- 未填公司未填職務31-35歲
老闆今年給我加薪一萬，其他人好像都只有幾千塊，同事問時要講嗎
大家好！雖然自己說有點不好意思，但我今年好像是公司裡表現比較好的。老闆有在年會時特別表揚我，還私下主動幫我加薪一萬了。
聽同事們互相討論，大家好像也都有被加薪，只是沒有像我這麼多，大多是意思意思的加個2、3千塊而已。我知道之後，當然是有點輕飄飄的，覺得很被老闆看重，接下來一定要好好幹！
但這兩天有一位公司最資深的大前輩突然跑來找我攀談，言語間一直想探聽我今年有沒有被加薪、加薪多少、目前的薪資級距大概是落在哪邊？
這真的讓我很困擾，總覺得這應該是自己的個人隱私。但他好像又沒有要放棄的意思，今天還私訊我了。說他看我很認真，只是怕老闆會虧待我而已，叫我放心跟他老大哥說，如果老闆給不夠，他一定會再幫我去跟老闆爭取…..什麼什麼的。
但這一切感覺就是都很奇怪啊！之前都沒什麼交集的，怎麼會突然對我這麼好？
請問我該相信他嗎？要不要跟他說呢？還有這種事情是可以說的嗎？(先謝謝願意回覆的前輩們喔！)
提問者您好：
1.首先，恭喜您獲得老闆的肯定，加薪是一種實質的肯定，相信您在工作上的表現是考圈可點的，加薪再加上鼓掌，未來可期！
2.薪資問題一直是很多企業不希望員工彼此談論的議題，大公司大企業更是嚴格規範不能議論薪資問題為天條，因此需要小心應對，建議您回應這位前輩的對話運用一些技巧，如：『跟大家一樣呀！謝謝前輩的關心』一句話快速帶過！若再問，可以委婉回答『謝謝前輩關心，公司有加薪就是對我的肯定，我會好好的工作』，另外，也建議您可以向您的直屬長官反映此事並詢問如何應對為好，最後，盡量表現一如往常的工作態度，誠如您心中對自己說『接下來要好好做』這樣的精神與積極度努力在職場上發光發熱，創造自己的職場價值！
以上分享，謝謝！
恩~~
持保留態度去應對就好
就說 跟大家都一樣
凡是跟薪資 獎金 年終 之類的議題
都是~~~ 四兩撥千金
就像你親戚問你 一個月賺多少 年薪多少 年終多少一樣
您好
除非公司文化就是薪資公開透明
不然絕對不要在公司聊關於薪資的話題
小則破壞和諧
大則離職罷工
人與人之間總喜歡錢財上攀比
卻不檢討自身能力
建議盡可能的說謊或是敷衍代過
避免不必要的紛爭
以上供您參考
加薪一萬是很少見的，表示老闆很賞識你，恭喜恭喜!
同樣案例供參考，人紅是非多，說出來你就是眾矢之的全民公敵，
以前在工廠處理過太多這樣case ，絕對要保密否則後患無窮。
Best Regards!
https://giver.104.com.tw/question/a908a9d1-6e1d-4c1f-b9a8-e7484c2f3f46?msgSeq=92747
