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我目前是剛畢業待業中，只有金融市場常識與道德及多益710的成績，大學念的是國立東華大學經濟系，沒有輔系或雙主修，我目前思考的點是，多益再往上考真的對我的職涯有幫助嗎，還是大家其實更在意口說能力呢？ 第二點是，除了考證照外（像證券商、期貨商等），我還能怎麼幫自己加分？（我是畢竟想走內勤，因為自己比較內向的關係，比較不考慮業務類工作）（短期內沒有考研究所的打算）謝謝您的回答～

本人今年26歲，待業快一年了！做過麵店，診助，萊爾富，廣告電話客服，加油站做過四五家，還有海鮮類的門市人員而已～裡面最穩定的工作是加油站，由於長期下來身體也有點不好了，想者其他工作看看。做了加油站 我才發現能跟客人互動我是開心的！幫客人解決問題，回答客人的問題 心情是好的🙂因為長期工作不穩定，做不久，能力不足，同事難相處的關係，現在只要我看到想做的，都會想到又怕而退縮🥲就算踏出去一步去面試…也很緊張到不行😅 面試成功又因為怕而考慮要不要去？有時候面試氣氛很好，我就會去上 ～只要待業都會超過半年😅😅這樣的想法真的讓我很困擾…😔有人可以給我一些意見嘛🥺

本人目前為19歲就讀日間部的大學生，想去服飾店兼職上班，有一到兩年的工作經驗但是都跟服飾無關，而本身家人的工作是屬於團體服裝產業的，想請問這對我的應徵來說是加分還是扣分呢？有需要刻意打在履歷上面嗎？ 還有想問有什麼技能對我應徵這個行業來說是有加分的效果呢？

中度憂鬱症，當初面試主管問有沒有疾病我回沒有，報到時簽一份契約書，回家後查看發現若有隱瞞精神疾病者將解雇，和朋友家人討論後決定和公司說，於是我辭職了。經歷這件事，我不知道面試該不該老實說，免的麻煩？

前陣子換了新大主管，連帶換了一位小主管，這位同事剛調過來就讓我感覺對我不友善，直到他升為小主管時，讓我覺得他變本加厲在找我麻煩，例如什麼地方沒做好就會用不好的口氣或質問你，但他對別人不會這樣，明明有在做事，卻覺得我很閒，甚至要求我把一些工作複雜化，平常和他溝通說沒幾句就爆怒不說了，然後說自己有講清楚，要求我做出一些成果給大主管看，甚至情勒說看我要不要用自己的時間用數據，不知道目前在這個處境該怎麼辦呢？是我的心態不對嗎？

公司有三位老闆，主要依照股份多寡來影響講話的份量、權力最大的是老年女老闆、再來是中年男老闆，最後是老年女主管(但也是老闆之一)女老闆和女主管兩個是姊妹，男老闆和她們沒有親戚關係，只是工作上的夥伴以上三位平均年齡已超過60歲三位理念不和，表面看似和諧但私下都互講彼此的不是我也常常被當作垃圾桶讓他們各自發洩年初的時候連續離職幾個老員工，公司就只剩我一位員工了讓本來人力就已經很緊的情況下，更加吃緊加上老闆不積極請人、來的面試者都嫌棄且不喜歡我真的是無言又欲哭無淚加上可能是沒幾年員工就走人導致老闆有陰影老闆對於請正職員工非常排斥好不容易在前幾個月請了一位兼職，但一周的工作時數不滿3天對於要減輕我的工作量實在是有限老闆知道我都會默默地把額外加上的工作做好有時候會無償加班、假日也無償加班但他們卻沒有感謝或者實質上的反饋，卻認為這是應該的因為他們認為自己也是假日在加班但他們卻沒有意識到我只是員工，而他們是每半年就可以分紅的股東兼老闆我是一個可以忍就忍的人，但卻變成他們變本加厲的工具公司最近開始砲轟我的工作效率女主管就對我說，請了新人來(上述的兼職員工)沒有看到我的效率有所提升，我讓女老闆非常不高興是不是有沒有請人給我分擔工作都無所謂?!現況已是我一人員工的公司加上離開了幾位正職員工，我最起碼吸收了他們各自50%以上原本不屬於我的工作又加上我一個人要聽他們三位指揮，常常一個來要我先弄甚麼另一個又過來要我弄甚麼我每天要當客服，接電話、回復LINE的訊息，還要隨時注意公司所有的信箱有沒有要處理承擔瑣碎事情真的很多雖然有反思自己，沒有偷懶甚至有時候午休也會邊吃邊工作為何會讓他們覺得我效率沒有提升，被他們批判覺得委屈又難以忍受加上自從老員工連續離職後，男老闆情緒控管越來越差，可能是因為沒有人力壓力越來越大對我講話感受到滿滿惡意或者很挑釁的語氣講話，甚至溝通沒幾句就情緒很激動音量越來越大再來就是突然跑來問我工作上的事情很沒邏輯，聽不太懂他想表達甚麼、想要了解甚麼覺得他像是有溝通上的障礙?!前幾個月我還被男老闆莫名其妙的咆哮我當下真的很想吼回去說不幹了但全公司剩我一個員工，我如果這樣走人，後面接手的人也很倒楣，所以當下忍者男老闆自己激動咆哮完後，感到羞愧一直跑來跟我哈啦聊天，但我真的覺得很倒胃口近日他常常跑去向女老闆告我狀，說我哪裡哪裡不好男老闆也非常會推卸責任，如果有工作上出錯就會推給員工如果自己出錯就開始大聲嚷嚷甚至激動地說自己很忙、自己不是神，可以甚麼都做好也因為他雙標加上嚴以待人，寬以律己說實在的，我打從心底越來越瞧不起他，甚至厭惡他到極致有時候我反思怎麼跟他溝通工作上的事情他才不會情緒失控但我發現他本身就是有問題，好像沒有解決方法了我把男老闆反應問題上去但卻被女老闆把男老闆對我的態度怪罪在我頭上說我因為不夠漂亮，嘴巴不甜又不會撒嬌男老闆才會對我以上種種惡劣的態度甚至說20年前有一位女員工因為甜甜的又穿低胸衣服所以男老闆很喜歡她對她很好我都不知道女老闆想表達甚麼? 是否是叫我離開好讓男老闆找一個辣妹來上班?這幾年幾乎沒有調薪、前兩年還說沒賺錢只調了500老闆也用沒有賺錢為藉口把福利減少甚至砍掉但三位老闆自己卻每半年爽爽領紅利，甚至女老闆常常沒幾個月就跑去國外旅遊把公司丟者玩回來再進公司開始找碴，就有了上述批判我效率沒提升一事就連才進來工作不到半年的兼職同事，都對我說:公司不懂珍惜妳...

每次面試我都回答的不好，例如主管問為什麼要應徵兼職，我回我覺得自己能力適合。還有最近收到另一個工作的面試通知，但已錄取其他家，朋友叫我不要面試但我還是去了，結果我就老實和他說我錄取別的工作，對方說要等一個禮拜。我不知道怎麼面對面試了。

1.我任職的工作要加入工會，現在仍是任職期間2.在工作兩個月後發現公司有諸多問題（1）工作時間9.5小時，中間沒有休息時間，一邊吃午餐一邊處理公事(大約十分鐘要吃完)。（2）第一個月休八天，上班平均每天晚上加班一小時，沒有加班費（並非自願加班，而是老闆在下班時間又給新任務）。3.我是否該考慮轉職，該提前多久告訴老闆呢？另外如何告訴新雇主離職原因。煩請各位資深工作者幫忙解答，謝謝。

待業許久很著急，看到覺得可以的職缺就投，結果就是不喜歡的有消息，喜歡的却沒有。不然就是收到很多家的面試，結果都沒下文，該怎麼改善這個行為呢？還有個問題本身有憂鬱症和拖延症適合什麼工作？

我錄取包裝作業員，在所有的資料都準備好後，收到一家藥局助理的面試（我非本科），心裡想去面試，可離作業員報到剩三天，是要拒絕藥局職缺嗎？還是去面試？還有個問題就是拒絕一份工作，之後反悔還能補救嗎？