關注生技研發的相關問答

1. 目前在A公司任職快8年，薪資結構簡單底薪6萬固定1.5個月年終，年薪大概80萬，正在準備轉職，已經目前收到一個B公司給的Offer正在談薪。但是發現B公司的薪資結構跟A公司落差不少。B公司是業內的知名公司福利比較好，且我認為發展性應該比原公司好，因為是跨職務轉職，我預期是希望增加年薪到90萬就可以轉過去。但是B公司開給我的底薪比較低只有5萬6，還有每個月租屋補助以及較高的獎金。這樣加一加的確是可以到90萬年薪沒錯，但是月薪還比我目前低。想請問: 1. 這樣的薪資更動雖然看起來好像有增加，但是其中有獎金是我覺得不確定性比較大的部分，雖然人資說近幾年一般員工平均都有2個月，但總覺得不踏實，我該跟人資再談嗎?我該如何委婉表達比較好?2.底薪變低會有什麼影響是我要考慮的嗎?比如勞健保?或是下一份工作的談薪之類的?懇請各位前輩指點。感謝。

目前是擔任保健食品的研發助理，工作內容主要是比對原物料、品管留樣。由於人手不足，也協助秤料、管理庫存生產備貨。偶協助調製樣品、製作營養標示等。由於薪資收入不高，調薪幅度每年1000元，加上一直覺得自己調製配方的能力與文獻閱讀理解原料保健功效能力仍待加強。雖然也是有獨立開發固體代餐粉包。很怕之後一直都這樣下去，也四年了，日前思考是否該改變方向，同時因為對食品業有點失望加上儀器設備操作我也不熟悉，沒有太多實驗室經驗。因此思考是否應該調整一下方向。目前想法有3個，第一個：日前看到另一間公司也在徵研助，福利條件好像不錯，想說去那邊的話，可以一樣先從研發助理轉正研發，但問了他人評價好像公司也不是太好，所以也在考量是否去面試，怕就算應徵上無法適應新公司（據說面試的公司流動率極高）。加上也看到人家說學不到東西（但我想可能還是看個人的想法。）去那邊好像也跟現況差不多，也可能不能適應。第二個：又或者應該維持現狀，自學seo架設網站聯盟行銷。但有點不知道是應該先從學習架設網站開始，還是先從學習研究關鍵字開始？ 第三個：有看過說依照自己興趣或者擅長工作來選擇方向，我是喜歡食品研發接觸新原料的，也具備整合歸檔能力，因此思考是否應提升英文能力，以便應徵行政職務？往行政方向發展。

各位前輩大家好： 本身是私立大學食科系+研究所畢業，曾在私立科大擔任研究助理近2年，目前仍在職食品原料商擔任品管研發助理，持有保健食品初級工程師、HACCP A+B執照。就讀研究所時偏向食品生技，未考取食品技師執照。 由於研究助理是約聘制算是不太穩定的工作，故往業界發展，但業界大部分都不太承認學界研究助理的經歷，所以算是首年在業界工作，期望可以在保健食品業或食品業擔任研發人員或是產品開發相關職務。想請問前輩們如果期望獲得較高薪資的職務，須具備什麼條件或是優勢呢?此外，有聽說在業界就算拿到食品技師執照，也只是被當成高級品管，甚至還要身兼衛管、下產線幫忙，會認真聽取持有食品技師執照的業者進行作業改善的少之又少，大部分都只是為了遵守法令而聘用，薪資也沒有外界想像的好很多，因此在此發問各位前輩，倘若想在本業中向上爬，除了累積年資外，是否還有其他證照可以考取?

目前在生技公司任職八年{為第一份工作}, 了解公司整體運作, 當初應試研發, 接case, 但隨著熟悉度上升, 開始直接面對客戶, 處理客戶各種問題狀況, 雖然部門收入增加,但工作身心理壓力也增加, 主管雖口頭表示營收增加 獎金也會增加, 但金額卻是不定數, 這樣努力感覺很害怕也很無力, 因為是第一份工作, 請問:有辦法解決這樣的困境?有辦法與公司重新談薪水或要求獎金制度明確嗎?

投入職場後一直在同一藥廠擔任研發人員已近九年，同時也被主管列為儲備幹部培育超過五年，然而儲備多年仍未有升遷機會，主管每次僅表示仍有機會要我再努力，但是多年磨耗下來，我早已不知是否該為了那永無可能的升遷機會努力，每當動起跳槽念頭，公司就會有一波小幅度的調薪或獎金，動搖我跳槽的想法，漸漸的年歲增長，開始擔心自己的未來會不會始終只是個基層研發人員⋯這兩年開始找尋轉職的可能，卻總是覺得薪水不夠好，漸漸的開始對自己失去信心⋯畢業時同儕間收入屬前段班的我，數年下來已降至中段班，驚覺自己的人生是否一直再退步，後來得知有不少同儕透過不斷的跳槽，讓自己的薪水三級跳，這更讓我覺得多年來對公司的努力皆付諸東流⋯是否該繼續留在公司等待不知何時會到來的升遷機會？是否該繼續待在藥廠研發領域？又或者是挑戰直接轉換跑道？感覺前途茫茫，希望有前輩可以為我解惑，謝謝！