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小弟是小小工程師一枚。傻傻的為這家公司賣命了七年，本來一直是抱持著默默努力終有一天會被看見的心情在做事。但這麼多年過去，看著其他混日子的老屁股前輩都陸續被升上去了，我還在原地踏步，老闆從來就沒有提過要幫我漲薪水，或要升我做管理職的事情。原本已經心灰意冷，默默找工作、請假去面試，也順利找到待遇更好的工作了(跳槽薪水多快2倍)。沒想到提了辭呈之後，老闆突然態度一百八十度大轉變，一直稱讚我為公司貢獻很多，說之前都虧待我了，公司沒有我會影響很大，希望我可以留下來再一起打拼。而且老闆還主動跟我提了加薪，說要升我做中階主管。我有點嚇到，受寵若驚。雖然目前工作老闆提的加薪，大概只有現在的1.5倍，跳槽的話可以直接加薪2倍。但想到在這家公司待了這麼久，也有感情，再加上新工作一切都要從頭來過，還有很多的不確定性。所以不禁開始有些猶豫，不知道到底要跳槽離開舒適圈，還是繼續留下來比較好？想請有經驗的前輩們幫我分析一下，謝謝大家的幫忙。

真的是對職場感到失望了，所以上來求解。希望前輩們可以給我開導和指點。最近老闆說要公佈升職的名單，原本有點期待的，但等他唸完之後，我就整個傻了。名單不長，但也有很多位一起打拼的夥伴都被升了，獨獨就是沒有我！其他表現好的同事被升值我都沒話說，但同組的同仁裡，明明我的努力和貢獻有目共睹，同事們常常都說我很罩、很謝謝我。結果最後被升職的，竟然是組內那個最愛講話、最不做事，整天只要完成一點小工作，就要跑去跟主管邀功，順便哀哀叫說自己有多辛苦、多努力的那個組員。難道他這種表現，真的比較吃香嗎？反觀總是辛苦做、甘願受的我，竟然反而顯得好像傻子一樣。努力和付出一點都沒有受到主管和老闆的重視！請問前輩，我究竟該如何調適？為什麼老闆和主管，會做出這麼奇怪的升遷決定呢？(該不會我以後也要學他那樣，動不動就一直跟上級邀功、抱怨才行嗎？) 謝謝