公司要求上班要自備筆電

一般不會要求新人自備筆電，你的觀念是正確的，公司理應有提供上班所必需工具及器材之義務，比較有可能是因為新創公司，想節省成本，更甚者可能營運上有問題。
即便要個人準備也會提供合理補助方案，完全沒補助就更少了。
這類需要自備器具且沒補助的企業，個人是不會考慮的，供你參考。

1 應屆畢業生，大學是唸設計相關的科系，還蠻喜歡的，找工作的方向以美編設計為主。 很多公司都會要求要自備筆電，有的有補助有的沒補助。 因為在我原本的觀念裡，公司就是需要員工的技術與能力，所以理應為員工準備上班的工具及器材。
2 自備筆電上班，我很驚訝，您是新鮮人，我就不多說了，這對新創公司算常態，新創能省則省，還好吧。
3 上班公司的考量，自備筆電不會納入，要考量的是專長的建立、公司在產業的定位、公司在產業的競爭力，這個新鮮人看不到的，才是重點。別在提筆電自備。
4 會建議去需要自備電腦的公司嗎，好公司買筆電買桌電都去，公司不配電腦給員工是想省錢凹員工嗎，也是也不是，員工是新鮮人，三個月後，在嗎。
5 祝福您。

總體來說一般除了行政人員，因為文書處理操作的需要，公司會配備性能普通的桌機。至於筆電，沒有哪一家公司一定必須提供。如果是設計的用途，自己一定更知道要什麼規格，選購一台符合自己需求的配備，用起來會更得心應手。

自備筆電這件事，我在工作中，從來沒有遇見過，一般稍具規模的公司，都會考慮到資安的風險，不會讓員工各自買不同型號的筆電，然後再養一個資訊人員，每天解電腦間軟硬體相衝突的問題，這樣其實更損害公司的效率，而這可能是新創公司老闆未能想到的問題。

建議您在求職時避免加入要自備筆電的公司，畢竟，公司考慮的不週全，對新鮮人的職場認知，其實是一種傷害，也會讓您以後在工作中，為了求快，忽略掉許多應該考慮的細節。

Q1.您的問題起因於需要自掏腰包買筆電，對吧。
A1.勞方出來工作賺錢也有相對的成本，好比自備汽機車、交通費與通勤時間成本，至於自備筆電也見怪不怪，如果真的在意心中過不去，那就別去就好。
Q2.公司不配電腦給員工是想省錢凹員工嗎?
A2.轉個念，我要在公司達到一定地位，讓公司提供我高薪、交通工具、助理，換您凹公司。