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未填公司未填職務26-30歲

主管故意不派任何事情給我做,叫我休息、看報紙,是想逼退我嗎?

大家好,我遇到了一個很扯的問題,說出來不知道大家會不會信。但就是很扯!

我最近不知道是做錯了什麼事,惹怒了主管?(我真的想不起來,頂多就是因為效率差、績效不好的事情,被叫去辦公室檢討了幾次。但我也已經有答應會認真改進了啊!) 問同事,同事也都一頭霧水,只能默默做好自己的事。

總之,主管有一天,就突然開始不讓我做任何事情了。分配專案時,每個人都有任務唯獨我沒有;分派需要大家一起合作的事情時,故意遺漏掉我;大家都在檢討工作狀況時,只有我沒任何事情需要檢討;就連日常的打掃辦公室值日生班表,都沒有我的名字!!

看著其他夥伴們一起熱血工作的樣子,一想到自己一點事情也沒有,好像剛好不小心誤闖辦公室的局外人一樣,就突然一陣心酸。

這樣的情況已經持續一個多月了(公司薪水照發),主管對我的態度也超級詭異的,就是很明顯故意把我當做隱形人這樣。然後,我每次特別去找他,詢問有沒有工作可以分配給我做時,他就會說不用不用沒關係,叫我去看報紙、看雜誌,還用帶有一點諷刺的口氣問,要不要泡杯茶給我喝?

我思來想去實在想不出,有什麼原因我會突然得到這種待遇!我又不是老闆的兒子,一個大男人的,主管也不會突然轉性愛上我,開始憐香惜玉吧?唯一可能的原因,應該就是他想用這種方式來逼走我了?!

請問我想的是對的嗎?主管這麼做,真的是想要逼我自己離職嗎?我該怎麼辦呢?謝謝大家了!

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回答 16

是的, 因為你沒犯錯, 公司沒縮編, 他沒理由讓你走, 唯一的作法就是讓你感覺像廢人一樣, 然後自己領薪水領到心虛離開.

建議就利用時間自我提昇吧. 不要摸魚, 到時他抓到把柄反而就能叫你走路! 每天一早就去問他有沒有工作能做, 然後回自己位子認真一下. 再上一級的主管進來看到這情形勢必會詢問, 你若每天去問工作, 提昇工作技能, 那翻身的機會就來了~

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1.自我進修
2.同時找工作
3.申請內調
4.比氣長
大概以上四件事可以同時進行

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您好,
要找主管溝通清楚,作為屬下表達善意,如果真的合不來,就不要浪費時間和青春,重新找過,好來好散,唯一就是不需要祼辭,找到才走,加油💪!

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