匿名2022/5/1
- 未填公司未填職務36-40歲
日商文化真的很可怕嗎？但薪水實在很誘人啊！
最近有一個朋友引薦的機會，可以去一家小有名氣的日商上班。基本都談好了，只差我點頭答應，公司說可以給我一週考慮的時間。
我是滿興奮、滿想去的，但又有點擔心。因為常耳聞說日商公司的文化和台灣很不一樣，很多人都吃盡苦頭。
很多傳言像是：
階級和前後輩制度明顯、規矩很多、下班都要跟前輩去應酬到深夜、常常要陪客戶喝酒喝到吐、員工要奴性很高、加班/高壓都不能抱怨要欣然接受…..等等。
上述這些，不知道是不是真的？
但他們開出的待遇，真的比一般的台灣中小企業還要好太多了。而且直接是我現職薪水的1.5倍！
請問我要去試試看嗎？另外也想問問在外商公司工作的日常，是什麼樣子的？日商公司的文化，真的有像傳聞中這樣嗎？謝謝大家。
您好，
每家公司的業務文化都不一樣，我認識的日商對待員工甚至比本土商還要好，所以是每個公司的文化，而不是國別不同的關係， 也有很多提問者詢問本土商的不合情理的管理問題，不一而足。
我認識的日商工作中講究的是實作、績效，公司上班不用穿制服，員工結婚總經理還會包禮到場等，所以建議可以先去上班，眼見為憑，加油💪！
你好:
不管講哪一國語言的外商跟台灣企業的文化本來就不同，你說的那些都很正常，但是每個人遇到狀況時的應對也不同，有機會去，為什麼不去呢?如果真這麼擔心，那就不要去囉!
你該考慮的是，這個工作對你的職業生涯或專長累積有沒有幫助?因為即便是台灣的企業，不同公司的企業文化等等狀況也是不同的啊!
想要待遇好，又害怕面對日商工作日常，你辛苦了!好好為自己做決定吧!
1. 引薦的機會，可以去一家小有名氣的日商上班。基本都談好了，只差我點頭答應，公司說可以給我一週考慮的時間。制度明顯、規矩很多、下班都要跟前輩去應酬到深夜。
2. 先說結論，去接受挑戰。
3. 日文能力著手持續加強。
4. 心態，保持接受日本文化，接受日文公司文化，接受公司業務作業流程。
5. 每天，將感受體驗到的文化差異表列，並評估您現在行為的位置點，了解自己行為調整的方向，每個月月評。
6. 倘若您越來越象日本人，恭喜，前程看法。
7. 若您還是台灣人，在圈外看日本公司文化，無法融入，抱歉，一年後可能需另謀他職。
8. 祝福您。
