目前算是剛離職銜接了新工作，但感覺可能會因為考試而致使試用期不過又要重新趕快找工作銜接，雖然目前算是派遣工。 在詢問一些顧問公司的接觸人員後，我得到工作過的行業可能會影響工作的選擇，然而，依照過往經驗，為了配合學業與因為所在地區，往往我得到回應的都是服務業與餐飲業，只能就此選擇接受並上班，但實在很想轉辦公室的普通內勤...... 從學生時期就打工，到現在畢業一年多也正式踏入職場一年多，有感在年紀上的確比同齡人晚起步，也比後輩沒有那麼亮眼。 也因為過往工作經驗，很快得知自己在工作上不喜歡的地方與嚮往的地方，然而，或許也是因為如此，所以能拿的出展示的工作經歷，看上去都待不到一年，最多半年多就辭職了。 基於以上情況，其實也感覺工作很難找，導致越來越迷茫，甚至感覺自己什麼都不合適，或者可能找不到真的能待的很久的工作或能再順利找到工作。 期望有前輩予以解惑。

一月入職後主管說試用期三個月薪水只有34000但104上面刊登職位薪水36000-45000 想詢問前輩這樣算有合法嗎？ 如果違法請問是有哪一條呢？ 第四個月才給到刊登的36000 有朋友說這樣不對 常常又休假需要接電話回訊息 甚至要回去上班... 主管又管控人力只要我一個人上班做原本三個人做的事情 連續好幾個月 今天氣到提離職但告知要做到月底才可以 看了勞基法未滿半年十天預告期即可 餐飲店卻還要做清運跟搬一堆前面同事沒用好的破事.... 甚至想再更早離開 請問前輩可以指點小弟一下嗎.... 應該怎麼做會更好....先感謝各位前輩們了

個人在三月底因身體因素提出離職，但是四月仍有排幾天班，大概五天的班，超商店長卻給我排了六台貨架要要擦，現在則因為我沒有擦而要收取7000元代職費，想請問這應該不合理合法吧？

公司是說每月薪水的算法是： 「當月的薪水」加上「上個月的獎金」，然後我特休還剩48小時，薪資條只有幾百塊而已，想問這正常嗎

目前在職中，畢業後到現在任職的產業都是服務業為主。 近期對於飯店業有極大的嚮往，投遞職缺後卻得到已讀不回的結果，請問是否在履歷上有應該修正的地方，或者是否有任何建議可供參考，感謝！

前一份工作是一月底離開，二月因遇年節與家人一些事宜而暫時沒有找工作，從三月開始投履歷到目前四月下旬了，收到的面試機會其實並不是很多。 也算空窗了約莫三個月，平時都會主動上網了解104的一些相關新聞、網路報章雜誌以及每天都和朋友語音交流，分享時事，也都會出門、閱讀等等，盡量不讓自己脫離社會。 但面試的時候其實還是有點沒自信，很怕自己會因為空窗期被打槍，想問各位看法。 之前是做電信將近3年，想轉一樣門市銷售，可是想賣別的東西，基本上應對、話術、換位理解、產品介紹都會，但不太想回電信體系，所以目前是往其他銷售工作去找 

就是未來工作上會看的業績考核等等，你們會覺得我想很多嗎？ 因為我是真的很喜歡銷售、超級喜歡跟客人解說，幫客人挑到適合的產品很有成就感，又很愛門市這種半開放環境，但又不太想回電信體制……

26歲大學畢業現在29歲 這快三年以來因為身心狀況的關係 我的工作經歷都沒超過一個月 所以投了履歷都沒有回音 我想去的產業跟職位有限所以投得履歷也有限 也不想海投硬投 已經窮途末路了 不知道該怎麼辦 我想去電影行銷、數位行銷、跟一家社福業的企劃

Q:先做筆記熟悉產品功能，是否能提高好感呢 謝謝！ Q：有這樣的準備，會提高面試的成功率嗎？ 現在超商打工中但對薪水不滿意主要是3年了看過了滿多冷暖，也想找個正職工作好對自己負責，也減輕家中負擔 有接到樂活眼鏡的面試前想說先準備相關筆記與對材質鏡片品牌的熟悉度的資料，之前做過業務人員也明白對盡可能產品熟悉 就是最好的準備。 如有這樣的準備，會提高面試的成功率嗎？ 我認為人看過來來去去，能先有熟悉度的人 往往能有更高的被信任與器重呢

大家好，今年一月的時候從南部私立科大文組畢業(之前因為心理因素有休過學) 目前24歲要跨25歲，自知自己不是什麼搶手科系，但又不知道自己該不該去考研究所，怕自己考兩三次都考不上，也沒有一個目標科系(有想過商管)。 大家都跟我說，你還年輕，想做什麼就去做，而我原本是想以國外業務作為目標，但又怕自己學歷不會被人看上。 可以稍微拿出來說的，可能只有去日本實習過半年。 想請問各位會建議我怎麼做呢？