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最近在找工作,發現很多職缺似乎只是掛在上面,沒有顯示處理過履歷、多久前聯絡過求職者,但更新日期偶爾有更新。因為是有興趣的職缺所以應徵了,但是發現履歷根本沒有被讀取。這種情況是不是代表那個職缺根本沒有要找人?那如果是這樣為什麼還要放在上面不關閉該 職缺呢?如果是這種情況還能再應徵同公司的不同職缺嗎?(自身條件符合該職缺的情況下) 還是不建議這麼做呢?
目前工作中,在面板產業約20年品管經驗,任職至處級職位,因公司狀況不佳,持續縮編,需提前找到下一分工作。 目前仍鎖定相關產業的品管主管工作,因目前54歲,知道找工作可能不易了,所以策略上朝東南亞方面求職,投送履歷約20-30左右,持續3個星期,但目前僅1家公司回應,但仍未安排面試。
https://giver.104.com.tw/question/34622f37-6287-4e7e-b7c8-fa2f766689bb 這是這個問題的後續 所以我改了履歷 重寫了自傳 因為找不到遊戲業的giver 目前僅給過一位有20年軟體業經驗並做過人資的giver診斷 她並沒有在修改上給意見 只說我的工作經歷都以英文撰寫 會讓人誤以為只能以英語溝通 但我語言能力那邊中日英都有寫 中文自傳也寫得有點字數 不至於會有這種想法吧 另外終於在剛才收到了從九月開始總共投了三次的職位的拒絕回信 因為是人力公司代找 而且錢給的異常高(但要求5年經驗) 要求的職務內容跟一般測試員也沒甚麼差別 網友的看法是可能是人力公司用來釣魚的 不過就算是釣魚最終也沒有轉介我別的職位 說明還是有問題吧? 請指教 非常感謝
我近期想要轉換跑道,也投了一些履歷,也去面試只是面試完都沒有好的結果,不知道是自己面試技巧不好,還是有缺乏專業知識,找的工作是有些證照可以考取,各位前輩會覺得我先報名上課考取該證照會來的比較順利嗎?
我目前待業中 因調養健康,把原本的早餐店辭掉,工作時間4點半到下午2點,由於沒餐飲經驗,努力學習一陣後,卻發現自己跟不上狀態又不適應悶熱環境,又無勞健保,才會離開! 現在卻又積極想重回科技業,可能習慣生產線作業模式,履歷也修改多次,但投出都沒回應,有回應也有面試通知,但隔天就被對方取消面試,理因說它們暫沒職缺,不知是否有歲數了,才一直被限制...
我目前就職中,怕改變因此在同一個公司待了超級久,從線上轉工程師,想轉職或轉公司環境,想請教是履歷沒有說到重點還是?其他同事投履歷似乎沒遇到過一家都沒回應的
我碩士畢業(MBA),從事品保主管10-20多年經驗,年過50被公司資遣,一個多月來投了20份履歷,但都沒被通知面試,是否企業不太接受50歲求職者。
想換工作但不知道要換什麼工作,且沒有方向感往哪裡找工作比較好 我想問的是 1.我對工作沒有任何的想法,但不知要找什麼工作比較好 2.又感覺都沒經驗無法去應徵? 3.有時知道面試時要問什麼,都有準備,但到真正面試時就什麼說不出來