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未填公司未填職務26-30歲

1.目前工作2年多,公司該有的福利都有,同事正常,每年會調薪,主管有點嚴格,請假不會擋,含加班薪水6萬 2.對工作內容不適應,常常需要應付長官關切的案子,或是民代的案子 3.常常需要加班趕案件(加好加滿),做完也沒有成就感 4.自身口條不算好加上個性內向,但工作上很常用到口條,導致一直覺得無法勝任該工作(內耗) 5.下班後沒有動力做自己喜歡的事(工作佔據大部分時間) 6.上班感覺到高壓緊迫,常常需要接電話,容易被打斷思緒,無法專心完成一件事 7.已經影響身心健康 請問各位前輩,我該轉職或是有其他想法嗎? 謝謝

職涯發展轉職離職
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未填公司未填職務31-35歲

目前在做園藝 前陣子因種樹手被怪手撞到 韌帶斷掉 需要休養最少兩週 但是老闆說沒保老保也沒保團保 只說讓我休息兩天有算工資 這樣我是否能要求他補滿兩週薪水給我?

溝通協調
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未填公司未填職務26-30歲

1.待業中 2.面試官和主管以及人力部人員人力部主管問到我離職原因我之前是在外包派遣公司威合公司醫療院所外包人員離職我說到離職原因:醫療院所口罩解禁後在上班期間未離職有想計劃轉換跑道也說到病患看病或住院和病患家屬探病進入醫院不用戴口罩只有醫護人員以及醫院員工和醫院外包人員醫院工作上班要戴口罩之外我才想轉換跑道這樣子的離職原告訴面試官和主管以及人力部人員人力部主管這樣子行得通嗎?

轉職
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未填公司未填職務26-30歲

主管請你簽下離職單那怎麼辦,到底要不要簽下離職單,即使剛到職上班即使簽下勞動契約後,工作不到一週就被說我工作完全做不好,工作完全不順利,最後主管請我簽下離職單怎麼辦到底要不要簽寫離職單。

工作法規離職
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未填公司未填職務未填年齡範圍

1. 在法律職涯中,如何找到自己的專業領域並逐步建立專業聲譽? 2. 對於剛畢業的新鮮人來說,應該優先選擇加入大型律師事務所還是小型事務所?這兩者對於未來職涯發展有什麼樣的影響? 3. 隨著科技的進步,法律科技(Legal Tech)正迅速改變法律服務的模式,作為一名法律人,我該如何掌握這些科技工具,以提高自己的競爭力? 4. 隨著職場對多元技能的需求增加,我是否應該考慮學習與法律相關的其他領域知識,例如商業管理、財務分析或心理學?這些跨領域的知識 能否在未來的法律實務中發揮作用? 5. 在律師與司法官的實際職場狀況,是如何在工作中平衡專業責任與個人生活呢?

學習成長職涯發展
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未填公司未填職務26-30歲

1 12月底至明年1月才會有職缺嗎? .2.學習什麼樣的工作沒有一開始就什麼都會動作慢正常的嗎? 3 應徵工作老闆看能力經驗,不會分身障人士與一般人會還是不會?

轉職
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未填公司未填職務26-30歲

朋友是馬來西亞人,無大學學歷,從事汽車包膜的工作,想來台灣工作,有什麼辦法可以合法申請簽證來台灣?還是只要沒有大學學歷就沒辦法🥹

就業金卡工作簽證求職簽證馬來西亞
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未填公司未填職務未填年齡範圍

原本做兼職房務ㄧ星期至少還有2_3天班,後變成一星期只有一天,擺明就是要我自己離職,後要跟主管要非自願離職書不願給還說沒幫我加勞健保

非自願離職
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未填公司未填職務26-30歲

我目前離開牧場工作61天,在前幾年也有上職訓第一個工作是餐飲基本配鍋認識火鍋料抓放多少擺方式切菜外場收桌客人服務,第二個中美矽晶產線收垃圾回收拖地清潔工作 ,技能會的基本技能,現在學技能老闆注重能力經驗做法,我能找清潔餐飲這方面回覆很少,自介可以怎麼改,提升錄取被老闆看到我有心學習工作這方面?,頭腦思維如何練習?

轉職
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未填公司未填職務31-35歲

目前有收到兩個offer 一個是補習班的學習顧問(無經驗) 薪資結構為44000+業績 主要工作內容有發傳單、辦講座以及最主要的推銷課程,協助國高中生編寫學習歷程(升學用) 優點離家近,薪資穩定,業績沒達標也可以領到44000的薪水 另一個是化工廠的製程工程師 主要負責設備檢查(有經驗) 底薪加其他約47000 但是離家遠 開車通勤約45分鐘(51公里) 能有前輩提供給我相關意見嗎? 因為我兩個都還蠻喜歡的

職涯發展轉職
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