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本人剛出社會，目前在家醫科診所擔任調劑藥師，上班走路一分鐘，診所有管藥（4種）、自動包藥機。底薪7.3w，需輪班，假日只有週六早上看診，一個月工時125小時，超過算加班，一分鐘7.5元，調劑費一張一元，三節各只有一千，年終一個月。過年放一個禮拜，7-8月有兩周連續假期。 想請問這樣的薪水是否偏低？因為應徵過好幾間藥局，比較起來感覺偏低，本來是想到別間，後來是對方一直話術我，加上我剛出社會，才簽了一年約，想問是否合約期滿就跳槽？

大家好， 我日前去某公司面試，等了兩個禮拜之後收到錄取通知，我回信說我接受了。但再過一個禮拜後收到電話通知又說不錄取，因為學歷不符合。但相關學經歷在面試之前跟面試當天都有提供，所以這他們早就應該知道。他們讓我空等一個禮拜，如果當初相信他們就先辭職了就會變成兩頭空。想請問已經發email跟應徵者說錄取了卻反悔，這樣是否有觸犯法律？

我是24歲的護理師，已取得執照，目前預計明年6月從二技畢業，正考慮是否適合轉職為藥師。以下是我轉職的主要考量： 轉職的顧慮 1. 入學方式 藥學系的入學主要通過私醫聯招或統測，但這些考試涉及國文、英文、生物和化學等科目，我已多年未接觸，準備起來費力且結果不一定理想。 2. 就讀時間長 藥學系需要5年全日制學習，目前無夜間部或在職進修選擇。考慮到學費與生活費支出，若無收入來源，可能會面臨經濟壓力。 3. 國考壓力 藥師需要通過二階段國考。如果學業中途放棄或國考未通過，可能導致我30歲時既無收入也無執照，時間和金錢的投入恐怕得不到回報。 4. 高成本投入 轉職所需的時間、經濟與心理壓力是主要考量。除了學費和考試準備的時間，還需承受學習進度和未來不確定性的壓力。 5. 擔心回報不如預期 如果就讀後或轉職後才發現與自己的期待不同，可能再次面臨重新規劃職涯的困境。 轉職的動機 1. 薪資水平提升 藥師的平均薪資通常高於護理師，特別是在專業度較高的臨床藥學或製藥業領域。 2. 作息穩定 藥師通常無需輪班，對於身體狀況不佳且無法適應三班輪值的我來說，是改善生活品質的重要原因。 3. 減少人際壓力 相較於護理師需頻繁面對病人及家屬，藥師的角色更專注於藥物管理與藥物諮詢，適合不喜歡情緒性互動的我。 目前，我還在考慮是否要投入轉職之路。接下來，我計劃去多了解私醫聯招及統測內容，評估準備時間和難度。希望可以在這邊獲得一些學長姐的建議！感謝！

您好： 目前是在學校擔任專任研究助理的工作，有負責臨床試驗的內容，具有IRB的申請，也有過onsite訪視的經歷，日後想轉職到外商的藥廠或臨床試驗機構，但因目前覺得離開學校後英文能力退步許多，想請問有建議可以如何加強符合外商需要的語文能力及其他技能嗎？謝謝您

目前剛開始診所工作不到3天已經萌生離職念頭，目前剛開始學習跟診部分，但診所跟診事前準備學姐已經有教導過，因為對於評估病人此次看診原因需要準備那些東西，我完全無法理解學姐的意思，也詢問過很多次，但仍然不懂，這樣的前提下學姐有嘗試讓我自己做做看，結果我做的不好，過程中也有犯錯，導致學姐在陪我跟診時造成loading，我壓力也很大覺得自己基本都學不好診所也待的不好，是不是完全無法在護理職場工作。

目前於醫學中心擔任內科護理師約4年，因為薪資發展有限，故想換工作。 從事4年的臨床工作，其實我並不排斥目前工作的內容，甚至也有點喜歡，因為每天工作遇到的病人及情況都是無法預測的，在照顧病人的過程中學習學理及病情變化的機轉，也可以帶給我成就感，這份工作帶給我的挑戰性讓我很享受，不過薪資雖然在剛出社會時可能高於同期的社會新鮮人，但成長幅度長遠看卻是低於其他產業。 讓我最無法接受臨床護理師的理由是因為這樣的薪水，卻得要承受照護比例過高、不論颱風天都得要出勤及生活作息很混亂以上這些缺點。 目前也有觀察其他護理師轉職的選擇，相比於留在臨床環境，我更希望離開醫療環境，但因為大學科系所學的專業技能，使得我能選擇的工作較少。 在過去幾個月內有嘗試投過醫材及藥廠的業務職缺，但有礙於無相關經驗，以及身邊認識的業務類型朋友較少，故很難以內推的方式進入藥廠或醫材廠學習。 我糾結是否要繼續待在原本的職場抑或是轉職到其他工作類型，並不奢求大富大貴，但只希望投入的時間和心力可以得到差不多的回報，謝謝大家。

非本科生，待業一年多，現在在藥局工作一個月，之前有在這裡尋問要不要面試醫院藥局櫃檯，結果錄取了反而猶豫要不要報到，也一直和人事尋問工作內容等。 早晚輪班，星期六上班月休八天，福利待遇不錯，只是主管問會不會電腦操作，我騙說只不會Excel，實際上都不熟悉。現在的工作也是倉儲方面，面試時也有說。 我很忐忑，憂鬱症都上來了，很怕去新工作不適應又辭職，說不定也無法回老東家，兩敗俱傷。

非本科生，目前在一家小藥局擔任藥師助理，主要工作是倉儲和打雜沒銷售商品。九月初入職，因不滿休假制度和工作內容，於是騎驢找馬，最後有家醫院藥局櫃台邀我面試，當時很心急就答應，今天還問要準備什麼等。現在才發覺太心急，沒仔細看應徵內容，現在看應該和目前的工作差不多，而且現在的工作有點適應了，我這樣還能拒絕嗎？還是去面試？其實本身也煩惱要不要去面試。 這禮拜收到通知，10／17面試。

我目前在醫院從事疾病分類師，以前是護理系畢業，但沒有在臨床很久，雖然目前有一小段疾病分類資歷（4年），但因為職業發展受限且薪資天花板不高所以想轉職。我目前有考慮產品專員的工作，且得到兩家公司的面試邀請，工作內容也都是關於內部教育訓練、協助業務做產品推廣。 不過因為我對醫療器材產業不熟，不知道我現在選產品專員作為轉職跳板，之後會有什麼職涯發展空間或職位我將來接觸得到（非業務工作）。 就拿研究護理師這個職業舉例，例如我若從事研究護理師一職，我可以把它當作進入臨床試驗領域的跳板，可以有機會轉任CTA,CRA,SSU,RA等等...我若想更進一步深入產業我可以有這樣的發展空間。 那不知產品專員（醫療器材行業）也有類似的職業發展路徑嗎？若我現在想從事產品專員一職，我需要找賣什麼樣產品的公司（例如醫美雷射機器或一般內外科別相關儀器、機器），對未來發展比較有利；還是說若我從事這個行業，我可以進修醫療器材法規或ISO增加我的競爭力或是現在就找工作內容會接觸到這些的產品專員職位？ 目前已經30歲了，對未來還是很焦慮迷茫，上來聽聽各位前輩有什麼想法，感謝！

在25號離職，當天結算薪水，已扣25天的勞保費，健保是月底結算，所以並未扣除。 即將到職新診所，月初時已跟前診所聯繫要退勞健保部分，我每天上去勞保系統查詢都沒有轉出。 想請問 1.前診所未轉出勞健保，會影響到我下個工作的到職日嗎？ 2.如果他們都沒有作為，那我是否可以自己去申請退保，但是在職期間診所有換名，離職證明是前名？ 3.因為他們離職日未幫我退保，如果他們索求要補勞健保的費用，我是可以拒絕的嗎？