請失業補助金等等  我也有問老闆說所以我是被資遣嗎  老闆回答我 你覺得是嗎 所以我根本沒辦法跟我的老闆申請資遣證明🥲 想尋求更好的方案來爭取我應得的  謝謝各位

我是內場正職，一開始沒有管理公司錢財，後續是因為老闆不常來上班，所以把出入帳的事情丟給我處理，老闆要我把3.4萬的錢放在身上，我當下立馬說不，因為錢要帶來帶去的我怕不見，我希望放在公司找了有監視器照的到的位子，我們連上鎖的櫃子都沒有，現在錢財少缺，約一個月錢陸陸續續有少老闆不去看監視器也不報警要我自己去查，而我沒上班的時候是老闆上班，我覺得可能有別人拿，但老闆非要我賠錢，請問是合理的嗎？

1.待業中 2.想要輕鬆生活，工作不困難不太需要學習的工作有哪些？真的很討厭學習…本人是一個極度懶惰的人…有什麼工作是適合懶惰的人做的嗎？已經嘗試過很多工作但都發覺自己沒有什麼想學習的心…對我來說工作就是工作能賺錢就好了從來沒想過工作還要學習

各位好，我在某家餐廳擔任假日外場 PT，工作兩週後被告知目前工讀生已足夠，有需要再通知上班，以及上網查了一下說有勞動契約，但是因當初面試時並沒有填寫勞動契約，並且我之前上過的兩家餐廳也都沒有這東西，想請問我遇到的狀況是合規的嗎？在沒有勞動契約的情況下，我不能要求對方乾脆直接解雇我並要求資遣費嗎？謝謝

餐飲店內場  單點素食 面試時 負責人說 先做一天+半天來試試 我內場經驗也滿豐富的 約8年以上 第一次做完試作就被回覆 需要內部討論 直譯就是 不錄取吧？ 回顧試作這一天半 我認為我沒有愧對工作  我想了想問題 可能在細節  但如果不給人改善機會 那還找什麼人？？？？ 說到底 餐飲缺人還不都是自己搞出來的？ 且有些東西都要適應 他們的規格 如備料的食材規格 或是洗碗時要很注意 因為是瓷器 怕破掉  所以前面整個很小心  後面有ˊ抓到訣竅 我想說的重點是今天如果是因為細節的問題被辭退，我超不服氣的  畢竟他們帶人的風格是叫你做事 出事才會講的類型？！！ 在104上這樣回覆有很過份嗎？ " 老闆您好，我不認為我有愧對工作本身，多少有細節上的問題  但如果不給予改善機會  祝福老闆您能找到天選之人。"