- 未填公司未填職務26-30歲
主管說的沒關係是真的沒關係還是有關係？
在目前的公司就職快滿一年，
還是有點不太瞭解主管的個性及喜好(太常改變了)
主管常鼓勵大家出國放鬆，取得工作和生活的平衡比較健康
而我也與朋友相約年底出國(剛好有便宜機票，且也是業務上的淡季)
想說機票既然已經買了，提早跟主管同事講也比較好
結果會議上主管突然宣布要出國的那週，是公司大型活動的日期...
我一臉鐵青看著他欲言又止
他：怎麼了？你那時不在嗎？
我：對...我..那時...出國了...
他：哦～那...那沒關係啊，你就去啊
我急忙解釋有看過明年的活動時間，且有問過負責同事大型活動的日期
雖然活動時間還沒定案，但出國那週已經是機率最低的日期了...
主管看我有點著急接著說：沒關係！你就去！沒關係
心裡覺得主管人很好，但經過同事提醒
他覺得主管那時的表情有點微妙
我也不太確定主管的沒關係是不是真的沒關係ＱＱ
請問大家這該怎麼判斷～還是直接找主管再問一次？
您好，
如果我是你，我會建議先跟朋友討論，把機票跟飯店先確認一輪，能不能改？改票要花多少錢？ 一年前的預定，通常改票改時間都沒什麼成本，就把機票住宿都往後延期1-2週，辦完活動再出去玩耍。
我會覺得休假本身沒關係，主管真的覺得沒關係。
但因為是大型活動，少一個人，會差很多，活動比較複雜的話，規劃聯繫人一定當天要在場處理，你活動當天不在，等於事先也不能做太繁重的工作。
主管要怎麼補足一個人力缺口，應該就是他欲言又止＋皺眉的原因，他沒有當場或事後請您改期旅行，表示他真的同意。
以上，提供您參考
您好，
有關係!
出國旅遊本是一件令人愉悅的事，但前提是，必須事先跟主管請假，經過核准了才能開始進行訂購機票住宿等事宜。
很多人都沒有釐清程序，已經買好機票了才告知主管，等於是先斬後奏，此時主管若不核准，卻會被批評故意找碴缺乏彈性。主管等於是被綁架一定要核准。
您的主管嘴上說沒關係，心理是不高興的。
以上意見提供參考。
我們也不認識您主管，他到底甚麼意思我們也不會知道，
建議問問您公司比較資深的前輩比較準，人與人相處久了會有默契，
要和主管相處時間久的人較能揣摩真實上意，新人真的沒辦法。
提供一個剛工作時，一位前輩說的話供參考。
"沒有貢獻要會表現，沒有表現要會出現"
我是做工廠管理的，在爾後的工作期間奉行不渝，雖無大功至少平平順順。
菜鳥時沒啥大貢獻，也不會表現，但關鍵的時候一定會出現，主管一定會看到我在場。
到資深處理事故時，電話回報給指揮中心 "我已經到達現場" 指揮官聽到就放心了。
甚至周圍好朋友碰到甚麼不好的事情，即使我解決不了或幫不了忙，
時間與許我會儘量可能會出現在身邊，做到"陪伴"的功能，即使不能做甚麼。
我曾經和同事約好自由行去韓國滑雪，假主管都准了，
出發前突然同課同事忘記甚麼事臨時要請假，
我們原則課內只會放一個人休，主管要我不要去，只能退票被扣錢。
既然知道是公司大型活動很重要，即使你如期出發也玩的不盡興，回來還是很擔心是否有何影響。你現在之所以會焦慮不安，是因為內裡已經有答案了。
問個現實問題，貴公司若有打年度考績，您覺得缺席這次活動，您明年的會好嗎？
公司需要你的關鍵時刻不在，還想要好的考績，不被墊底就不錯了。
溫馨提示，經驗上老鳥休大假出國都會在年度考績打完後，不會在之前，
其中的意義揣測一下。
你再去問一次主管，估計他還是回答"沒關係"，
但你還是會懷疑他真實的想法，所以問了是白問。
是否要花點錢改時間，決定要自己做後果自負，別人幫不了忙!
我的故事講完了，供您參考，
祝 新年快樂，旅途愉快!
