- 未填公司未填職務31-35歲
看不到未來；不平等待遇；善變的規則
目前待業中3年多
一司兩制
大主管時常喜歡用他個人規則限制我們
又時常說可以的事情做了變不可以，就會在工作上與小主管找麻煩的方式來處理你，之前工量大時不配合都用年終威脅，現在工量少安排無薪假沒照他的安排與他人換假或配合率差如要裁員時誰誰第一個
搞得他好像他是老闆
有些事情無視公司與政府的規定
他說的算
他討厭的人又會叫別的員工要他不要跟他講話
公司資深員工摸魚摸很大都沒事，沒有配合到大主管的要求都安然度日子，資深員工不幹的事都要我們幹不可以說不行，工作上就會搞些小動作，時常用年資的事來壓榨別人
工作上永遠都做同樣的事沒有新的可以學習
看不到未來
雖然公司制度福利很好但在這種工作環境下好不快樂！
都告訴自己爲了福利忍過就好
好想轉換跑道
這樣一年又過了，好迷網
申訴沒用的！因爲大主管很會扭曲事實
除非離職
您好
當你喜歡一個人的時候 ,你會有一百種理由 ,當你討厭一個人的時候 ,你會有一千種理由 ,既然不適合 ,就盡早結束 ,與其在這爬文 ,倒不如趕快找下一個職場 ,這一頁已經翻過去了 ,不用停留在過去 ,你要看的是未來 ,這裡好或不好 ,爽或不爽 ,合理或不合理 ,都不關你事了 ,沒有什麼忍不忍的 ,就只是工作而已 ,領一份薪水 ,不用搞到天人交戰 ,忍辱負重 ,臥薪嘗膽...,沒那麼可怕 ,最重要的是 ,你趕快安排好自己就好 ,如果你自己都不準備 ,可能迎接你的會是待業 ,到時候就不是只在這爬文了 ,如果你自己都準備好 ,當然人往高處爬 ,你會有你可以發揮的舞台 ,以上希望有回答到你的問題 ,也希望你能不吝給予肯定 ,祝福你.
1.您待的環境如此，種種因素讓您工作的不是很開心，既不能適應也無法改善，您目前唯有的籌碼只有選擇離開一途。
2.當您選擇離開之後，您還有本質學能或其他籌碼，讓其他企業願意雇用您嗎？這個也是該思考的選項。
