錄取職稱與應徵職稱不同?

簡單來說，您還沒有完成到職手續吧！
第一：請把您的疑問及不安向這家公司的人資問清楚
第二：如果人資的回覆也是不清不楚，那您就好好的考慮一下是否到職囉！
第三：如果人資的回覆您能夠明白且接受的話，您再深入去了解這份工作有哪些發展的空間，與您的生涯規畫有相符嗎？
第四：到職之後，公司若要找到對的客戶，應該會為您執行入職培訓的；還有您如果是需要接洽客戶，公司一般會幫您做名片的，您就依據名片上的職稱去介紹囉！

您好
以下分享我個人經驗
通常因為公司政策而異，職稱會是對外策略上的工具。
比如說，一名業務專員，但對外如果叫業務專員的職稱，通常會比較難談到案子，因為對方可能會覺得或許你在公司的權限沒有滿足他們的需求。
所以有些對外就都乾脆直接叫業務經理/副理等等。

不確定您的工作內容，或許您的公司希望你可以以專家的身分對外做說明，所以掛專業代表(比起業務工程師 ，或許讓人更感到專業)。

我覺得重點會是你的待遇與實際上的工作內容是否會有認知上落差。
這部分會建議再跟主管或人資確認清楚。