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因疫情關係,不得已離開佔了人生一半的工作,是否因為年紀大而被排拒在外,也認真檢討自己無第二專長,投了很多求職履歷,卻都石沈大海,非常沮喪,請教前輩,我該如何提升自己?謝謝您

因疫情影響先前公司因住房率不高，讓員工以安心就業及充電再出發方式進行減班減新選擇，因個人住所與公司距離約28公里，交通路途為疫情重災區，因此個人選擇以安心就安方式在家進行減班減薪，回到工作崗位後，也因部門原先人力不多的關係住房率回升，單位主管告知需做工作內容上的調整，職位皆須往下做調整，若因個人職涯目標是希望能升遷，提出離職，會讓人覺得沒有抗壓性嗎?

大學念空間設計相關，畢業後做了幾年本業但有點心灰意冷決定轉換跑道，剛好碰上馬總統陸客政策跟蔡總統新南向政策，轉換跑道至旅遊業，因為是從無到有的公司，且因為設計訓練邏輯清晰，基本上什麼工作內容都做過，這兩年因為武漢肺炎旅遊業跌落谷底，轉型也是競爭激烈，最近台灣疫情又爆發，不知道怎麼撐下去，想轉換跑道但也不知道要做什麼，年紀也不是新鮮人的年紀了，對未來很迷茫，想要重新開始創業但心態快崩了，對於失敗很懼怕，想聽聽不同意見

大家好，我畢業已有兩年，第一份正職工作是在旅行社擔任內勤人員，因疫情影響甚大，思考過後決定轉職，離職並非公司裁員，而是自願離職。目前卡關在應徵動機或面試時是否應該誠實說是因為疫情?會不會因此留給人資或主管「遇到大事情就會逃避離開」的印象，但....疫情對旅遊業的衝擊真的太大了，應該如何回答原因比較適當呢?再請各位高人給予指教，謝謝!!