匿名14 小時前
- 未填公司未填職務21-25歲
如果希望領完年終離職，適合在年底前先提嗎？
各位前輩好，我目前在一家電商做行銷 3 年，這是我畢業後第 1 份工作，當初選這份工作是想精進廣告投放、數據分析專業，但後來越做越發現自己不太適合電商快節奏的步調，覺得總是被一個接著一個的檔期追殺，假日也常常要監測成效做即時調整… 最近我想清楚要在年後離職，但抓不太準和主管提離職的時機，身邊的朋友都建議我就當騎驢找馬，等領完年終，找到下一份工作後再跟主管說就好。
可是我其實並不想太快進到下一份工作… 因為在這份工作造成的身心俱疲，比較希望離職後能有一段時間去沉澱反思自己到底想要什麼，而且我也很怕太晚提可能會造成主管、同事的困擾。
所以想請問前輩，如果預計年後離職，在今年底先告訴主管，是比較好的作法嗎？還是太早提可能造成什麼問題？
＞ ＜ 如果還能提供我一些提離職的注意事項、思考點，我會非常感激。
Hi 您好，我分享一下我的看法，供參。
1.您希望領完年終，那就要看貴司甚麼時候發年終，通常都會有顯示說，在甚麼時候期間須在職這項條件(幾月幾號前)，故可以先查看這項。
2.離職預告日就是比照勞基法即可，3年就是提前一個月預告，您朋友給的建議不錯，可以參考。
3.您有說其實並不想太快進到下一份工作，那就看年終甚麼時候發，可以發了後提離職，離職後沉澱一下心情、或是進修提升自己能力，也是一個選擇。
您好
依據敘述，您期望能先完全離開工作狀態，且獲得一段時間進行職涯的沈澱與思考。若要達成這個期望，建議您先評估自身的經濟負擔與「空窗期」的時間與規劃，再反思職務交接時間需多久？ 是否能接受年後再離職＋交接？ 「年終獎金」是否為必須領到狀況(攸關經濟負擔)？
因為你工作滿 3 年了，離職最少須有 30 天預告期，2025 過年是在 1 月底，所以最晚 1 月初告知也是可以。
另外，其實你朋友的提醒也是有道理的，如果能有新工作著落後，再提離職會比較有底氣，有時候真的裸辭、突然閒下來反而會慌，更靜不下心來思考。
因為不太確定你說的身心俱疲是到什麼程度，但如果真的覺得現階段無法在職一邊找工作的話，先休息也是無妨的，但建議你現在就可以想想休息期要做些什麼 (例如技能進修、去旅行之類的)，辛苦你了，祝你順利，加油！
