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匿名2022/7/18

未填公司未填職務31-35歲

不能準時下班、請假都要看臉色,是台灣公司的潛規則嗎?

大家好!我從國外回來就業剛滿一年半,還是覺得對台灣職場好不適應啊!以前在國外公司實習時,都沒有遇過這種情況。

在台灣是不是下班了都不能太早走,要裝模作樣的摸一下,等同事、主管慢慢離開時再跟著走?還有請假都要很小心翼翼的選時機、看老闆臉色,不然就會被覺得白目、不夠努力什麼的?

這些奇奇怪怪的職場潛規則,搞得一開始每天都想準時下班,有假就自由的請的我,好像成了公司裡最標新立異的異類。

初期常常被前輩提醒,不然就是被同事、主管擺臉色,每次都覺得好憋屈。我就問,工作做完了還不下班,在那邊裝忙的意義何在?還有,給假不就是要讓員工請的嗎?明明是理所當然的員工權益,為什麼每次都要請得膽戰心驚,好像自己做錯什麼事一樣?

搞得我雖然已經能慢慢勉強自己入境隨俗了,但是心裡還是一直好不平衡!常常都覺得很煩、很悶,常常都在問自己,這樣的職場真的是我想要的嗎?

想請問不能準時正常下班、不能隨意請假,是台灣職場通用的潛規則嗎?還是我待到的這家公司特別奇怪而已?我該離開嗎?

謝謝大家喔!

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回答 11

你既然不想呆了還在意那些同事眼光幹嘛?
還是你認為警告你不能請假、不能準時下班讓你心煩的同事會成為你一生一世的好友?即使因為他們讓你想申請離職,你還是需要聽從他們的建議,因為這是非常重要的人際關系?
如果不是,那你工作確實完成,不會你請假時別人要分擔你的工作,那你就準時下班、要請假就請假,在意其他人幹嘛?
除非你想在這間公司升官發展,那就乖乖聽話吧!

以前我待的某一家公司,那單位每個月會開一次月會,組長都挑在他們上班其他人排休的日期,並逼排休的人要到,而且不算加班不算薪,因為這是潛規則,去過一次後我覺得太蠢了,為啥我辛勞工作後的假日還要被凹,後面我也直接說我會議在我排休日期我不到,再吵潛規則我們勞動局見,組長其實也不敢真的怎樣,而那些乖乖聽話的公司前輩心中其實羨慕的要命,私下問我怎麼有勇氣;最後那些組長們也被更高階的經理凹其他工作凹到離職了!那些升上去的前輩後面也完全取消月會休假要到的潛規則。

不合理的潛規則會把你逼到離職的,根本沒必要遵守,你只要想你都要離職了,也沒有想在公司升官發展,同事們的人情義理在離職後會改變也沒交情,那到底為什麼還要遵守可笑的潛規則?

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YES~這是大多數台灣公司的職場現況. 也許其他同事也有這類困然, 但為了避免被貼上"太閒"的標籤, 會讓自己在撐晚一點離開公司.
不打勤~不打懶~只打不長眼...不知道你有沒聽過這句話.
請假當然是自己的權益, 但職場上會有那種革命情感, 如果當大家都壓力很大或是很忙亂的時機來請假說要放風旅遊...那可能會間接影響其他同事的壓力, 為了同理心所以才會要大家挑時機休假.

這工作也許不是你要的, 如果你有選擇權~那恭喜你可以去尋找更好的
如果你目前還沒有選擇權~那表示你還不能挑工作, 需要在繼續增加你的實力 & 經驗讓將來的你可以獲得選擇權.

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如果對這些不滿的話
建議找外商,特別是美商
應該較符合您的個性

這個淺規則,聽說連台積電也如此
外國員工也抗議過(新聞報導過)

獨家》台積電3缺點嚇到美國人! 遭吐槽:像管高中生 @57東森財經新聞
https://www.youtube.com/watch?v=EfBAFjL59b0

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