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未填公司未填職務41-45歲

請問台灣非外商的公司不喜歡英文履歷嗎

https://giver.104.com.tw/question/34622f37-6287-4e7e-b7c8-fa2f766689bb
這是這個問題的後續

所以我改了履歷 重寫了自傳 因為找不到遊戲業的giver 目前僅給過一位有20年軟體業經驗並做過人資的giver診斷 她並沒有在修改上給意見 只說我的工作經歷都以英文撰寫 會讓人誤以為只能以英語溝通
但我語言能力那邊中日英都有寫 中文自傳也寫得有點字數 不至於會有這種想法吧

另外終於在剛才收到了從九月開始總共投了三次的職位的拒絕回信 因為是人力公司代找 而且錢給的異常高(但要求5年經驗) 要求的職務內容跟一般測試員也沒甚麼差別 網友的看法是可能是人力公司用來釣魚的 不過就算是釣魚最終也沒有轉介我別的職位 說明還是有問題吧?

請指教 非常感謝

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回答 4

應該也看不太懂吧,所以就跳過去了。

我也是EE的,我們大部分同學都是一直在同一個行業領域做二三十年到退休。
年紀在台灣職場本來就是個現實問題,尤其到一個年資沒又找到對應的位階基本上就沒太大機會,我們長官以前都教訓我們<年資是包袱>,很多主管不喜歡底下有比自己年長的部屬,這種年齡歧視台灣和歐美可能不太一樣。您的工作時間都不常,在台灣也是個職場大忌。

純台灣的公司應該不太會找一位旅居海外三十年的人,就像先前有些隨父母到大陸長大的台灣小孩回台找工作,習慣打出來的字都簡體字,現在兩岸關係很差有些公司看都不想看,透過大陸說法叫<不接地氣>,入境要隨俗。

台灣遊戲市場不是這麼大薪水也不會太高所以不太會找您這麼資深的人。
前幾年有些大學有設置<遊戲系>一度很紅火,後來又逐漸取消了。
很現實問題就業狀況不好就會影響學生選填就讀意願,也算市場機制吧。

我比較建議您要找<外商>或是有做外國生意的公司,充分發揮您在海外的語言,人緣及地緣優勢,有這樣需求的台灣應該還不少,但這樣的需求和人才比較少也許要透過專業獵頭協助媒合。

祝 心想事成!

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你在本土公司求職, 以英文為主要語言去撰寫履歷不是一個好主意. 除非是該公司的職缺以英文需求為主, 不然最合適的對應方式, 應是職缺用主文描述你就用中文對應, 用英文開工作要求, 你才用英文對應. 除非特定單字是慣用語用英文表示, 如 CPU 這種, 不然儘量避免在履歷裏頭多語言夾雜.
你在前一篇有提到其中一個試用期沒過的原因, 是因為公司覺得你的 written English 有問題, 這和你自己認為可以從事英文翻譯工作的自我認知不同.
9月到11月, 你投了同一個職缺3次, 然後收到拒絕信, 這樣反覆投相同職缺, 若 HR 覺得你的資歷不符, 到第2次、第3次的時候可能看到名字就直接跳過了. 建議不要再短時間反覆應徵相同公司.
若遊戲產業已經試過一輪沒有合適的職缺, 建議可以看看不同的產業, 軟體QC/測試的工作職缺不少, 不用太局限在特定產業

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你好
在台灣找人,通常還是hr幫忙找,若hr的英文能力並沒有很強,還是會以中文為主。

人力公司有可能會用一下誘因來吸引人才,但也有可能看過履歷,跟他們想找的人條件不符,所以就沒有後續,如果覺得「有問題」,那就不用再花時間多著墨,把時間花在重要的事情上。

以上資訊提供
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