- 未填公司未填職務51-55歲
年近半百，找工作真難，該怎麼辦呢？
在職場已二十幾年，待過幾間公司，一直在影像系統研發與軟體上琢磨，已有主管資歷，由於公司遠在新竹且轉型已不需要研發，心想是時候回台中工作了。然而找了許久，投擲的履歷石沈大海，即使有機會視訊談，也無下文，碩士亦無用處，不管是主管還是工程師，就算不管薪資了只要有公司願意試，似乎也無下文，該怎麼辦呢？
回答 6 則
你好,
因為我也是50歲才又回到職場(不過我38歲離開)，分享我的經驗。
1.28歲前，大多要靠自己能力與機緣去找工作。
2.28歲後的期間，都應該大量地經營人脈，有效的人脈，持續的人脈。同時，專業能力要一直深入與拓寬。
3.35歲前，要思考你的未來15年，如果有機會再轉職或創業，你缺少什麼，就要在這些年補足，包含資本。
3.50歲，不能再只靠投履歷，要透過你的人脈去找，不論合適與否，都得思考能做多久的問題。
4.同樣的公司，在面試應該也會思考這類的問題，如果主管很年輕，未來的同仁很年長，而且專長與特質該如何融入團隊，經驗如何影響團隊，這些都會有所盤算。
2人拍手
您好，既然已經是主管，不建議再投工程師職缺，會讓HR覺得您在亂投。建議往同產業、性質接近的主管職缺找。如果您累積的經驗，在新竹的職缺機會較多的話，建議還是繼續在新竹找。前面Well前輩說的人脈，或是可以透過Hunter幫忙尋找合適的職務。以上供您參考，謝謝！
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