我是在中小型的家族事業上班，也就是說我的老闆就是我的父親，上個月公司會計拿給我一張支票影本，說是舊制勞退的支票影本，告知我正本在老闆那裡，老闆說要我先答應他這張票兌現後，要把錢全數轉匯回公司帳戶，他才把支票正本給我，我若不答應那就別想拿到這張票，同樣在上個月我去銀行補登存摺才發現，公司1.2.月2個月沒發薪資給我，隔天我就沒去上班了， 我該如何拿回支票以及那2個月的薪資

如題，想詢問資深前輩，我因五年工作後，認知自己對現在的領域有興趣想繼續深造，因此辭職重返校園就讀日間部，然後因為學校畢業門檻需求，目前需尋找實習，但碰上企業可能會覺得我大材小用的問題？因為我太資深而不敢聘用我？我可以如何說明消除企業對此的疑慮呢？謝謝！

距我從事景觀的行業兩個月後一直待業4個月後，我後來有找到工作，原本在職場一直做不好（我自閉症加注意力不足過動症不知道有沒有關係）導致我試用期沒通過，現在工作越來越難找，下一個雇主看到我這種履歷一定沒有人要我，我現在該怎麼辦

請問這樣寫主管會接受嗎？ 主管好，昨晚家裡長輩臨時通知4／5.6家族掃墓，因此我4月的假需要調整，已與某同事協調，我休4／5.6同事休4／3.4，請問這樣可以嗎？ 抱歉臨時告知，造成困擾實在抱歉

我求職沒消息沒企業關注哪方面的問題？，我的經驗與個人的特色能打什麼好？我能嘗試哪些方式提升自己的能力手腳頭腦靈活重要，找工作很多困難，解決問題靈活點子重要嗎？

目前在職中，職位是副主管，有兩位同事在過年前忙碌時，做自己範圍的工作，但是做完之後詢問我還有什麼是要幫忙時，我講要幫忙的地方他又不願意做，呈現愛做不做的狀態。 自己是已經跟主管講過了，但是狀況還是沒改變，現在我怕會有人學著他們這樣做。 想請問前輩們，這種狀態我該怎麼做比較適合，謝謝。

待業中，目前找到一家輪胎企業，包括BMW不知道為什麼就是簡單的面試，我就是容易緊張，可以幫助我的地方就是我整理的筆記了，需要其他的協助

我目前在政府單位擔任助理，但是目前面試的一些生技產業的職缺似乎月薪都沒有到50,000以上。我有點不太確定是因為我應徵的是比較偏病毒細胞實驗室相關的原因，或是還有其他職位比較容易賺取50,000以上的薪水？

各位前輩大家好，這是我第一次發問 先告知大家我的背景 現況： 我目前31歲，任職於政府的地政事務所 擔任約僱的測量人員，執行測量業務 經歷及履歷： •於14歲就決定要走土木工程的道路 •高職讀建築科，大學讀土木與水資源系 •畢業後進入營造廠擔任測量及現場工程師 •再進入都市發展局學習建築管理、審查、辦理變更使用執照及室內裝修，公安申報等業務 •朋友介紹進入台灣前四大營建公司擔任工程師，執行過台積電廠房建設專案 •為了解台灣材料規範，進入某防火實驗室擔任測試工程師 •於2024年依據2021年在都市發展局時設定的未來規劃，進入地政事務所學習土地相關知識及執行相關測量業務，目前任職中 各項工作轉換間，有空窗期 於空長期除了出車禍養傷及身體操勞過度住院 其餘時間都是在家庭事業中協助父母或考證照 工作狀況： 會確實執行職務，報告重視數據，橫向溝通能力高於縱向，過於完美主義導致效率不高，壓力控管還要再學習，但真的不想再犧牲健康而有時會選擇逃避 想尋求的協助： 目前工作這麼多年了，其實已經對台灣土木業界的生態不再那麼的有熱情和執著 投入非常多的時間和精力，讓我覺得很悲傷 想要尋求更好的職場及薪資，但不知如何下手 朋友建議我往外商發展，正在上英文口說的相關課程，但是要往專案管理發展還是繼續往技術面(有在準備土木技師證照)前進，我覺得蠻迷惘的，希望前輩們能給予我一些建議，謝謝

最近想轉換工作，投了許多間公司，也約了一定數量的面試。 每當面試官問到為何離開前一個正職工作的公司時，總是坦承的說明主管霸凌（有的面試官甚至要求詳述發生什麼事情）。 接下來就沒有任何公司有額外的回覆🤔⋯⋯ 感到十分的疑惑，在性騷擾上大家有共識不要讓受害者有二次傷害，怎麼職場霸凌可以二次傷害？ 先前多以專案或接案為主，以前也帶過、面試過不少人，現在只是想轉換跑道、重新找一份工作，感覺比想像中困難呢😇 反而沒人要過問之前接案的細節^_^，是不是對於接案的自由業有誤解或不期待？ 本人是有蠻多亮眼的接案成績的，但會再試試看幾家公司，仍然沒人要就回去接案吧😍 小小牢騷，也是好奇提問、期待討論 祝閱讀至此的你/妳工作順利！