匿名2022/2/6
- 未填公司未填職務36-40歲
準備年後離職，請問要多早之前提離職？怎麼說會比較好呢？
我已經決定好要離職了，存到了一些錢，想出去外面創業做點小生意。只是老闆待我不薄，一直很擔心他聽到之後的反應，所以遲遲沒有提離職。
預計是今年5月要走，請問我要在多早之前提離職才可以呢？太早提怕中間都很尷尬，太晚提又擔心會對老闆、同事們不好意思，讓大家沒時間交接、找人。
另外也想問問，大家提離職時通常都是用什麼方式提出的(寄信、訊息、電話、當面聊…)？要怎麼講會比較好、比較不破壞關係呢？
謝謝前輩們分享
回答 5 則
您好，
老闆待您不薄，現在就可以跟老闆提了，而且一定要當面說。
每個人都有自己的生涯規劃，跟老闆坦承，並非公司不好，而是是自己想創業做點小生意。
5月離開，還有三個月時間，現在提離職不會尷尬，要讓老闆知道您給予足夠的時間補人，並且負責訓練培訓新人來交接，這是您負責任的表現，而不是說走就走，讓老闆驚慌失措。
夠大器的老闆不會阻礙員工的未來發展，因為老闆對您不薄，所以雙方抱著誠懇的態度，互相祝福，未來不能當同事，也許能成為永遠的朋友。
以上意見提供參考。
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一般離職通知期是1-2個月，所以預留離職通知期的時間就可以了。老闆對您好的話，您可以口頭先和老闆提，提完再補一個書面的通知作紀錄。
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您好，
業界都是一個月左右離職，否則如果原來的老闆找不到人，就會一直被拖著，新的工作就很難展開，但是您的情形就是要先跟老闆談好離職時間就可以了。
一般都一定要先口頭報告比較有誠意，當然如果表現很好，老闆會想盡辦法慰留，那去留就要看您自己了，加油💪！
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