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未填公司未填職務21-25歲

上一份工作是百貨業,但業績與招攬客人的數量並不是很多,自傳怎麼寫都不太對另外,自己在校期間有擔任社團幹部,雖然老師與同學都給予肯定,但具體事蹟好像舉例不出來(只是把分內工作完成而已)想問問看以上是否有不說謊又合適的寫法?

履歷履歷撰寫履歷自傳
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未填公司未填職務21-25歲

最大困難是沒有做過行銷企劃,所以沒有作品集可以展現以下是我對自己的描述:1.目前工作中,在百貨公司賣皮鞋2.擔任店長職,需固定與公司行銷部門討論檔期活動等3.舉辦過多次大型營隊,具活動規劃、主持、流程規劃等相關技能4.英文中等

行銷企劃
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未填公司未填職務26-30歲

文筆不好請見諒!我目前正在上職訓,離結訓剩兩個禮拜, 最近我收到了兩間公司的面試通知, 想到對方若問什麼時候可到職,我應該要說等職訓結束嗎?另外我是商科畢業,應徵的是門診輔導助理和醫美助理, 面試時我有需要注意什麼

報到時間面試問題
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未填公司未填職務26-30歲

從去年七月到現在已待業一年,若面試時被問為什麼待業那麼久該怎麼回答?另外我也迷惘不知道該做什麼職業,本身無什麼專業能力,是不是只能做工?

空窗期職涯迷惘面試空窗期
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未填公司未填職務21-25歲

由於適性測驗結果想往人資方項嘗試看看,有沒有是線上能參與的課程的呢?有到中華人力資源管理協會上面看過但課程都在台北,我屏東人 一個最南端一個在最北端我想上課都無法去上有沒有線上課程能培養這方面的專業知識呢? 謝謝各位前輩

人資線上課程
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未填公司未填職務未填年齡範圍

目前入職約半個月,發現自己對這份工作提不起熱情,想離職但又怕下一份工作遙遙無期,而邊工作邊找工作的操作又擔心請假太兇不太好……同時又在思考要怎麼跟主管提離職,開場白到底要如何破題?重點是整間店基本上只有我一個人……

找工作提離職離職
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  • 觀看894
未填公司未填職務41-45歲

近期剛換新工作才就職4天,同事會趁我離開座位不在電腦前偷改資料,再跟我說我字打錯,無故指責我說我不細心。緊接著是她只操作一次聽力檢測機,很快速的講了一遍,然後告訴我等下換我去操作,她把我當神?明顯是刻意刁難。前天端午假期前,告訴我說:我們做這個工作要很細心,如果無法勝任真的不要勉強,我是講真的。當時店長(聽力師)不在場,公司也未培訓新人上課,把我當神啊?該怎麼反應?

職場問題
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  • 觀看666
未填公司未填職務36-40歲

對面臨時櫃  男主管言語、眼神騷擾我們家女工讀生他不承認  我們有錄影後來攝影機角度對著我們人員他們說是要檢視自家員工是否有認真上班已請樓管處理兩次樓管也只是請他們喬監視器角度但隔一天馬上對著我們櫃位導致櫃位人員 上班心情都很焦慮是否合乎法規? 

監視器拍攝職場騷擾
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  • 觀看529
未填公司未填職務21-25歲

Q1:想詢問「燒壞店裡商品」,被要補償差額,合不合法?讚焊接客人商品時,不小心火侯過度了,燒壞了客人的黃金戒指,被要求要補償損失的差額,類似於用員購價把壞掉的戒指買下,請問這合法嗎?Q2:想詢問「沒寫心靈小卡」的罰款合不合法?沒寫給老闆的心靈小卡會被罰了100元,心靈小卡類似小作文,講這個月做了甚麼、感悟、心情、店裡發生了甚麼事等等,每月結束前統一丟進一個小箱子給老闆查閱,罰則分類在『三-2』,還可能影響全勤。Q3:以及其他條款是否合法?以下是員工獎懲的條文三、有下列事蹟之一者,得予告誡一次,扣100元: 1.失信於客人者。 『2.上班時間每日規定工作未依規定完成者。』 3.違反主管之告誡經勸導仍不聽從者。 4.在賣場嬉戲喧嘩吵鬧者。 5.未依排班輪值表之規定任意接客人者。 6.吃飯沒打卡者。 7.※承以上6項,三次視同喪失全勤。 8.外場的鏡子不能照。 9.帳面錯誤之差額至當月月新扣抵。二、有下列事蹟之一者,得予扣分一次,扣50元:   1.用餐時間超過60分鐘者。   2.給客戶保障證書未填寫清楚者。   3.接送客戶未落實接送客規定者。   4.上班時間不依規定穿著制服者。   5.在取出與放入商品掉落地上者。   6.帳面錯誤、客戶資料卡未填寫清楚、發票開錯者。   7.上下班沒打卡者。   8.每日應收商品於當日未收進金庫者,商品以單件計算(扣分一次),所有值班人員全部扣分。   9.銷售過程中未自我介紹及結束時未遞名片者。

工作法規
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  • 觀看876
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未填公司未填職務31-35歲

本業是服務業,最近想轉職往專案管理發展,證照方面看到網路上有TQC、PMP、CPPM一堆聽過沒聽過的專案管理師認證,請問我要先從花費較低的如TQC等的一步步去考取還是直接去準備PMP這個比較有公信力的證照去考取?PMP考取的資格審查有至少60或36小時的專案管理領導時數我要怎麼在資格審查提出證明?要去特別上課程還是學程之類的嗎?還是要重新進大學去修科系?

PMP中年轉職專案管理職涯發展轉職方向
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