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我們公司在簽約時，雖然有規定員工不能公開薪水。但其實大家熟了之後，多少還是會討論一下。上個禮拜中午和同事B吃飯閒聊時，意外得知了另一位和我差不多時間進來，同組也同職務的同事A薪水。沒想到竟然比我高出一萬多塊！！心裡頓時五味雜陳。同事A我以下簡稱「公主」。為什麼會這麼稱呼呢？因為她不只有公主命，還有公主病！平常老闆分配什麼任務下來時，她都會超乖、超熱情的第一個點頭說好，然後表現得無敵積極、有夠愛工作的樣子，很像那種可愛的興奮小狗狗。然後真的要著手開始做的時候，就直接給我搞消失…。大家可能會好奇，都是同公司是要消失到哪裡去？但因為我們公司比較開放，員工上班時間可以出去買東西，或者去其他樓層的不同地方，自己找喜歡的位置工作。所以我需要討論工作的時候，永遠找不到公主，訊息也都是超久才會回。要等她來，我自己都已經做好了。偏偏公主嘴巴又很甜，很會跟人打關係。所以沒跟她合作過的同事都超喜歡她，老闆對她也是讚譽有加。我就覺得奇怪了，一個都沒在做事的人，是有什麼好稱讚的？然後，什麼好福利、薪水、名聲，都是公主拿去了。反而老闆好像不太認識我，一直都沒有說過幾句話，老闆說不定都還不知道我是在做什麼的。一想到自己明明做牛做馬，卻因為不會那套裝熟大法，就各種居於弱勢，就覺得好不公平喔！最近老闆還在大會議上透露，說我們部門今年要看考績，升一個人上來做小組長。一想到萬一到時老闆的眼睛又被蛤仔肉隔到，真的選公主來做我的主管，就覺得實在是太驚悚了！我一定會直接崩潰辭職！！～想請問遇到這種不公平的職場待遇，該怎麼辦？要怎麼樣才能讓上級看到自己的表現，不讓不做事的人一直搭便車呢？非常謝謝大家。

大家好，我是一位新手媽媽。之前為了要準備生產和照顧新生兒，有休息了大概10個月。因為我比較有事業心，不想只做家庭主婦和全職媽媽。所以最近瘋狂投履歷和面試，希望可以重回職場。我之前做的是科技業的產品經理，在這個領域也有多年經驗。原本以為產後要重新復出、二度就業，應該不會太困難才對。沒想到，卻一直被應徵的公司婉拒。信心整個受到很大的打擊！明明我也才離職休息10個月左右，為什麼感覺整個世界好像都變了？想請問二度就業，真的會被企業排斥嗎？想要重返職場，要怎麼提升自己的競爭力呢？遇到這種情況，大家會接受比以前低的薪水，只求先找到一份工作嗎？謝謝前輩們的分享。