試用期再度沒過，下一個面試一定困難重重

早安:
試用期未通過不一定全然是個人能力問題，但你願意正視自己的狀況，這其實很重要。像 自閉症 與 注意力不足過動症，在職場上確實可能影響適應方式與節奏，但也都有相對應的支持資源。

如果有就醫紀錄或醫囑，建議可以攜帶相關文件，向所在地的勞工局或就業服務中心申請協助，他們通常能提供更合適的職缺媒合，甚至包含職務調整或支持性就業服務，會比自己單打獨鬥來得有效。
祝順心

您好:
我不這麼認為喔!
您說的症狀來看，想請教是否有殘障手冊呢?因為如果有是還受到身心障礙者權益保障法的保護的。至於試用期不過，前公司應該有告知是什麼原因吧!而您標註的標籤是教育服務業，而內容敘述是景觀業；我個人建議您將歷傳完成製作後，透過履歷診療室獲得前輩、先進或是學長姐的意見分享，會比較容易有完整的建議，您會相對容易選擇參考應用的。
印象中曾經看過一份國外報導，經統計35歲前勞工平均換了14份工作，當然也有國內調查說勞工均平均約12-15個月就思考換工作，這表示勞工意識也相對高漲了！因此我認為，我們的價值在哪裡?才是是否會被錄用的關鍵喔!不要太過憂心，發現自己能做什麼?可以做好的事情有那些?這些方向確認好，投入求職市場自然就會有機會的。
以上供參。祝您順利!