口頭和訊息提離職，但不交出離職書，這樣的離職生效嗎？

你好，
您的問題需要區分幾項事件看，有點把不同情況混為一談了。
1,舊公司主動提出離職是事實，不能因為新工作無法順利上任而回頭要求舊公司給于非自願離職，是不合理也不合法規的喔。
2. 新公司無法順利錄取，應該是繼續再找適合自己的工作，才能成立你要離職的意願，代表自己也沒想好就提離職，是有一點衝動的。
3. 離職書沒有上交，只是未完成離職手續而已，跟非自願離職沒有關係喔，
以上狀況沒有掌握好，造成兩頭空，才會瞬間失業，應該三思而後行，對於離職的排程不周全所產生，希望能給自己一個經驗更成熟去面對下一個新工作，祝福一切順利。加油!

您好，

這樣的離職程序是有瑕疵的，也就是說，可以不成立。

您的訊息有沒有收到主管的訊息確認回覆? 就算有訊息回覆，也要辦理正式的離職、交接程序，並且要有您的書面簽名。

很顯然的公司制度不全，避免後續的勞資糾紛，建議您盡快找勞工局詢問或投訴。

以上意見提供參考。